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1、4.3 劳动防护用品管理制度一、目的 为了保护劳动者的平安，加强劳动者的保护，特制定本制度。二、范围 本制度适用于公司所有劳保用品的发放管理。三、内容 一劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业 危害所配备的个人防护装备。二防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 三发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者平安与健康的一种预防性辅 助措施，不是生活福利待遇，是根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工 作手段、劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。四易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤 防护用品。五不能将劳动防护用品以现金形式发给个人。发
2、放的防护用品，不准转 卖。六各部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细那么 由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。七特种劳动防护用品，实行?国家特种劳动防护用品平安生产和职业卫 生许可证?制度，必须在具备?特种劳动防护用品定点经营许可证?的单位购置。八生产中必不可少的平安帽、平安带、绝缘防护品、防尘罩等特种劳动 防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全并保证质量。对特种防护用品应建 立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。九职工必须按照劳动防护用品使用规那么和防护要求正确使用，防止使 用不当：1、劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对 有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启 动是否灵活。2、劳动用品的使用必须在其性能范围内且到达标准要求，不得超限使用， 不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更 不能以次充好。3、了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使 之标准化、制度化。编制/日期：审核批准/日期：
