《安全生产奖惩细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产奖惩细则（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、娜渺岫魁脚协合运维安监字2012xx号关于发布安全生产奖惩细则的通知各部门、各基地公司、电厂、项目部：为了加强安全生产日常管理，建立健全安全生产奖惩机 制，特修订和完善安全生产奖惩细则。本奖惩细则，明确了 运维公司对下属各单位的考核项目和考核标准，奖励项目和 奖励标准。请各单位严格按照本奖惩细则规定执行。为了促进安全生产奖惩机制的有效实施，要求各单位建 立安全生产专项奖惩基金。各单位自行考核的资金作为本单 位安全生产专项奖惩基金使用，每月用于奖励安全工作表现 突出的员工。请各单位于每月5日前将上个月奖惩情况和专 项基金使用情况上报安全监察部。特此通知。附件：安全生产奖惩细则二o二年十月二十七日
2、安全生产奖惩细则（试行）nJ一、适用范围：本细则适用于运维公司所属各部门、各基地公司、电厂、 项目部各级人员。二、规范性引用文件标准：1、中国风电集团公司安全生产工作奖惩规定2、运维公司安全管理规定3、安全生产责任制WY-AQ-0254、反习惯性违章管理办法WY-AQ-0125、安全工器具管理制度YW-AQ-0196、工作票、操作票管理细则WY-SC-0027、中国风电场集团公司电厂生产事故调查规程8、运维安生字【2011】18号文，安全生产考核细则。9、运维安生字【2011】125号文，安全生产考核细则补充 规定。三、违章分类：为。2、装置性违章，指工作现场的环境、设备、设施及工器具 不符合
3、有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工 业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项 规定的一切不安全状态。3、指挥性违章，生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安 全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施 进行劳动组织与指挥的行为。4、管理性违章，指从事电力生产、施工的各级领导者和行 政、技术管理人员在落实国家、行业、中国风电集团、北京 协合运维公司、有关安全生产责任制中，不能真正落实到位。 不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定， 不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并 组织实施的行为。5、习惯性违章，固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安
4、全工作规程的习惯。6、偶然性违章，主要由于缺乏安全技术知识所致。1.4. 安全活动及例会1.5, 安全检查1.6、“两票”三制1.7、生产记录1.8、“两措”计划1.9. 安全工器具1.10. 安全防护用品1.11开展反违章工作1.12. 应急预案演练及反事故演习1.13. 防误闭锁1.14. 生产必备规程1.15. 安全教育培训1.16. 消防安全管理1.17. 交通安全管理1.18. 文明生产1.19. 安全生产事故处理1.20. 人身伤害事故2、奖励标准2.1操作票2.2工作票2.3反违章2.4隐患排查2.5避免事故发生2.6合理化建议2.7新投产电厂一次性安全反送电成功2.8其他事项3
5、、奖惩通知单表格3.1嘉奖申请单3.2处罚通知单3.3嘉奖通报3.4处罚通报奖惩标准与要求1、处罚标准序号考核内容要求考核标准考核周期备注1.1安全体系建设1、建立健全安全生产网 络2、配备安全专工、安全员3、安全专工、安全员履 行职责1、未按规定建立健全安全管理网络，考核安全生 产第一责任人200元。（安全生产保障体系、安全 生产监督体系）2、未按规定设置安全专工、安全员，考核安全生 产第一责任人100元。（安全专工、安全员可兼职）3、安全专工、安全员安全职责不明确，未履行安 全监督职责，考核安全专工、安全员100元。日常1.2安全生产责任制1、建立健全安全生产责 任制1、未按规定建立健全落
6、实安全生产责任制，考核 安全生产第责任人200元。日常2、各岗位明确自己的安 全职责3、各岗位按照自己的安 全职责履行职责2、安全生产责任制缺少岗位安全职责，每缺一个 岗位安全职责，考核相关责任人100元。3、岗位安全职责不明确，不按照自己的安全职责 履行职能的，考核相关责任人100元。1.3安全生产目标责任书1、各基地公司、电厂将 安全生产责任目标层层 分解，每年与所管理部 门、班组、个人签订年 度安全生产目标责任 书。2、责任书目标明确、措 施落实到位。1、没有进行安全生产责任书层层分解，全员没签 订安全生产目标责任书，安全生产第一责任人200 元。2、安全生产目标责任书中安全目标不明确、
7、三级 控制概念不明确，安全措施不到位，安全生产第一 责任人200元，相关责任人考核100元。日常1.4安全活动 及例会1、每周五开展安全活动2、每月召开月度安全生1、安全活动没有按时开展，不落实学习上级文件 精神，考核安全生产第 责任人200元，相关责日常产分析会。3、安全活动学习内容要 丰富，学习上级文件精 神、学习事故案例、组 织讲解安全规程等。4、安全活动记录字体清 晰、规范。任人100元。2、每月没有定期召开安全生产月度分析会，考核 安全生产第责任人200元。3、不按规定组织学习，学习文件没有保存文本资 料存档的考核相关责任人100元。4、记录不规范，参加人员不全，回厂后没有及时 组织
8、补学，考核相关责任人100元。安全活动造 假代签名的考核代签人200元。1.5安全检查1、按照公司要求，做好 春季、秋检安全大检查 和专项安全大检查工 作。2、安全检查分工明确， 责任落实到人。1、未按照要求开展安全检查工作的，考核安全生 产第一责任人300元，考核相关责任人200元。2、没有对安全检查进行分工，没有落实到责任人， 考核安全生产第 责任人200元相关责任人100 元。3、没有按照要求编制检查表，检查走过场不认真日常3、按照安全检查项目要 求，编制安全检查表。根据检查表逐项检查。4、对查出的问题制定整 改措施计划，落实整改。的，考核相关责任人100元。4、执行力不强，对查出的整改
9、问题不落实整改的， 考核相关责任人200元。1.6两票三制1、建立“两票三制”制 度。2、建立“两票三制”动态 检查记录。3、严格按照“两票三制” 执行。1、没有落实“两票”管理制度，考核相关责任单位 安全生产第 责任人300元。没有按本单位实际 情况完善“三制”的，考核安全生产第责任人200 元。2、没有建立“两票三制”动态检查记录的，考核相 关单位安全生产第一责任人200元。在动态检查 中检查不到位，考核相关责任人100元。3、没有严格执行“两票三制”。（1）发生无票作业操作者，考核责任人1000元，日常考核安全生产第 责任人500兀。(2 )没有按照“三制”去开展工作，考核相关责任 人1
10、00元。(3)在“两票”填写、执行中出现严重违反两票细 则有关规定，考核主要责任人200元，相关责任 人100元。(4 )在“两票三制”执行中，出现记录不规范，检 查不到位等情况考核责任人100元。1.7生产记录1、按照公司要求建立健 全各种安全生产记录。2、各种记录规范、符合 规定要求。1、生产记录不健全，每缺少一项记录(例如运行 日志，班前、班后会记录，交接班记录、设备检彳多 记录、设备台账、设备检修记录等)考核相关责任 人200元，安全生产第 责任人100元。2、记录不规范，不符合生产工作要求，考核相关 责任人100元。日常1.8“两措”计 划1、按照公司要求制定安 全技术劳动保护措施计
11、 划。2按照公司要求制定反 事故措施计划。3、严格按照“两措”计划 落实开展工作。1、没有年度“安全技术劳动保护措施计划”或者计 划不完整、不完善、不符合实情的，考核相关责任 人200元，安全生产第 责任人100元。2、没有年度“反事故措施计划”或者计划不完整、 不完善、不符合实情的，考核相关责任人200元， 安全生产第责任人100元。3、没有按照“两措”计划开展工作的，考核相关责 任人200元，安全生产第 责任人100元,。日常1.9安全工器具1、建立安全工器具管理 制度。2、安全工器具帐、卡、 物齐全，管理规范。3、安全工器具配置齐全 且试验合格。1、没有建立安全工器具管理办法，考核相关责
12、任 人200元，安全生产第 责任人10 0元，。2、安全工器具管理做不到帐、卡、物齐全，管理 不符合要求，考核相关责任人100元。3、安全工器具不满足安全生产需要，考核相关责 任人200元，安全生产第 责任人100元。日常1.10劳动防护用品1、建立劳动防护用品管 理规定。2、劳动防护用品按照规 定进行发放，做好相关 的记录管理。3、现场作业正确使用劳 动防护保护用品。1、没有建立劳动防护管理规定，考核安全生产第 责任人100元。2、劳动防护保护用品管理，没建立接收、发放台 账，发放记录不准的，考核责任人100元。3、生产现场不正确使用劳动防护保护用品者，考 核责任人100-300元。日常1.
13、11开展反违章工作1、建立反违章记录，对 违章行为严格按照规定 进行考核，并实行连带 责任。2、在各种生产活动中不 出现违章指挥、违章作1、未按照规定建立反违章记录，考核相关责任人100 元。2、在各种生产活动中，发现习惯性违章、作业性 违章、指挥性违章一次考核责任人100-1000元。3、单位存在装置性违章没有发现，考核相关责任 人 100-500 元。日常业行为。3、在生产现场不存在装 置性违章。4、未按公司相关制度完成反违章工作的，考核责 任人200元/次。1.12应急预案演练及反事故演习1、按照规定要求制定及 完善本单位的应急预案 汇编、处置方案汇编。2、制定年度应急预案演 练及反事故
14、演习计划， 有相应的处置方案。3、按照年度计划开展应 急演练，并有相应的总 结。1、没有制定应急预案、处置方案，考核安全生产 第一责任人200元，应急预案、处置方案编制不 全，不符合本单位实际情况，考核相关责任人100 元。2、无年度应急预案、处置方案演练计划，考核相 关责任人200元。安全生产第 责任人100元，3、没有按照年度计划完成演练，或者演练走过场， 不符合相关要求，不进行总结考核相关责任人200 元，安全生产第一责任人100元。日常1.13防误闭锁1、有防误闭锁管理规 定。1、没有防误闭锁管理规定，没有万用钥匙管理规 定，考核相关责任人300元，安全生产第一责任日常2、有万用钥匙管理规 定。3、有防误闭锁装置和万 用钥匙台账及使用记 录。人200元。2、防误闭锁装置和万用钥匙使用不符合规定，没 有记录或记录不规范，考核责任人200元，安全 生产第一责任人100元。1.14生产必备规程1、按照要求落实电厂安 全、运行、检修、调度 四大规程。2、规程符合本厂实际， 并认真组织学习。1、没有按照要求落实修订
