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1、北京理工大学21秋企业文化在线作业二满分答案1. 企业文化就是企业开展的文体活动。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 企业文化的特征包括( )。A.民族性B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性参考答案：ABCDE3. 每个企业都有其独具特色的企业精神。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 企业家的哲学思维不包括( )。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观参考答案：B5. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 日本模式重视( )精神。A.发展B.创新C.团队D.竞争参考答案：C7. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营
2、时继续奉行本国的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 国内外学者对企业文化定义的概括，大体可分为如下哪些类型?( )A.典型说B.总和说C.群体说D.构成说E.观念说F.形象说参考答案：BCDE9. “公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点( )A.鲍恩B.孔茨C.爱泼斯坦D.罗宾斯参考答案：B10. 职工参与观念的培育不是一个自发的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点，进而影响到企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。( )A.错误B.
3、正确参考答案：A13. 企业价值观形成的标志是( )。A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行参考答案：B14. 文化网络就是传递信息的渠道。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是( )。A.安全感B.时尚感C.运动感D.以上都不是参考答案：A16. 在保护环境方面还存在着城乡间的不公平不平衡问题。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 在管理理论中，属于激励理论的有( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE18. 公共关系对企业文化的传播功能主要体现在( )。A.
4、专题活动B.公益活动C.宣传品D.营销活动参考答案：ABC19. 领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 行为规范也具有强制性。( )T.对F.错参考答案：F21. 企业文化建设的本质是( )。A.创造共识B.设立目标C.坚持一体化D.追求卓越参考答案：A22. 2008年联合国贸易发展局(UNCTAD)发布的创意产业报告中，对创意产业的定义特别强调交叉思维，以下属于创意产业的交叉因素是( )。A.文化B.艺术C.商业D.技术参考答案：ABCD23. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。( )A.错误
5、B.正确参考答案：B24. 卓越创新是人际关系中常用的维度。( )A.正确B.错误参考答案：A25. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C26. 相对而言，西方企业文化更强调( )。A.个体意识B.参与意识C.团队意识D.保守意识参考答案：A27. 我国第二次环境保护会议何时召开?( )A.1980B.1981C.1982D.1983参考答案：D28. 企业文化的构成要素包括( )。A.企业环境B.价值观C.英雄人物D.典型仪式E.文化网络参
6、考答案：ABCDE29. 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：A30. 企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。( )T.对F.错参考答案：F31. 学习型企业文化氛围的适用情况是( )。A.员工缺乏危机感时B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D.企业人心涣散，缺少团队精神时参考答案：C32. 企业伦理学研究主要从几个层次展开?( )A.一B.二C.三D.四参考答案：C33. 生命周期评价法认为企业文化发展到( )时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。A.创业期
7、B.成熟期C.衰败期D.鼎盛期参考答案：B34. 一个公司的产品对路、服务周全、质量上乘、价格低廉就一定是一个优秀的公司。( )T.对F.错参考答案：F35. 企业制度文化不包括企业领导体制。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括( )的全部内容。A.物质生产B.精神生产参考答案：AB38. 从企业文化氛围所反映的价值观念上划分，企业文化氛围的类型为( )。A.家长专制型B.严肃等级型C.自由宽松型D.宽松等级型E.灵活多样型参考答案：ABCDE39. 符号媒
8、介包括( )。A.口头语言媒介B.书面语言媒介C.形体语言媒介D.网络语言媒介参考答案：ABC40. 企业文化创新的形式有( )。A.“建构主义”式创新B.“改良主义”式创新C.“革命主义”式创新D.“理想主义”式创新参考答案：BC41. 外部传播的( )原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A.真实性B.适度性C.时效性D.多样性参考答案：C42. 在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( )A.个体意识B.主体意识C.团队意识D.冒险意识参考答案：C43. 企业经营的伦理准则除了有公正公平、诚实守信之外还有：竞争合作、创新进取、环境保护、服务社会。( )A.正确B
9、.错误参考答案：A44. 中国传统文化的历史缺点有( )。A.在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B.在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C.在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局参考答案：ABC45. 企业社会责任的本质是伦理责任。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 企业价值观的作用( )。A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用C.企
10、业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用参考答案：ABCD47. 跨国公司在国际经营中应当与东道国企业奉行同样的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 激励需要注意的原则有( )。A.以人为本B.公平C.实事求是D.适时性参考答案：BCD49. 对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括( )。A.中国传统文化成了一个染缸，一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等
11、等B.中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护C.中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入D.中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础参考答案：ABCD50. 强悍型文化形成于风险极小、反馈极快的企业，如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。( )T.对F.错参考答案：F51. 在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 中国的传统文化对现代企业管理没有价值。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动
12、B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A54. 企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质?( )A.企业使命B.经营哲学C.道德行为规范D.价值观念参考答案：ABC55. 华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 企业文化同企业核心竞争力的关系是( )。A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力B.企业文化是核心竞争力的基础C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成D.企业文化同核心竞争力无关E.企业文化要与企业核心竞争力相适应F.企业核心竞争力内包含着企业文化参考答案：ABCEF57. 对中国文化影响至深的是( )。A.法家思想B.道家学说C.儒家学说D.墨家思想参考答案：C58. 民族精神是( )的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。A.社会B.发展C.民族D.文化参考答案：C59. 企业文化的实施与管理过程中最后一步是( )。A.构建领导机制B.人员配置C.考核D.奖惩参考答案：D60. 不同的企业文化有不同的组织形式。( )A.正确B.错误参考答案：A
