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1、工作纪律管理规定现场工作纪律管理规定 一、 目的 为了规范工作现场的纪律和现场作业人员的行为,以确保工作能得到有序进行,避免安全、质量事故的发生,特制定本规定。 二、 适用范围 适用于各部门的工作现场。 三、 职责 行政人事部:负责各部门工作现场进行巡查、监督,及对违纪人员的处理。 各部门:负责依此规定执行。 四、 定义 无 五、 内容 5.1违纪行为处理 5.1.1警告:对以下行为者给予记警告处分: A将手插在裤兜内 B乱扔垃圾,随地吐痰 C坐姿东倒西歪 5.1.2 小过:对以下行为者给予记小过处分: A在车间内勾肩搭背 B看小说,吃零食 C车间内嬉笑,喧哗 D玩手机,用电脑做与工作无关的事
2、项 5.1.3 大过:对以下行为者给予记大过处分: A脱岗 B聚集讨论与工作无关的事情 C未经同意擅自带外来人员在车间参观,逗留 D在工作现场抽烟 E睡觉 F打闹 5.1.4 开除:对以下行为者给予开除处分: A.打架 B.聚众赌博 C.酗酒 5.1.5此制度未涉及到的违纪行为,按员工手册执行处分。 5.2 检查监督 5.2.1 各部门各层管理人员对所属人员的工作纪律有检查、监督及教育的责任与权利,发现有违纪的行为须及时向行政人事部提报。 5.2.2 行政管理人员不定期对各部门工作现场进行巡查,保安队长须每天至少对各部门工作现场进行巡查一次,发现有违纪行为须及时提报处理。 5.2.3全体员工有相互监督的义务,发现违纪行为可向行政人事部举报,一经查实,视实际情况给予举报人适当奖励。 5.3管理问责 5.3.1若违纪行为由直接主管发现,则处分当事人。 5.3.2若违纪行为由行政人员发现,除处分当事人外,其直属主管须负连带责任。 5.3.3若违纪行为由公司领导或客户参观时发现,除处分当事人外,其部门总监以下人员均须负连带责任。 5.5此制度的最终解释权归行政人事部。