《合规文化学习心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合规文化学习心得体会（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合规文化学习心得体会 篇一：合规文化心得体会篇一：合规文化心得体会为深入提升全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创立农业银行良好的合规文化，农行合规文化心得体会。农行山东泰安分行根据农总行、省行的统一布署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展从我做起，合规操作专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目标，就是要帮助职员树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提升职员业务素质和实施制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信
2、心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包含：一是学习相关制度。组织职员采取集中学习和自学相结合的方法，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习统计和笔记，学习面达成100%。每名会计业务管理和操作人员最少撰写一篇以从我做起，合规操作为专题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。经过组织学习。)结合内控管理规范年和案件治理回头看检验、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次有关业务系统管理和
3、会计制度方面的研讨会，包含：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在和业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究处理措施，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，依据中国农业银行防范案件工作指导中相关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包含：一是组织集中。围绕此次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检验验收。制订具体检验验收方案，组织各单位对从我做起，合规操作活动进行检验验收。
4、三是巩固学习结果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提醒制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个职员。篇二：合规文化心得体会本人认真学习有关在全行开展依法合规专题活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知文件，经过学习深入认识到依法合规经营对我行经营管理的主要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海光华案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年省联社对案情的通报，使我愈加认析到目前内控管理工作面临的严峻形势。我深知依法合规经营是金融经营管理的基础标准，也是坚持正确的经营方向的确保，更是金融企自我发展自我保护及防范金融
5、风险的根本所在。所以，在工作中，必需做好以下的工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。一、提升职员思想素质，增强职员依法合规经营的理念加强职员的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的主要手段。加强对职员的风险防范教育，使大家全部认识到社会的复杂性和金融经营风险的普遍性，认识到信用社本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位天天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制多种违纪、违规、违章行为，要根除以信任替代管理，以习惯替代制度，以情面替代纪律，珍爱自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提升规范操作，从源头上预防案件的
6、发生。二、建立建全各项规章制度，加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看，十个案件九违章有章不循，违规操作，检验不细，监督不力，实属主要根源，无数案件、事故、教训，全部反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才造成部分人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸收教训，不停健全完善各项规章制度，并将内控管理看成风险防范的前提条件，要认真扎实地落实实施案件防范责任制的要求，促进内部防范机制的强化和完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以确保各项业务的步骤和规章制度的约束之内进行。使各个从事不一样岗位的职员从本身岗位上找工作漏洞，提出合理提议，
7、为完善内控管理提供了主要依据。依法合规经营，加强内部管理，并不是三言两语就能说得清楚，也并非一个人的能力就能做好，作为职员就应尽职尽责，做好本份，要深刻认识到开展开展合规建设年活动的意义，从每一个职员做起，从本身的工作做起，认真做到依法合规。做到常在河边站，就是不湿脚。做到警钟常鸣，八小时内约束自己，八小外也要警醒自己。篇三：银行合规文化心得体会经过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成含有农业银行金融特点的教育方法及和之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方法并付诸实践的价值观念，集中表现了农业银行职员的价值准则、经营
8、观念、行为规范、共同信念及发明力、凝聚力、战斗力，是推进农业银行改革和发展的坚强政治确保和组织确保。能够说，这次活动的开展，让我深入认清了岗位职责、净化了了思想、提升了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的看法。一、加强合规文化教育，是提升经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生含有主动的深远的意义。首先，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推进者。当今社会是一个知识经济社会，多种新事物不停涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不停加强学习，全方面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规
9、等各方面的知识，不停更新知识结构，努力提升综合素质，更加好地适应全行业务提速发展的需要。根据一岗双责的要求，认真推行岗位职责，尤其是要重视加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不停提升本身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要深入端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升
10、农行形象。首先，要提升全体职员对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职员是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和发明者，没有广大职员的主动参加，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让职员遵纪遵法。从现实看，很多职员对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和了解，把企业合规文化建设和企业的通常文化娱乐活动混淆起来，认为提几句口号，组织部分文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考评，业务培训力争达成综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使全部会计出纳人员人人熟知制度要求，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治
11、、思想和职业道德的培训，针对不一样岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不一样形式，力争使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。经过系列活动，使全体职员正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。二、加强合规文化教育，是建立长期有效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的计划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，她应该包含企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容
12、，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，经过学习、交流、研讨使全体职员认识到农业银行应怎样发展，职员在自已的岗位上应怎样做好自已的工作，和其余职员相比差异有多大，应怎样改善;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革和发展有何建设性意见。要经过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提升农行的凝聚力、战斗力。其次要和案件专题治理和正在开展的治理商业贿赂专题工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务步骤的分析研究，突出关键，有的放矢地开展专题治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则
13、，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要经过开展教育活动，激励职员检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推进案件专题工作深入开展，提升企业合规文化。最终要结合工作实际，认真开展规范化服务，根据总行各项规章要求中的条款，对部分细节问题、难点问题要进行专题学习。对目前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分用户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思绪，不停创新服务方法，以最大的程度满足用户需要，提升企业合规文化精华。三、加强合规文化教育，是提升经济效益的需要。加强合规文化教育的关键目标，是经过提升企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益
14、的最大化。工作中，应该做到三要。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，预防出现为了片面追求高速业务增加而忽略风险防范和内控机制建设的倾向。尤其要预防企业炒银行的思想。一个项目必定会引发多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出部分不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要一直把制度建设放在突出位置，重视用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住多种漏洞，预防违规行为的发生，确保
15、每一个步骤全部不出现问题。要认真借鉴国际优秀经验，主动利用当代科技手段，建立健全覆盖全部业务风险的监控、评定和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提醒，重视早期预警，认真实施重大违约情况登记和风险提醒制度。要建立健全内控制度，确保经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不停自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一主要步骤，常常开展相关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不停增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职员一直保持清醒
16、头脑，自觉抵制多种腐朽思想的侵蚀。篇四：合规文化心得体会在实际工作中,大家往往把诚信服务了解为刻板的服务需要,即态度好就等于服务好，其实不然,服务有其更深刻的内涵,而且和严格实施规章制度之间有着密不可分的联络。孟子曰：不以规矩，不成方圆。淮南子有训：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百年历史的银行业来说，用户是其发展的天然基石，质量是其分展的永恒专题，形象是其发展的亮丽衣裳，而制度是其发展的根本保障。合规作为一门独特的银行风险管理技术，现在已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也和银行的其它风险一道，纳入银行的全风险管理框架之中。怎样真正表现商业银行应有的诚信和正直的价值观念，怎样大力提倡建立银行本身的合规文化，全部已成为各家商业银行探究的专题。多年来，
