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精品文档试用期员工转正答辩评分表部门:岗位：被评价人姓名:考核指标权重评分标准分值请在对应的分数栏打，岗位胜任度30%非常准确理解工作职责，各项能力均超出工作需要30非常准确理解工作职责，各项能力已达到岗位任职要求25能准确理解工作职责，各项能力达到岗位任职要求20能理解全部工作职责，各项能力勉强达到工作要求15尚不能全部理解工作职责，各项能力达/、到，作要求101作效率20%工作效率极具高，具有卓越创意20能胜任工作，工作效率高18工作不误期，表现符合要求15勉强胜任工作，无突出表现10工作效率低，时常出错5团队精神20%与他人协调无间，顺利完成工作，善于协调与沟通且卓有成效20爱护团体，常协助别人18肯应别人要求帮助他15仅在必要与人协调时才与人合作10精神散漫，不肯与人合作5作态度20%无需督促，能主动自发做事20具有积极性，能自觉完成任务18基本上能积极工作15精品文档对工作不太热心10消极应对5展潜力10%学识、涵养俱优，极具发展潜力10具有相当的学识、涵养，具有发展潜力8稍有学识、涵养，可以培养训练5学识、涵养稍有不足，不适合培养训练3学识、涵养欠缺，不具备发展潜力1总分：评价人：卜正意见：二完全胜任，提前转正口尚可，继续试用口不能胜任，建议辞退 随意编辑
