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1、采购员职务说明书文件名称岗位说明书文件编号审批人制定部门人力资源部制定人生效日期基本信息岗位名称采购员所属部门业务部岗位编制1直接上级业务主管直接下属编制人本职：执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；采购生产设备、办公用品和产品物料；实施专项采购计划，根据采购制度进行采购作业，完成采购任务。职责与工作任务：职责一职责表述：订购物料计划工作任务1 编制原材料计划、月仓存计划表，以及向上汇报采购计划表2 主要原材料的估价3 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库 存为主4 询价、比价、议价及订购作业5 编制单项采购活动的分析总结报告职责二职责表述：跟进采
2、购物料到位工作任务1 根据实际情况执行物料订购计划2 采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评， 每年按一定比例更新供应商（形成表单）。3 与供应商有关的交期、交量等方面的沟通协调4 职责三职责表述：进料品质和数量异常的处理工作任务1 供应商材料样板的品质初步确认2 材料样板的初期制作与更改3 与供应商针对技术、品质问题的沟通与协调4 对不合质量的物料负责退货职责五职责表述：参加本部门员工业务培训。工作任务职责八职责表述：完成上级交办的其他工作任务权力：1.有对采购物资所属供应商提出更换建议权。 2.经供应部经理授权，有代表公司与各供应商签订有关采购、价格
3、等方面的协议的权力。3.采购物资未经检验制止入库权工作协作关系：内部协调关系生产部、质检部、仓库员外部协调关系供应商（选择合适的供应商达成贸易关系）任职资格：性别不限年龄25-40岁教育水平中专及以上专业要求物流管理、公共关系或相关专业知识技能熟悉产品性质，熟悉各大皮具厂商的采购渠道，有皮料、五金鉴别的技能工作经验有三年心上皮具、五采购的工作经验，在物流、供应商筛选及认定方面有丰富的经验能力要求具有良好对外协调、沟通能力、数字敏感度好。熟悉采购流程，谈判能力和成本意识素质要求具有严谨的行为规范，懂得理性决策，坚持采购原则，能够承受高强度的工作压力计算机要求熟练使用计算机语言能力较强的记不记得组织和表达能力，普通话标准身体要求身体健康，无传染疾病所需记录文档采购单考核指标：具体考核指标依据绩效考核执行KPI指标：重要任务完成情况、采购计划准确性、采购物资到位及时性、采购物资质量合格率、资料保管完好性；边际指标：公司内部关系协调程度，部门合作满意度；能力指标：计划与执行能力；沟通、协调、组织和团队建设能力、专业知识及技能
