法律顾问管理制度范本(2篇)

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1、法律顾问管理制度范本一、工作联系制度。参与“一校一顾问”活动的法律顾问每月_日入校,积极主动地提供法律服务和法律帮助。二、法律宣传制度。根据学生对法律知识需求,组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动,每季度应不少于一次。三、工作汇报制度。法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告,工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。四、督查考核奖惩制度。司法局成立工作督查组,对参与“一校一顾问”活动的律师或法律工作者入校工作情况,进行定期督查和考核,每半年通报督查考核工作情况。五、总结评比制度。县司法局每年度对“一校一顾问”工作进行一次总结评比,做到总结经验、树立典型、查找不足、

2、表彰先进、鞭策落后,并将结果与年终考核奖惩相挂钩。对在“一校一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问,要给予大力表彰奖励,对在“一校一顾问”活动中不认真履行职责的,被投诉两次的,取消担任该村法律顾问的资格,给予严肃处理,并追究其相关责任。法律顾问的业务1、就村的重大决策提供法律方面的意见,或者应村要求,对决策进行法律论证;2、对村起草或者拟发布的规范性材料,从法律方面提出修改和补充建议;3、参与处理涉及村的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷;4、协助村审查各类经济合同、经济项目以及重要的法律文书;5、协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育;6、向村提供国家有关法律信息,就村

3、各项管理中的法律问题提出建议;7、办理村委托的其他法律事务。法律顾问工作职责一、为学院当好法律参谋和助手。积极学院重大经济项目谈判和经济合同签订工作,对学院重大决策进行法律论证,提供法律方面的意见,积极协助学院依法调处涉及法律关系的矛盾和纠纷,帮助学院制定和完善规范性制度,依法进行管理和自治,促进学院民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实。二、维护教职工合法权益。法律顾问要以教职工反映教职工的合法权益不受侵害。三、协助学院解决当前难点、热点问题。针对计划生育、财务管理等问题中出现的影响大、难度大、易激化的矛盾,积极协助基层政府和教职工提供法律服务,引导群众走法律渠道、用法律手段解决问题,

4、依法维护教职工的权益,促进学院的团结和稳定。四、通过不断的宣传和教育,是每个学生都能懂法律、用法律知识维护其合法权益的法律明白人。法律顾问工作制度一、工作联系制度。参与“一村一顾问”活动的法律顾问每月_日入村,围绕每月_号的信访接防日和_号的民主议政日,积极主动地提供法律服务和法律帮助。二、法制宣传制度。根据村民对法律知识需求,组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动,每季度应不少于一次。三、工作汇报制度。法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告,工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。四、督查考核奖惩制度。司法局成立工作督查组,对参与“一村一顾问”活动的律师或法律工

5、作者入村工作情况,进行定期督查和考核,每半年通报督查考核工作情况。五、总结评比制度。县司法局每年度对“一村一顾问”工作进行一次总结评比,做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后,并将结果与年终考核奖惩相挂钩。对在“一村一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问,要给予大力表彰奖励,对在“一村一顾问”活动中不认真履行职责的,被投诉两次的,取消担任该村法律顾问的资格,给予严肃处理,并追究其相关责任。法律顾问管理制度范本(二)水富云水医院法律顾问制度为加强医院法制建设,使医院管理工作纳入法制轨道,是医院今后建设的重要任务。为此我院特建立法律顾问制度,其主要内容如下:一、日常法律事务1、对医院有

6、关医务服务上涉及的法律问题提供法律咨询。2、对医院改革、改制草拟的法律文书进行审查、帮助制定医院内部的规章制度。3、为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。4、根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函。5、根据医院的需要,对职工进行法律培训、宣传法律法规。6、不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。7、为医院的法律行为和法律事实出具律师见证书。8、协助医院与卫生行政主管部门工作联系,适时提供法律意见。二、重点法律事务1、为门诊病历资料的管理提出法律意见,防范门诊医疗纠纷发生时医院举证不能,承担不利后果。2、为急诊、急救医疗行为提出法律意见,规范急诊、急救程序和有关医疗文书书

7、写,防范因情况紧急遗漏相关记录,导致举证不能,承担不利后果。3、从法律层面规范检查检验的申请、报告程序。4、为临床诊断、治疗、护理工作提出法律意见,防范相关记录(文书)出现法律效力瑕疵。5、为药剂工作提出法律意见,防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷。6、为各种医疗同意书、风险告知书书写提供法律意见,防范侵犯医方知情权,导致医疗纠纷。7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作提出法律意见,防范患方在发生医疗纠纷时,推卸自身应承担的法律责任。8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助。9、提出法律意见,规范医院科室间医疗协作(会诊、转科等),防范科室间联系脱节,导致医疗纠纷。10、为家庭

8、病床管理,院外诊疗行为提出法律意见。11、为医院实习人员管理提出法律意见。12、为院际会诊、协助诊疗提出法律意见,参与院际长期医疗合作谈判。13、协助医院感染管理部门、医疗质量管理部门,相关工作人员提出法律培训。14、为出院医嘱提出法律意见,防范后续医疗纠纷。15、发生医疗纠纷时,协助医院与卫生行政管理部门工作联系。16、接受医院委托,代表医院参与医疗纠纷的和解、调解。17、接受医院委托,代表医院参与医疗纠纷的行政处理,医疗事故技术鉴定。18、接受医院委托,代表医院参与医疗纠纷的诉讼。三、其他法律事务1、为医院草拟和修改劳动合同,帮助调整劳资关系。2、为药品、医疗器械、医用耗材的采购提供法律咨询。3、医院基建、装修工程的招标事务,有关合同审查。4、医院与保险公司之间发生的人身、财产、责任保险索赔纠纷。5、其他法律事务。第页共页

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