《人员辞职报告范文7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员辞职报告范文7篇（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人员辞职报告范文7篇 在现在这个社会，职场人才流淌是很正常的事情，总会有一些因素让我们选择辞职,这时就须要学习写辞职报告吧。你知道写辞职报告须要留意哪些问题吗？下面是我整理的人员辞职报告篇,欢迎大家共享。人员辞职报告 篇1敬重的经理： 您好!我是办公室xx，辞职报告已递交人力资源部。 本人于x年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。 xx年年9月15日至xx年年12月5日共三个月产假,在产假期间公司赐予本人基本工资900元月的产假工资.x年年12月15日回公司上班至x年月7月每个月扣0元工资，8个月总扣款100元。口头说明缘由为:本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱
2、呢。 xx年年12月15日回公司上班后就起先顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导始终反对。并说明道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头说明缘由为：本人休过产假。我觉得这个特别的不合理，产假本是法律规定的，现在怎么却成了我不能提拔的缘由呢。 本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击,已对公司悲观至极,要求解除劳动合同,望批准! 此致敬礼!辞职人: 20xx年xx月x日人员辞职报告篇2敬重的领导 您好!2年X月X日我到唐朝，正式成为唐朝的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。 截至到今日,已经过去一年多,在这段时间，和许多优秀的人成为
3、同事,让我受益匪浅,并且我信任在将来也肯定会深深的影响我,我真诚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。 由于个人缘由，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在唐朝大酒店的工作，敬请批准。 我很愧疚在这个时候向公司提出辞职，一年前由于领导对我实力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了领导及同事的悉心指导及热忱帮助，在各方面的实力都有所提高。我特别珍惜在公司的这 段经验，或许很荣幸自己成为过唐朝大家庭的一员。 最终,我再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人状况，批准我的辞职申请，并帮助办理相关辞职手续。 祝公司的
4、效益蒸蒸日上,也祝同事们取得更大的胜利。 此致敬礼 辞职人:xxx xx年月x日人员辞职报告篇3敬重的领导： 您好! “诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司，人和企业都在时刻的变更着,对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 摘自李开复的做最好的自已 当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千,久不能眠于是我打开notebook，给您写了这封辞呈。 去年底起先，去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时
5、候,您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清楚,对自已充溢信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。 记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商议打算离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说:“您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感谢她,因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处,并想方法加以弥补。我最终明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。 it是一个技术性很强的行业,个人曾经验过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最终我发觉,我应抓
6、住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权力去选择他感爱好的部分。因此我努力的找到了自已的爱好与擅长。并不断努力的学习。 在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘，彷徨,和暖和，感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已,努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情，要有足够的才智来区分二者的不同。时,我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力 曾记起探讨开发部的朝气，热忱。技术工程部
7、的和谐,沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令我难忘的时间。 感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。 也正因此,我祝福您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。 此致敬礼 申请人:x人员辞职报告 篇4敬重的总经理:我很缺憾自己在这个时候向公司正式递交辞职信。 首先,我要感谢xx公司几年来对我的培育，各位领导
8、和同事给我的帮助,让我在一个平台做出了一点小小的成果。从x年5月进入公司，转瞬间已经工作七年有余。在技术科工作,在这里我能快乐的工作，快乐的学习，有过欢乐，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。然而在最近的一年工作中始终找不到状态, 使自己彷徨，于是我起先仔细思索，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合在公司接着工作,我可能进入 了职场中所谓的疲怠期。我必需变更这种状态。 原来我想在培育我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从高校毕业时怀着对美妙将来的憧憬,到对幻想的破灭,使我回到现实，我要变更 现在安逸的生活状态,为实
9、现自己的志向而奋斗。 工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中奢侈自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 假如我的辞职对为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并批准。 请接受我的.辞职恳求。此致 敬礼！ 辞职人：xxxx20x年xx月x日人员辞职报告篇敬重的领导： 我自xx年加入报联时始终在发行部工作，三年来在各级领导的关切与培育下，努力工作,基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了肯定的成果，受到了领导的确定,本人表示非常感谢。但由于自己感觉业务素养急需充电和提高，至少我是这样认为的。
10、第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落 第五,编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则,就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上，而不是如是。第六,
11、 以上,个人看法,许为牢骚是荷。 辞职申请，请批准。此致敬礼辞职人：x日期：20x年xx月xx日人员辞职报告 篇 敬重的xxxx总：所谓基础,就是班子队伍团结， 整体政治、业务素养相对较强， , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围:就是内部风气正,人心齐, 心情安逸,这一支队伍能拉得出,打得胜。外部, 纳税人纳税意识强， 县城经济发展强劲,县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、特别支持。国税工作靠领导的支持， 靠大家的力气, 我才能在x县工作这么多年。同时由于自己的素养还不强, 水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害过个别同志的感情。特殊是
12、因工作, 自己不留意方法而指责过不该指责的同志,再此向同志说声对不起,请宽恕。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 我是怀着非常困难的心情写这封 辞职信 的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在镜片领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。 由于我自身阅历的不足，近
13、期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的 职业规划 并不完全一样。为了不因为我个人的缘由而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。我希望可以在此辞呈递交之后的周左右离开公司,便于公司在此期间找寻更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我肯定会仔细做好本职工作。人员辞职报告篇7敬重的经理: 您好!我是办公室xx,辞职报告已递交人力资源部。 本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。 x年年月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间
14、公司赐予本人基本工资9元/月的产假工资。x年年12月15日回公司上班至x年月月每个月扣200元工资，个月总扣款160元。口头说明缘由为:本人休过产假。可是产假是劳动法规定的,公司怎么可以扣我钱呢。xx年年12月15日回公司上班后就起先顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导始终反对。并说明道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头说明缘由为:本人休过产假。我觉得这个特别的不合理,产假本是法律规定的,现在怎么却成了我不能提拔的缘由呢。 本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击,已对公司悲观至极,要求解除劳动合同,望批准!本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
