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1、工作纪律管理规定现场工作纪律管理规定 一、 目的 为了规范工作现场的纪律和现场作业人员的行为，以确保工作能得到有序进行，避免安全、质量事故的发生，特制定本规定。 二、 适用范围 适用于各部门的工作现场。 三、 职责 行政人事部：负责各部门工作现场进行巡查、监督，及对违纪人员的处理。 各部门：负责依此规定执行。 四、 定义 无 五、 内容 5.1违纪行为处理 5.1.1警告：对以下行为者给予记警告处分： A将手插在裤兜内 B乱扔垃圾，随地吐痰 C坐姿东倒西歪 5.1.2 小过：对以下行为者给予记小过处分： A在车间内勾肩搭背 B看小说，吃零食 C车间内嬉笑，喧哗 D玩手机，用电脑做与工作无关的事
2、项 5.1.3 大过：对以下行为者给予记大过处分： A脱岗 B聚集讨论与工作无关的事情 C未经同意擅自带外来人员在车间参观，逗留 D在工作现场抽烟 E睡觉 F打闹 5.1.4 开除：对以下行为者给予开除处分： A.打架 B.聚众赌博 C.酗酒 5.1.5此制度未涉及到的违纪行为，按员工手册执行处分。 5.2 检查监督 5.2.1 各部门各层管理人员对所属人员的工作纪律有检查、监督及教育的责任与权利，发现有违纪的行为须及时向行政人事部提报。 5.2.2 行政管理人员不定期对各部门工作现场进行巡查，保安队长须每天至少对各部门工作现场进行巡查一次，发现有违纪行为须及时提报处理。 5.2.3全体员工有相互监督的义务，发现违纪行为可向行政人事部举报，一经查实，视实际情况给予举报人适当奖励。 5.3管理问责 5.3.1若违纪行为由直接主管发现，则处分当事人。 5.3.2若违纪行为由行政人员发现，除处分当事人外，其直属主管须负连带责任。 5.3.3若违纪行为由公司领导或客户参观时发现，除处分当事人外，其部门总监以下人员均须负连带责任。 5.5此制度的最终解释权归行政人事部。
