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1、有关工作竞聘演讲稿模板集合七篇演讲稿以发表看法,表达观点为主,是为演讲而事先打算好的文稿。在日常生活和工作中,越来越多地方须要用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧!下面是我整理的工作竞聘演讲稿7篇，希望能够帮助到大家。工作竞聘演讲稿 篇1敬重的领导,各位同事： 大家好！ 我叫任梅,竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位,首先感谢董事长及各位领导给我这次公允、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展须要的,竞聘工作总结。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工,还须要懂业务、善经营的管理者
2、，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养,才能把握好每一次呈现自身才能的机会,从而实现自我价值。 从0x年起先我始终从事餐饮工作,在担当主管期间,我不遗余力为酒店的发展做出了应有的贡献。众所周知,酒店经验了多次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短,团结协作,做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还不断提升自己，端正自己的工作看法、随时做到热忱、主动、微笑,竞聘上餐厅主管后我更加努力地工作，并在平常不断的对员工进行培训,多与员工沟通,随时随地绽开教化，在部门评比先进，学习先进，
3、提倡互帮互助，共同提高团队意识，使餐饮部员工能够更好的对客服务。由于本人忠于企业，踏踏实实工作，带着不以物喜,不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。所以有幸地得到了领导的认可和表扬,并提升为酒店副总经理一职。 副总经理主要帮助总经理确立酒店的整体经营目标和发展方向，制定价格政策,提出阶段性工作重点，并指挥落实;组织制定和完善中心各项规章制度,协调各部门关系,建立建全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人,塑造良好的企业形象;负责选拔培育、运用和考核中层以上管理人员;关切员工生活,不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的主动性。 我没有辉煌的过
4、去,只求把握好现在和将来。从我担当副总经理职位这三个月以来,我发觉自己有很多优势适合于这个岗位,主要基于以下几个方面的考虑: 一是我有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在酒店的每一个岗位工作上踏踏实实，兢兢业业,一丝不苟，充分体现出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质，工作总结竞聘工作总结。 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。09年参与南山学院旅游管理的自学考试,随着酒店的发展需求;当我当上副总经理后，我又自学了管理学，懂得了怎样才能调动员工的主动性，怎样才能节约酒店的成本等等。 三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。始终来我不唯书、只唯用,不唯虚、
5、只唯实。我基本做到了文理贯穿。能够将我所学到的专业学问和管理学问运用到位,并能够为酒店贡献出我最大的力气。 四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过在餐厅的实践熬炼，培育了自己多方面的实力,能说,能干事，干成事。这三个月的副总职务也让我思想活跃,勇于实践；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、工作干劲足，也得到酒店领导的好评。 五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我担当副总期间,既维护了领导的权威,又和服务员们打成一片,正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事们建立了亲如姐妹的深厚感情,我在日常生活和工作中，不断加强个人修养,以“老醇厚实做人、勤勤恳
6、恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导,团结同志,得到了领导和同事的认同 我特别有信念自己能够做好这个职务,在任职的这三个月及以后的工作中,我在做以下方面的努力： 一，加强创新意识，真正把创新落到实处 我生活中最忌讳的是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率,有了效率才有效益；结合酒店实际，结合原有的岗位职责,创新服务,创新管理。创新管理方面,要主动组织下属员工熟识技能服务，在对客服务中敏捷运用理论学问,在对客服务中擅长真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理亲密协作，全面抓酒店的经营管理,创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。二、从限制成本抓起,
7、以最低的资金量保证营业的正常进行，节支很重要,饭店的挖潜节支要对员工起到主动地激励作用 如水、电、能源的节约等，完善定期将盘存制度，通过盘存,明确重点限制那些品种，从而削减库存资金占用,加快资金周转,节约成本开支。对人员进行考核,采纳严格的考核制度，实行末尾淘汰制,每月对员工、厨师进行业务及素养考核,对分数最低的进行淘汰。这样一是为了保持企业活动，二是为了搞好竞争环境。常常推陈出新,由厨师长组织骨干力气，定期研发,推出新菜，丰富自家品种。 三、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。员工所供应的有形的和无形的服务是酒店对外宣扬的窗口，因此我们肯定要下大力度抓好员工的培训工作,从礼节、礼貌、服务
8、技能等方面入手，内强素养，外树形象。继推行“将微笑服务传遍酒店”的活动,每月进行明星服务员的评比、嘉奖工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”,通过活动真正把微笑服务做到最好。酒店内部员工的流淌性强也给企业发展带来许多不利,因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度动身,调动员工主动性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流淌而带来的二次培训成本,稳定基层,稳步提高酒店的经济效益。回顾过去,我们的成果令人欢欣鼓舞,展望将来,我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的.方向:即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物
9、品考核、肃穆员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务,使酒店的经济效益有一个新的突破我深知自己在工作中还存在着很多不足,须要领导和员工同志们的帮助，请大家支持我、激励我,让我们每一个人都以一个主子翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们集团公司的建设中来,献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有实力,壮大企业规模，增加企业实力,实现企业大发展的雄伟目标。南山国际会议中心工作竞聘演讲稿 篇 敬重的各位领导、评委、老师、同志们： 你们好!感谢学校为我供应了这次演讲机会，向各位介绍自己,接受检验和挑战，希望各位信任我、支持我,竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行,可以促
10、进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一相识，我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参加正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个缘由:其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教4年，我与教学工作结下不解之缘，积累了肯定的教学和管理阅历，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥;其二我很在乎工作环境氛围是否融洽开心。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和主动协作，工作虽然较忙较累，但心情安逸。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情,因此,竞争基础教研室主任岗位,是
11、我的最佳选择。 我的经验比较简洁，17年参与工作，95年到广东医学院医疗专业读书,19年安排到湛江卫校工作至今,现任基础教研室主任,生理生化教研组组长,生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首,我参与工作已经3年，从事教学也已有2个年头了,可以说我最美妙的年华是在湛江卫校度过的,是在教学岗位上度过的,我爱我的教学工作，我愿为学校教化事业兴盛发达尽自己的一切努力。 下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。1 竞岗优势 1.1 有良好的思想品德修养 我为人处事的原则是:老醇厚实做人，认仔细真工作,开快乐心生活，竞聘演讲稿教学工作竞聘演讲稿。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导,团结
12、同志，工作负责,办事公道,不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心,爱心,平常心和宽容心,因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信,曾获19年、1995年、9年年度考核优秀和197-20xx年聘任期满考核优秀。 1 有较高的专业水平 我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学,系统而又坚固地驾驭了生物化学的专业学问。多年来我坚持收集生化学术资料，主动参与各级生化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业学问得到进一步充溢、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师,1994年任生物化学高级讲师,在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教
13、研论文近0篇,参编国家卫生部规划教材生物化学教材1本、供全国中等卫（护)校护士专业用生物化学教材本、生化教学参考书2本。 我从188年起经选举进入全国中级医学生物化学教化探讨会理事会，先后担当理事、常务理事、副秘书长、副理事长职务，多次参加组织召开理事会会议和全国中等卫校生化学术大会，进行学术论文的审定和课件评比工作。1988年和190年受命于广东省卫生厅科教处，负责筹备组织我省中等卫校生化校际教研活动，发起成立生化校际教研组,获得圆满胜利。 .3 有较强的教学实力从选择老师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢迎的好老师,为了这个心愿,我始终在不懈努力着。要求自己做到坚固驾驭本学
14、科的基本理论学问,熟识相关学科的文化学问，不断更新学问结构,精通业务，细心施教,把握好教学的难点重点,仔细探究教学规律，钻研教学艺术,努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果始终保持稳定在9分以上,我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢迎。199年被评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。工作竞聘演讲稿 篇3敬重的领导,敬爱的同事们： 大家好!我是xxx，我竞聘的岗位是xxx网业务经理。 我xx参与工作,先后在多媒体科、电话信息中心、市场部、大客户服务中心、宽带业务部、客户营销中心和营销中心工作。曾经参与过多次市场营销专业培训。2x年第一季xx市业务发展前十名。自2x年第四季至
15、20xx年第季，我始终是市公司宽带业务发展第一名。我的职称是工程师,精通计算机数据库编程和报表分析制作,曾经为社区经理编制了“社区信息管理系统”,便利、敏捷、功能强大。xx年xx月市宽带技术比武获得“xx市技术标兵”称号,20年xxxx月省宽带技术比武大赛获得“实际操作小组全省第四名”，并为定为“高级光纤线务员”,具有专业的宽带和固定电话装维阅历。20x年为定为x营销中心社区服务站站长，和公司内部培训师。xxx月和xxx月,分别在“平安生产法学问竞赛”和“工商系统学问竞赛”中获奖。xxxx月份，参与省公司的工会会员代表大会。我在网通公司成长的每一步都是在领导的教育和帮助下取得的。同时在和客户的
16、广泛接触中,我努力学习业务政策,努力供应优质服务,得到广阔客户的信任。对于xxxx网工作的意义，我有以下相识：在市场上出现了竞争对手之后,市场占有率是一切工作的基础。大客户和住宅小区是现存用户的竞争重点，而新建楼宇是新的领域,而且往往是经济非常重要的客户聚集的地方，有钱和有条件的居民,才会住进新建楼宇。特殊是高档新建楼宇。假如是商业型新建楼宇，由于随着住宅固定电话市场的快速萎缩,那么我们市话收入主要来源于办公和商业电话,一个重要的商业型新建楼宇，可能通信收入要远远超过若干个住宅小区。无论是商业型还是住宅型新建楼宇,都要涉及宽带和市话业务和信息工程。而且对于竞争对手来说，可以和我们站在一个起跑线上,进行竞争。对于我们，这存在这肯定的风险,是市场占有率发生改变较
