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1、办事处经经理岗位位说明书书岗位编号号：岗位名称称办事处经经理所属部门门市场部直接上级级市场部部部长直接下属属办事处成成员编写日期期20033年2月月编写部门门工作目的的为了实现现集团公公司的发发展战略略，促进进公司业业务的全全面发展展，在公公司发展展战略和和相关规规章制度度的指引引下，领领导本办办事处的的全面工工作，配配合市场场部部长长工作，完完成集团团公司下下达的工工作目标标。工作职责责1.负责责完成营营销分公公司下达达的销售售指标及及相关营营销工作作（详见见营销分分公司中中有关岗岗位说明明）。工作时间间百分比比：600%2.负责责本区域域的市场场研究和和市场管管理工作作。_ 宏观方面面:市
2、场场动态、技术发发展动态态、地方方政策变变化及趋趋势的研研究与分分析_ 产品市场场信息：竞争对对手信息息，营销销活动中中的反馈馈信息，客客户需求求信息的的收集与与分析_ 目标市场场分析与与产品定定位工作时间间百分比比：155%3.负责责本区域域客户关关系管理理、客户户信用管管理_ 进一步完完善现有有的客户户档案，定定期进行行检查、补充、更新，保保证客户户档案资资料的真真实性、可靠性性。_ 重点在于于大客户户关系维维护。_ 在其能力力范围之之内,负负责在本本地区公公司售出出设备的的售后服服务工作作,并对对每一次次服务工工作内 容容进行详详细记载载备案.同时对对设备本本身质量量原因（如如设计原原因
3、、制制造原因因、外购购配套件件质量原原因等）的的，及时时填写质质量呈报报表并反反馈到集集团公司司质量管管理部门门。工作时间间百分比比：155%5.为保保障工作作效率的的提高，协协助市场场部部长长对本办办事处成成员的业业务技能能和素质质进行管管理提升升。_ 协助市场场部部长长对下属属员工进进行业务务指导与与培训。_ 协助市场场部部长长对下属属员工进进行绩效效考核_ 有效控制制本办事事处所发发生费用用，达到到降低成成本的目目的。工作时间间百分比比：100%工作权限限1.1 对下下属员工工的工作作具有指指导监督督权。1.2 负责责本办事事处的日日常管理理工作。重要工作作联系市场部部长集团内部信息部门
4、内部信息市场部部长批示、指示市场部部长承办结果下属成员请示办事处经理下属成员办理结果协调部门外部信息部门外部信息客户需求反馈客户市场需求集团相关部门信息集团相关部门信息 本办事处成员任职者资资格要求求1. 所所需知识识技能1.1 具有有较扎实实的市场场营销知知识、分分析判断断问题能能力、人人际交往往能力等等1.2 熟悉悉集团及及下属公公司业务务所涉及及的行业业1.3 熟悉悉公司的的产品和和业务1.4 具有有较强的的计划组组织协调调能力1.5 具有有较强的的责任心心和事业业心2. 年年龄、教教育背景景及工作作经验2.1 年龄龄：400岁以下下2.2 学历历：5年年以上有有工作经经验的中中专以上上学历 或或3年以以上有工工作经验验的大学学本科以以上学历历2.3 专业业：市场场营销、机械制制造或其其他相关关专业3. 经经验3.1 3年年以上市市场营销销经验3.2 2年年以上企企业管理理工作经经验4. 所需相相关培训训4.1 企业业文化与与企业规规范4.2 专业业知识、技能与与行业信信息4.3 管理理知识和和技能
