《后勤主任的竞聘演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤主任的竞聘演讲稿（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、后勤主任的竞聘演讲稿后勤主任的竞聘演讲稿范文篇 演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在不断进步的社会中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多,那么问题来了,究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我整理的后勤主任的竞聘演讲稿范文，希望能够帮助到大家。后勤主任的竞聘演讲稿范文敬重的各位领导、老师们： 你们好!我叫杨会美,今年38岁，毕业于云南师范高校历史系(函授本科)，曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以主动的心态,兢兢业业的工作,这次有幸参加幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会!供应了一次展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个
2、机遇，但更重要的是一次挑战！今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。众所周知,幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰难。后勤工作将会随着学前教化事业的发展而日趋繁重,教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务学问要求标准越来越高,一位合格的后勤管理人员必需全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建修理等状况。详细的讲有以下几个方面: 一、后勤工作必需为教学服务,为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说,大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在供应教学设备、物质
3、供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学服务,为课改服务。这就要求后勤工作人员必需树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创建良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密协作，保证教学工作和课改工作的顺当进行。 二、后勤工作必需为广阔师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利,让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除老师的后顾之忧,保证师生的健康,使他们有足够的时间和充足的精力投入到教化教学工作中。 三、后勤工作必需坚持经济性原则。
4、自食其力，开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。合理运用资金,事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自食其力、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废,能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教化和教学急需上。 四、后勤工作必需有整体规划。在当前工作中作出常年规划,有安排、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、美丽的校内。五、后勤工作必需贯彻教化性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广阔师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关切集体、爱惜公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教化,是它特有的教化任务。因此,学校后勤工作必需贯彻教化性原则。每做一件事情,都要考虑对学
5、生是否产生主动影响,每个工作人员都要留意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教化。 以上是我个人对后勤工作的一些理解。假如我有幸当选为塘坝九义校后勤主任，我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广阔师生的宗旨，做好以下几个方面工作:、做好领导的助手,本着为学校服务、为教学服务、为老师服务的宗旨。常常联系全体教职工、收集各种信息。有安排提前组织好办公、教学、修理、卫生用品等各种物品和设备的选购、保管和供应的工作。 、立足本职,当好“服务员”。做好后勤工作,严格执行财经纪律,根据规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校
6、舍的修理和校产清理、登记工作；做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲密联系全校师生，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好一名合格的“服务员”。 3、搞好同事关系,当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，须要处理内部和外部的各种关系。我肯定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。各位领导,各位老师们，最终再次感谢你们对我的支持与激励。古人云:“不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论胜利与否,我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时,我也
7、坚信永昌艺术幼儿园会在充溢朝气、勇于开拓、锐意改革、主动进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加绚丽!更加辉煌! 感谢大家。后勤主任的竞聘演讲稿范文敬重的各位领导、各位同事: 大家好!我竞聘的职位是后勤中心主任。我首先感谢局党组给我们这次熬炼和展示的机会，感谢领导和同志们的信任和支持,使我有志气和信念站在这里。下面我就把自己竞聘这一职位的一些想法,向各位领导和同志们做一汇报。 我从19*年*月参与工作。先后在财务会计、组织人事、文秘综合、后勤服务等岗位工作过。通过19年的学习和磨砺,使我在写作水平、协调实力、办事实力等方面打下了坚实基础，我这次竞聘后勤中心主任岗位，有三个方面的理由和
8、优势:第一,我酷爱这份工作。回首过去几年的工作历程，我为后勤服务工作倾注了辛勤的汗水和深厚感情,和同志们结下了深厚的友情。所以,我情愿接着在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力,奉献自己的青春和热忱。 其次，具备了丰富的后勤工作阅历和这一职务所要求的综合实力。通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践熬炼，使我驾驭了很多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。尤其面对纷繁困难的机关后勤事务,能实行不同的工作方法,以最有效的方式开展工作。而且，我讲政治、讲大局的观念坚固在心,使我能跳出详细工作范畴，站在大局的高度来完成任务,使自己所带领的团队恒久不会迷失方向。 第三，敢于攻坚克难,锐
9、意进取。通过多年的工作磨砺,锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。我体会最深的是，在我担当中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导带领下,克服重重困难,在省级机关领先解决了广阔无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题,理顺了机关的资产管理，还解决了很多年轻同志幼儿入托的后顾之忧,等等。 假如我今日竞聘胜利,我将在以下三个方面做出努力: 第一方面:牢记服务宗旨,提高服务水平。后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广阔干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。要带头做
10、到专心服务，坚决避开把服务口号停留在嘴皮上；要讲求效率，实行首问责任制，凡事要抓落实；还要建立服务质量考核评价制度,用制度规范促进后勤工作，凡事以同志们满足不满足为检验标准，刚好听取领导和同志们的建议，改进服务。 其次方面：树立团队精神，提高整体凝合力。一个国家的强大靠团结，一个民族的振兴靠团结,一个集体的发展同样靠团结。团结出效率,团结出战斗力,团结出凝合力。所以,首先要从我自己做起,强化“以人为本”的理念，多做换位思索， 争取与后勤中心每个人都建立良好的团结合作关系。其次，兼顾效率与公允,使中心每一位员工能够开心地开展工作,激发内在的潜力,释放出最大的工作能量与热忱，创建出一流的业绩。 第
11、三方面:推行内部管理创新。管理水平确定工作效率和质量,海尔总裁张瑞敏曾经说过:“管理无小事。”就是说管理要从细微环节处抓起,要从小处做起。作为机关后勤服务中心，也要面对管理创新这一问题。我认为，后勤中心的管理创新要结合实际，行之有效的推动创新举措,比如：如何更好的解决业务用车的冲突问题？如何更好的实施资产的精细化管理问题?如何更好的优化大家的办公条件和环境的问题?如何更好的办好大家的午餐和早餐的问题？等等。 以上是我竞聘这一岗位的一些粗浅想法。 各位领导,各位同事，我始终坚决不移地认为：虚心谨慎、脚踏实地、不断学习是获得胜利的关键。假如我竞聘胜利，我肯定努力做到这一点。假如竞聘失败，我将以平和
12、的心态面对,不断的完善自己,一如既往的为同志们做好服务工作！ 感谢大家！ 后勤主任的竞聘演讲稿范文3敬重的各位领导，各位老师： 大家好!记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能,0%的人只发挥了个人实力的%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来,无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战,我都深深的信任自己。今日我站在这里参与后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有实力担当这一重任。我竞选的缘由是由感动到酷爱、由酷爱到追求,在后勤工作的*年中，我时时到处被后勤老师的工作精神所感动着,后勤的大多数老师,特殊是老老师,在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精
13、英,集中并校后，由于工作的须要,他们自愿走下了讲台，给更多的年轻老师腾出施展才华，实现理想的空间;早晨,他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归,有的人却吃在学校、住在学校,有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠;说他们像农夫，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气,说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子,劳动起来又是那么地像地道的农夫。烧火的徐景林老师，*岁的年龄，自己推煤、扒灰,三个大灶，一个小锅炉,日复一日，年复一年,已在这个平凡的工作岗位上静默耕耘了十个春秋;十年如一日，从未因个人缘由晚过一顿饭菜。早晨,当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶,
14、起先了一天尘土飞扬,孤寂而繁重的工作。 简洁机械，日复一日的工作，假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁,可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难,但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤老师的一种责任,一种使命,一种豁达的人生境界,也正是如此，后勤的老师，工作起来是那么地乐观,他们已经从一个全新的角度诠释了教化的内涵,他们以一颗平常的心干着看似简洁而又平凡的工作，在一般的岗位上，他们同样地塑造了老师的宏大形象,他们同样是为了教化事业呕心沥血,同样是对教化事业的一片赤诚。老师的志向并不只是表现在三尺讲台
15、上,在后勤同样有一方热土,有一片蓝天，在后勤工作中,我们同样可以做得更好。骨干老师、教学能手、优秀班主任当然让人艳羡,但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长,我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种敬重。 在后勤工作中,因为感动，所以我酷爱后勤这份事业；因为我酷爱后勤这份事业,所以我追求。今日竞聘总务主任后备干部人选,我或许不是最好的,但我信任我是最努力的。 我对总务主任的工作设想有以下几个方面: 一、树立服务育人的理念，一心一意为教化教学服务，为全体师生服务。 二、制定具体的工作安排
16、，定期进行工作总结,广泛听取师生看法。增加服务意识，提高服务质量。三、食堂的管理：把食堂卫生和食品平安放在突出位置,为师生的健康负责，为师生的平安负责;建立严格的考评机制，层层落实责任状;食品选购、保管、加工一条龙管理,各环节手续健全,分工明确，责任到人,严格执行谁主管、谁负责,谁在岗、谁负责;科学支配好食谱，抓好养分配餐，让学生吃得饱，吃得好。四、保育组的管理:保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母,保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展,影响到他的健康。万事德为先,保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长,才能养成良好的生活习惯,形成良好的品行。对于保育组的管理,主要从平安、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。五、
