事业单位年度考核工作总结(2篇).doc

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1、事业单位年度考核工作总结一年来,凭着对工作更深的认识和感悟,我执着地对待每一项工作的挑战,也努力的想把工作做的更好,现将一年做个回顾和了结。一、新的洗涤所谓“活到老,学到老!”一年来,我坚持多看新闻,多看报纸,让自己跟上社会的脚步,使自己不落伍。热爱生活、热爱工作、热爱孩子、热爱同事、热爱家长,五大热爱,让我的心变得很充实。认真参加学校组织的每一次政治学习,并做好笔记,带着一颗思考的心,并能做到积极发言。服从领导的安排,及时完成领导交给的任务,并努力做到。二、新的发展三、新的家园这一年来,我送走了-老师,迎来了-老师,却始终减退不了我对家长工作的热情。一连串的活动,家园联系密切,历历在目,让我

2、们回想走过的历程。幸亏有照相机的功能,帮我及时整理和收集我们的美好记忆。在六一节上,班级的亲子童话剧白雪公主引得了很好的口碑,并在-社区文化艺术节的家庭才艺比赛中喜获金奖。在中班的亲子运动会上,由于家长的极力配合,我们又赛出了水平、赛出了风格,赛出了属于班级的凝聚力,获得团体总分第一名,二项集体奖第一名,一项集体奖第二名的好成绩。结合园课题、班级特色等,我们又相应开展了很多活动,例如:小班时候的当湖公园半日游,结合亲子阅读、亲子表演、亲子游戏,亲子游玩,让活动呈现良好的状态。这个学期我们又去了杭州动物园秋游,家长的参与力度比去年有了很大的提高,这也说明了班级的整体面貌,让我感受到“可爱的家、可

3、贵的情”的深刻含义。在班级开展的“音乐无限美,快乐讲故事”讲故事比赛中,活动前,家长就利用了很多的休息时间,让孩子在家多练习,并让家长选择适合的背景音乐配故事,活动的精彩,我都一一用摄影机拍录,在拍录的过程中,我真的很欣慰,看见他们从小班到现在的变化,我觉得这就是所谓班主任的幸福感,并一一传给家长,设置了很多奖项和背景音乐奖等。当然,家长的工作还没落幕,从家长朋友写的活动感受中,从家长写的选择背景音乐的好处等文章中,你可以一一发现,教育正迎面一起同行。四、新的挑战五、新的收获努力了未必有收获,但是重要的是享受那个艰苦的过程,那是一种磨练。一年来,我的论文音乐有声,浸润无声获得-市一等奖,-市三

4、等奖;在-片举行的家长工作新举措征文活动中,获得“优胜奖”并荣幸地参加家长工作新举措交流。事业单位年度考核工作总结(二)根据-文件精神,结合我地区的实际情况,通过精心组织,周密安排,有计划、有步骤地开展了干部考核工作,于_年_月底考核全部结束,现就_年度事业单位科级及以下干部年度考核工作总结如下:一、基本情况我地区-年度事业单位考核工作从_年_月底开始至_月底结束,历时2个月。全地区共有在册事业单位人员-人,应参加考核-人,实际参加考核-人,其中:优秀-人,合格-人,基本合格-人,不合格-人,未定等次-人(主要为新招聘人员)。未参加考核-人(主要为长期病休、挂职、脱产学习)。全地区共评出优秀等

5、次-人,评优比例为-%,严格控制在18%以内。二、主要做法2、明确责任,落实到人。为加强我地区-年度考核工作的监督指导,我局指定专人负责此项工作,主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督,处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题,及时向考核领导小组汇报,由考核领导小组研究后提出处理意见。3、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平,要求各县(市)、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要求各单位在党委(党组)的监督指导下,本着实事求是,客观公正地原则,认真开展考核工作。按照个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行

6、考评。严格控制优秀比例,对在考核过程中超比例评优的单位,取消多评的优秀名额。三、存在问题(一)在平时考核的过程中,个别单位领导干部对其重视程度不够,不能及时监督、督促工作人员填写考核手册,以至于个别工作人员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。(二)今年,机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实行一次性奖励_元,在事业单位中反响比较大,认为应该享受同等待遇。(三)个别单位在考核过程中,不能严格按照规定的比例确定优秀比例,超比例评选优秀,将矛盾上交,责任上推。四、今后工作打算(一)高度重视,加强领导,成立地区考核工作监督小组,把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。(二)结合事业单位改革工作,在以往考核的基础上,积极探索新形势下事业单位考核办法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性,以达到激励先进,鞭策后进的目的。(三)根据我地区出台的-地直事业单位岗位目标管理办法,进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监督和管理,注重平时考核,强化年度考核。第2页共2页

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