保安管理制度

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1、保安主管岗位职责一、在学校和后勤的领导指导下，负责领导、监督、检查、指导 校区全体保安员的日常生活、内务、学习训练以及执行勤务工作。同 时搞好保安队伍建设及做好全队保安员调配、考核工作。二、负责所辖校园治安、消防、交通、现场维护、安全等方面的 具体工作，并完成学校安排的其他工作。三、制定新聘保安员的上岗前培训计划， 并负责检查考核和指导 各项技能训练工作。加强对校区保安人员的管理和监督， 及时指导工 作，指出问题，纠正错误。四、安排保安员的上岗、换岗、调岗等工作，并就岗位作具体的 安排和交代，实施有效的指挥。五、协助处理校区发生的各种问题和突发事件。六、了解校区全体保安员的职业道德和业务水平情

2、况，积极主动地开展保安员的职能、技能学习和思想教育工作。七、负责监督校区保安人员的执勤、值班情况，要及时解决问题， 如无法解决则要立即汇报，以求尽快解决。八、保管好学校配发的保安通讯联络器材和警械、训练用品。九、在学校出现重大情况或突发事件时，听从学校领导统一号令，及时组织保安人员参加统一行动。十、负责向学校师生做好消防安全宣传教育工作。H一、负责拟订年度保安工作计划和消防安全管理工作。十二、完成上级领导交办的其他工作。保安队长岗位职责听从保安主管的工作安排并及时报告有关工作，在做好本职工作 的同时，负责本班保安员的管理工作。一、保安队长上岗前应先进行自我检查， 做到按规定着装，佩带 工号牌，

3、个人仪容仪表端庄整洁。二、对当班的工作任务和要求，做到心中有数；布置工作时，做 到具体、明确。三、上岗后，始终保持良好的精神状态，站姿、坐姿、行走都要 规范，起到模范带头作用。四、坚守岗位，严格执行值勤管理制度，保持校区的正常秩序，发现问题及时协调解决。五、监督保安员按操作程序和要求做好保安工作， 对本班保安工作负责。六、负责对保安各种用品和器具的保管工作。七、遇到不能解决的问题及时向保安主管汇报。八、当班工作有记录，换岗交接清楚、及时、无误。九、负责对本班保安员的工作表现进行考核，并向保安主管报告。十、做好保安主管交办的其它事宜。门岗岗位职责一、学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学

4、校财产安全的重要职责，应时刻提高警惕，增强安全意识，认真做好本职工作。二、学校门卫值班人员必须坚守岗位， 不擅自离岗， 上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。三、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。四、课间不允许学生外出， 如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。五、学校门卫值班人员对来访人员应做好登记， 对外来人员或身份不明人员， 要求对方出示有效证件， 并按要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。 对未经同意强行闯入校园之人员， 应及时报告学

5、校领导（紧急情况下可拨打派出所电话或 110 报警） ，并及时跟随该人员，阻止事态的扩大。六、保持门卫室及周围的清洁卫生。七、做好报刊、信件及相关物件的收发工作。八、违反学校纪律的学生有权进行批评教育， 必要时对事件进行记录，可直接向班主任反应，必要时可向学务中心反映。九、 门卫人员如因工作失职， 造成学校财产损失或人员伤亡， 需承担相应责任门岗值班要求一、着装要求：提前15分钟上岗，穿戴工作服，佩戴工作证，整 理自己的仪容仪表，精神饱满，时刻保持良好形象。二、交接班要求1 .当班警卫必须将当班的值班情况及未做完的值班遗留工作、 上级指示和要求要交代清楚。2 .物品交接要认真点检，如（对讲机、

6、手电筒、钢叉等物品） 数量是否吻合，是否有遗失和损坏现象。3 .检查室内室外卫生是否整洁，物品是否摆放整齐等。三、离校、访客、送货车辆询问要求1 .学生进校、离校严格检查走读卡。特殊情况学生需离校的，要 持有班主任的请假条方能放行2 .各部门员工上班入校前，警卫要检查员工是否佩戴工作牌及佩 戴的工作牌是否是本人的。3 .当班期间，如有来访或送货者要使用礼貌用语， 询问访问的部 门、访问人、来访者或送货者是什么公司、贵姓、是否有预约，再通 知要访问的部门人员。经同意后，让其填好来访登记方可让其到指定 地点。4 .推销和业务人员必须询问是否预约，对没有预约的来访者应让 其留下相关资料并婉言谢绝来访

7、（警卫绝不能讲学校相关主管及负责 人电话号码姓名泄露给推销员或业务人员）5 .外来车辆进入校区（如送货车、垃圾车）要严格按规定询查、 登记，其余车辆未经领导批准不得入校。四、快递、邮政信件签收与发放1 .签收时警卫必须注意收件人、发件人，是否是急件，签收后要 即时通知当事人复签领取。2 .在登记所签收的快件时，寄件人、单位、收件人、邮递公司、 签收时间、复签收人，编号等必须登记清楚，便于查证。3 .未及时发放的邮件在登记清楚的情况下做好交接， 不得私自拆 阅别人的信件。4 .对没以快递方式送来或口头指令，警卫单方面签收的发票、报 关资料，警卫拒绝签收，中途遗失警卫要负赔偿责任。五、车辆管理1.

8、 划分自行车停放区、电瓶车、摩托车停放区，汽车停放区，警卫要监督指挥车辆的有序停放。2. 设置学校车辆固定车位， 警卫要注意监督， 防止其它车辆占用，如果被占用应及时将车调离该车位。3. 指挥引导车辆进出、停放，并做好登记、防护工作；对违章停放车辆者，应及时制止或纠正。巡逻岗岗位职责一、接班时与上一班做好交接班手续，二、巡视路线要清晰 , 巡查要仔细；三、巡视内容；1. 用目视法对电器设备、开关、线路和照明灯具进行检查，凡不符合安全要求的要及时向上级报告。2. 检查消防设备、设施是否齐全完好及运行正常。3. 检查公共设施是否有损坏、丢失、弄脏，发现问题及时汇报。4. 检查楼层的窗户、门是否关好

9、。5. 发现焚烧物品， 在走廊、走道、楼梯口及其它公共场所堆放物品， 或擅自损坏挪用消防器材设备及其它设施设备的， 要立即制止并 报告领班。6. 对在公共地方逗留时间过长或形迹可疑的人员应上前询问， 对 未经领导预约的推销员应劝其离开。7. 巡逻时要做到勤查、细看、记录完全、并及时将巡逻中发现的重要情况及时上报。8. 巡查时还应采取听、闻、看、问等方式以便掌握情况：（ 1）听：有无异常动静，包括房间有无声响，管井有无长时间流水的声音。（ 2）闻：是否有物品燃烧时发出的焦味和其他异味等。（ 3）看：有无异常变化。（ 4）问：询问出现的可疑人员，及时收集信息。9. 熟记紧急联络用的电话号码， 对讲

10、机频率， 以便与其他人员及 时联系。10. 执勤时必须全神贯注，细心观察，发觉有异味，听到可疑声响，要立即查明情况。11. 发现偷盗应立即通知队友并设法擒获。12. 发现有吵架、打架斗殴现象时，应上前劝导制止。13. 发现火灾立即扑救，并迅速报警。14. 若在巡逻时发现因保安离岗而出现空岗，应暂时接替有关岗位，并立即通知主管处理。15. 注意校园内公共区域的照明灯泡是否要完好。16. 注意检查消防设备及其他标识的完好性，包括：17. 1）手动报警按纽是否齐全、正常。18. 2）火灾报警控制器各项指示是否正常。19. 3）紧急出口指示灯是否正常。20. 4）灭火器是否齐全、正常。21. 5） 消

11、 火栓配置是否完好。17 .巡逻时发现师生有困难应及时给予帮助。18 . 每天放学后、夜间、节假日应加强巡视，发现问题立即报告有关人员，事态严重的直至拨打 110、 119 等紧急电话。保安管理制度一、目的通过制定保安员作息、纪律的管理规定，确保保安员自身素质的 提高，自觉维护保安工作的正常运行。二、范围保安部全体员工。三、职责1 .保安员负责校园的治安、消防、交通及师生的正常生活秩序。2 .保安主管负责部门工作安排、检查监督、异常情况的报告与处 理。四、工作程序1 .作息规定保安实行24小时值班制度，倒班形式为三班运行，每周休息一 天（根据实际情况定休息日）。2 .纪律1 ）爱岗敬业，服从指

12、挥；遵纪守法，严于律已，文明服务，礼貌待人，积极主动，勇敢无畏。按仪容仪表要求着装上岗。2 ）员工必须严格遵守上班时间，做到不迟到、不早退，有事须 事先请假，请假必须提前一天填写请假单，特殊情况可事后补写请假 单，如不事先说明，按旷工处理。病假须出示正规医院证明。3 ）爱护公共设施、设备，熟悉园区消防系统及消防器材的安装 位置，掌握各种灭火器材的使用方法。熟知各项突发事件或异常情况 的处理程序，遇到突发事件能正确进行处理。4 ）认真参加培训及消防演练。5）严格执行交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班及私 自窜班。五、仪容仪表要求为使保安员上岗时保持良好的形象，特对保安员仪容仪表作如下 规定

13、：1 .统一着装、扎好腰带、领带，整齐干净，佩戴工作证，整理着 装后上岗。2 .要按规定着装，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，戴歪帽、穿 拖鞋、穿运动鞋或赤脚（必须穿平底黑色皮鞋），不得将任何物体夹 于腋下。3 .不留胡须，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过1.5厘 米，不留长鬓角、长指甲，鼻毛不得长出鼻孔，不得染发、烫发或纹 身，不得佩戴饰物（手表、结婚戒指除外），不得化妆、不戴眼镜。4 .坐立时要抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东倒西歪，前依后靠， 站立时按军姿标准站立，行进时按军训“齐步走规定进行，二人成排， 三人成行，步伐统一。5 .不得勾肩搭背、不得伸懒腰、不袖手、背手、插腰或将手插入

14、 衣袋、不准边执勤边吸烟、吃零食、看书报，不准哼歌曲、吹口哨。6 .不得当众整理衣物、仪表。7 .不得随地吐痰，乱丢杂物。8 .注意个人卫生。六、工装的发放及管理（一）领取1 .新入职的保安到后勤部领取工装，妥善保管领取衣物。2 .换季时，员工要拿夏装到后勤部换冬装（夏装必须清洗干净）。3 .大衣要由队长统一领取，将大衣列入交接物品内，在每日交 接班记录表中，详细记录大衣交接情况，对此队长要进行监督。4 .员工领取物品时把所领物品明细认真填写入物品保管使用 清单，离职时按物品保管使用清单将所领物品交回财务。5 .员工对自己所领取的物品要妥善保管，如有丢失，需按购买 原价赔偿。6 .保安主管及队

15、长对本部门所领取的大件、可再利用、贵重等 物品进行监督保管。如因工作需要而对物品有所磨损，不进行处罚； 如因工作失误造成丢失、下落不明等后果，对责任人进行处罚；如属 人为因素管理不到位，对管理者进行处罚；如发生内部盗窃行为，一 经查明，立即开除。（二）工装费用的扣除规定1 . 员工审请离职或学校辞退时，工装清洗干净后上交。2 工装若不清洗上交，扣除清洗费 10 元/ 件。保安部员工量化考核办法为保证公司的各项规章制度贯彻执行， 进一步提高员工的工作效 率与工作质量；规范管理，实行奖罚分明的用人管理机制，充分体现 公开、透明、公正、公平的原则，实现互相监督、互相促进共同提高 的目的，特制定员工量化管理办法。管理人员对一线员工的量化考核， 实行量化扣分制。管理人员每 天对一线员工不定时进行检查，发现违反相关规定的行为进行扣分， 并当面指出、予以纠正，被检员工应签字确认；扣分与工资挂钩，即 每位员工每扣1分，则从工资中扣除20元；如每月扣分累计达到5 分，则视为本月考核不合格；连续两月考核不合格则对其解聘（不予 作任何经济补偿）；如每月扣分累计10分，