人因工程前八章学习指导

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1、第一章典型例题（一）单项选择题1. 美国的人因工程学命名多采用（）。 人类因素 工效学 人机工程学 人类工效学2. 日本和前苏联的人因工程学命名多采用（）。 人机工程学 人类工程学 人机学 工效学或音译各称3人因工程学的主要研究对象是（） 对人的研究 对机器的研究 对环境的研究 对人-机-物三者之 间的最佳匹配研究（二）判断改正题1. 人因工程学的一般研究程序是：确定目标、界定性质、收集资料、制定 方案和综合评价。（X）正确：“删去界定性质”2. 人因工程学研究应注意测试方法的效度，效度是指研究结果能一致的反 映所评价的内容。（X）正确：“一致”改为“真实”（三）名词概念解释1. 人因工程学（

2、中国企业管理百科全书定义） 答：研究人和机器、环境的相互作用及其合理组合，使机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。2. 测试方法的效度 答：测试方法的效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容。（四）简答题1. 人因工程学的一般研究程序分几步? 答：分为4步：确定目标、收集资料、制定方案和综合评价。2. 为什么所采用的测试方法，必须具有效度和信度?答 : 测试结果可以组合成:可靠有效、可靠无效、不可靠有效、不可靠无效 4种。在人机系统中,人的行为受多种因素影响,很不容易测试,要准确地揭示人- 机-环境系统的规律,必须使采用的测试方法具有信度（一致性

3、）和效度（真实性）。 四、思考题与习题一）填空题1. 人因工程学在美国多称为或。2. 人因工程学在西欧国家多称为。3. 在人-机-环境系统中，人是。4测试方法的信度，即测试方法的。二）单项选择题 1美国的人因工程学命名多采用（ ）。 人类因素 工效学 人机工程学 人类工效学 2西欧国家的人因工程学命名多采用（ ）。人类工程学 人机学 人体工程学 工效学3国际工效学学会会刊的中文名称是（ ）。人类工效学 工效学 人类工程学 人机工程学人和机器设备4. 人因工程学的研究对象是（ ）。 人、机器和环境 人、机器和环境的相互作用关系 人与广义环境的相互作用关5人因工程学的研究目的是（ ）。 使作业者获

4、得良好的作业条件 使人和机器及环境达到合理的结合 使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点 使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。6人因工程学的主要研究任务是（ ）。设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作 业环境 , 从而达到提高工效的目的 改善作业环境 改善人与机器的关系 改善人机功能分配关系7人因工程学的研究范围之一是（ ）。探讨人机系统的标准 探讨人机系统的负荷 探讨人和机器的合理分工及其适应探讨人和环境的特点 8下面不属于人因工程学主要研究方法的是（ ）。观测法 实验法 心理测验法 工作分析第二章 人的因素典型例题（一）单项选择题1. 人

5、体活动的直接能源是（ ）。三磷酸腺苷（ATP）磷酸原（ATP-CP ）系统 乳酸能系统有氧氧化系统2. 不属于能量消耗测定方法的是（ ）。直接法 间接法 观察法 相关估算法3. 马斯洛的需要层析理论中最高级的的需求是（ ）。生理需要 安全需要 自我实现的需要 归属的需要（二）判断改正题1. 从功能上看，语言、抽象逻辑思维和数学计算等主要是右脑，左脑对空间 的感知及对形象的加工能力优于左半球。（X）正确：“右脑”和“左脑”位置对 换2. 能力是一个人个性中最重要、最显著的心理特征，是一个人区别于他人的 主要差异标志。（X）正确：“能力”改为“性格”（三）名词解释1能力的定义。答：能力是指那些直接

6、影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。 2产能的定义。答：人体补充ATP的过程成为产能。（四）问答题1. 马斯洛的需要层次理论主要包括哪几个需要层次？ 答：主要包括：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现需 要五个需要层次。2. 人的心理因素主要包括哪几个方面？答：主要包括：性格、能力、动机、情绪和意志。3. 简述一下需求与动机之间的的关系。答：人的动机是在需要的基础上产生的。当某种需要没有得到满足时，就会 推动人们去寻找满足需要的对象，从而产生活动动机。当需要推动人们去活动引 向一个目标时，需要就成为人的动机。需要作为人的积极性的重要源泉，是激发 人们进行各种活动的内部

7、动力。思考题与习题（一）填空题1. 神经组织主要由和组成。2行为学上的动机激励学说主要有 、 、3. 人因工程学中应用较多的六种感官系统是：、_、。4. 人体能源的直接来源直接来源于细胞中的贮能元5. 人体补充ATP的过程称为。6. 人体能量测定的方法有、7. 人体活动的供能系统有、8. 人体测量方法的间接法分为、。9. 人耳听觉可以接受频率为Hz之间的机械振动波。10. 影响能力的主要因素有 、_、。11人的典型情绪可以分为、12. 马斯洛的需要层析理论主要包括以下层次的需要： _ 、。（二）单项选择题1人体活动的直接能源是（ ）。 三磷酸腺苷（ATP）磷酸原（ATP-CP ）系统乳酸能系统

8、有氧氧化系统2属于一个人个性中最重要、最显著的心理特征是（）。能力 性格 情绪 意志）。相关估算法）。利克特（R.Likert）的集体参与理马斯洛的需要层析理论3不属于能量消耗测定方法的是（直接法 间接法 观察法4不属于激励动机的学说的理论是（ 赫兹伯格（F.Herzberg）的双因素理论论弗鲁姆（V.H.Vroom）的期望理论5马斯洛的需要层析理论中最高级的的需求是（ ）。生理需要 安全需要 自我实现的需要 归属的需要6弗鲁姆（V.H.Vroom）的期望理论认为人的需要包括（）。经济需要 非经济需要 自我实现的需要 经济需要和非经 济需要（三）判断改正题1. 人眼可以感受的光线的波长为：38

9、0680mm之间。（）2人体能量消耗测定方法的间接测定法中，闭合式测定法比开放式测定法 更简单实用。（ ）3. 飞机和潜艇的驾驶员的作业性质属于神经松弛型。（ ）4. 人的心境属于一种短暂的、微弱的情绪状态。（ ）5赫兹伯格（F.Herzberg）的双因素理论认为，保健因素能防止不满意，同时 也可以起到激励效率的作用。（ ）5. 人体肺活量随活动负荷的增加而减小。（ ）6. 人体活动能量最大的和最主要的供应源是乳酸能系统。（ ）7. 有氧氧化系统的有点是能量大、持续时间长，并且供能速度快。（ ）第三章 微气候环境典型例题1为什么必须综合评价微气候条件？ 答：气温、相对湿度、气流速度和热辐射等4

10、个条件，对人体的影响可以互 相替代，某一条件的变化，可以由另一条件的相应变化所补偿。例如，人体受热 辐射所获得的热量，可以被低气温抵消。当气温升高时，增大气流速度会使人体 散热量增加。可以证明，当室内气流速度在 0.6m/s 以下时，气流速度每增加 O.lm/s,相当于气温下降0.3 C。实际上人对微气候的感觉是主观感觉，即心理上感到满意与否。而人体对微 气候的主观感觉，除了与上述环境条件有关外还与服装、作业负荷等因素有关。 因此，必须综合评价微气候能若干条件。2. 如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?答：人体的基本热平衡方程式是S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量M,除

11、了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功 W 外，将伴随产生大量的附加 热 H 向体外散发。当 M = W+H 时，人体处于热平衡， 此时人体皮温约为36.5 C,人感到舒适，当人体对外做功时，且MW+H，人感到热，若MW+H，人感到冷。3. 改善高温作业下的措施是什么？ 答：高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。主要的措施包括：1）生产工艺技术措施：合理设计生产流程；屏蔽热源；降低温度； 增加气流速度。2）保健措施和：合理供给饮料和补充营养；合理使用劳 保用品；进行职工适应性检查。3）生产组织措施：减小作业速度或增加休 息次数；合理安排休息场所；职业适

12、应。思考题（一）填空题:1. 空气的叫做气温。2. 空气的叫做湿度。3. 我国法定温标采用。4. 生产环境的湿度常用表示。5高气湿是指。6. 低气温是指。7. 周围物体表面温度超过人体表面温度形成的热辐射称为。8. 周围物体表面温度低于人体表面温度形成的热辐射称为9. 人体的基本热平衡方程式是。10. 人体单位时间向体外散热的平衡方程式是。11. 低温作业环境的改善措施包括：、12. 高温作业环境，是指热源散热量大于的环境 。13. 高温作业环境的改善措施主要哪四个方面考虑： 、。14. 低温作业环境的改善措施包括：、二）单项选择题1. 人对空气干湿程度的感受与以下因素相关（ ）。空气中水汽的

13、含量 空气中水汽的绝对数量每m3空气内所含的水汽克数空气中水汽距饱和状态的程度2. 人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（ ）。热辐射常数和反射率皮肤表面积和服装热阻值平均环境温度和皮温上述全部因素3. 人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（ ）。空气流动速度和皮肤表面积 对流传热系数和皮温气温和服装热阻值上述全部因素4. 人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素（ ）。皮肤表面积和蒸发散热系数 服装的热阻值环境的相对湿度上述全部因素5. 人体单位时间内的传导散热量，仅取决于下列因素（ ）。皮肤与接触物体的温差皮肤与物体的接触面积物体的传导热系数上述全部因素6. 人体对傲气候环境的

14、主观感觉，仅取决于下列因素（ ）。环境气候条件服装的热阻值作业负荷的大小上述全部因素7. WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）。干球温度湿球温度气流速度干球、湿球和黑球的加权平均温标8. 高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心” 温度取决于（ ）。在一定环境温度范围内的劳动强度作业负荷热疲劳人体热平衡机能9. 高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心” 温度取决于（ ）。一定作业负荷条件下的环境温度 环境温度作业负荷热疲劳10. 人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ ）。神经兴奋性提高人体机能增强代谢率提高神经传导能力减弱第四章环境照明典型例题1. 某一 10m2的工作间，均分成10个方格，在各正方格中心测到照度值为： 175、125、115、100、115、345、360、255、400、400lx。试求照度的均匀度， 并予以评价。平均照度=23.9(lx)175 +125 +115 +100 +115 + 345 + 360 + 255 + 400 + 40