《廉政风险防控机制建设工作评估报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《廉政风险防控机制建设工作评估报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、廉政风险防控机制建设工作评估报告20XX年XX月XX日按照XXX廉政防控的总体要求，XXX廉政风险防控机制建设 四个阶段的各项工作任务已全部完成，为检验廉政风险防控效果， 总结经验、评估效果，指导今后的各项工作，XXX廉政防控办公室 组成了两个检查组，对XXX46个基层单位和机关科室进行了检查 验收，并实事求是的对XXX总体完成情况进行了评估，现将廉政 风险防控机制建设工作评估情况报告如下：（一）深入基层调研 评估验收效果廉政风险防控机制建设工作组分成两个小组深入到XXX32个 基层单位和14个机关科室检查验收廉政防控工作完成情况，总的 看，各单位（部门）都能够深入贯彻落实省纪委、XXX集团党
2、委、 XXX党委关于深入开展廉政风险防控机制建设的会议精神，精心安 排、周密部署，规范运作，扎实推进，认真按照XXX党委和XXX 党委下发的各阶段工作指导意见开展工作。坚持把廉政风险防控机 制建设工作同安全生产经营工作一道抓实抓细，抓出成效，把廉 控”工作贯穿到各个步骤、各个环节，使XXX廉政风险防控机制 建设工作清晰稳健，有序开展。（二）强化权力约束 监督“廉控”管理廉政风险防控机制建设工作已经告一段落，为确保实现廉控 工作常态化，由事后监督向事前、事中监督转变和延伸。检查验收 工作组在各单位（部门）考核评估工作中，主要采取以下三个工作 步骤，一是对基层单位班子成员特别是党政主要领导的监督，
3、严格 规范权力运行机制的考核评估。二是对基层单位班子及成员的机制考核评估，把各单位班子成员年终向XXX党委、纪委报告个人廉 洁自律和执行党风廉政建设责任制情况作为考核评估的重要内容。 三是对重点岗位、重要部门的领导干部考核评估，对不称职或有问 题的领导干部进行了诫勉谈话（分别对XXX、XXX等主要领导诫 勉谈话），对受到查处的领导干部，及时进行组织调整，班子成员 因违纪被查处的，年终考核实行一票否决，取消班子评优资格。在检查验收廉政风险防控机制建设工作考核评估中，共分为 优、良、中三个评估等级，XXX46个基层单位和机关科室，评估优秀等级28个，占验收评估总数60% ；良好等级16个，占 34
4、% ；中间等级2个，占6%。单位（部门）廉政防控机制建设均 创出了较好水平，廉政防控工作实现了与各项业务管理工作的有机结合。二廉政风险防控机制建设主要工作完成情况回顾总结廉政风险防控机制建设工作，主要在四个力度上 狠下功夫。一是加大宣传发动力度。廉政防控办公室在XXX醒目位置悬 挂条幅13个、各基层单位绘制专题板报28期，XXX广播站播报 廉控工作消息90余条，印发工作简报40期，下发调查问卷50余 份，在XXX营造出了全方位、立体化的宣传氛围。二是加大清权查险力度。对XXX各级管理岗位和工人重点岗 位的数量进行排查统计，共确定应排查岗位635个，其中，中级 管理岗位98个，初级管理岗位175
5、个，一般管理岗位314个，工 人重点岗位48个；应排查部门14个，其中党群部门7个，行政 部门7个；应排查三级单位82个。切实做到不留死角、不留空白、 不留盲区。将廉政风险防控机制建设工作中排查出的各种风险点、 风险源进行全面梳理和重新配置，并汇编成册，输入计算机风险 管理系统，作为党纪、政纪处罚自由裁量权的基础内容。并投资 5万余元在职工上下班醒目的位置兴建廉政文化长廊，时刻提醒党 员干部廉洁自律、防微杜渐、警钟长鸣。三是加大措施制定力度。目前XXX共有沿用制度514个，新 建制度33个，修改完善制度43个，废止制度33个；制定防控措 施3517条，优化了 324个工作流程。构建廉政防控数据
6、库， 权力目录库，梳理规章制度、防控措施、工作流程；构建各种管理 人员落实安全生产责任资料库，查堵各种事故背后的失职渎职行 为；构建三重一大决策信息库，着力解决一言堂，暗箱操 作或走走形式敷衍了事等风险因素问题。是加大落实提高力度。主要从责任、考核、评估、预警、工 作等五个方面构建廉政风险长效机制。强化痕迹管理，将单位（部 门）、岗位负责人签署的防控措施和副总以上领导签订的廉政从业 承诺书永久存入计算机自动保留，以便监管机构随时查阅。（一）取得的实际成效通过一年来的廉政风险防控机制建设工作，XXX廉政风险防控 体系已基本建立，并取得了初步成效。1、党员干部的廉政意识进一步增强。通过ABC三级廉
7、政风险 的动态管理，领导干部对自身岗位存在的廉政风险点更加清楚，便 于预防。有的干部深深的体会到如果没有开展廉政风险防控工作和 评估考核，还意识不到自己的岗位存在这么大的廉政风险，也充分理解了不查风险就是最大的风险，岗位职责更加明确，权力运行更 加规范，主动防范廉政风险的意识和自觉性普遍增强。2、通过廉政风险防控与案件查处相结合，有效的遏制了领导 干部违纪违法案件的发生。今年以来，XXX坚持把查办案件和廉政 风险防控工作相结合，将查办案件和典型案例通报寓于企业改革发 展稳定的大局之中，在上级纪委和XX党委、XX的大力支持下， 坚持有案必查，注重预防的工作思路，全年同比案件下降17%， 通过加强
8、教育、提前预防，使领导干部的廉政意识的普遍增强，党 员领导干部的廉洁自律和对制度的执行力得到了进一步的强化。3、惩防体系更加健全，权力运行更加规范。通过廉政风险防控和规范权力运行机制的建立，形成了岗位履职有标准、防范管 理有措施、问责追究有依据的局面，较好的实现了廉政风险防控 与各项业务工作的有机结合，如三重一大和具有处罚权、检查 权、审批权等事项的处理和具体运作上更进一步的规范。企业和岗 位、部门的廉政风险明显降低，企业和谐稳定的发展环境得到了净 化，形成了风清气正的廉政氛围。（二）存在的不足廉政风险防控机制建设工作的覆盖面不够全面，还需进一步细 化，廉政风险点的查找还需更加准确，廉政防控的
9、手段还需更加灵 活多样，制度的执行力还需进一步加强。因此，我们将在今后的风 险防控机制建设工作中注重探索、总结经验、不断延伸，既要注重 管理人员的防控，同时扩大廉政防控的覆盖面，实现全员抓防控、 自觉防控的廉政风险防控的新格局。三、关于廉政风险防控工作的几点建议廉政风险防控机制建设是一项全新复杂的系统工程，涉及的范 围很广、环节很多，工作要求很高，建设任务很重。这项工作绝不 仅仅是一个阶段的工作，要注重发挥其实际作用，将查找风险、制 定措施和完善制度贯穿于企业发展的始终，形成长效机制，才能有 效提高干部职工的综合素质，有效控制廉政风险，才能更好的为企 业发展服务。1、推进廉政风险防控机制建设，
10、必须要以党的领导为根本保 证。开展廉政风险防控工作的实践证明，反腐倡廉工作必须在党委 统一领导下进行，分层分岗的开展工作，其中加强基层廉政建设是 关键，各个基层和工作环节的廉政风险控制住了，各项工作才能抓 到了实处，要形成一手抓安全生产，一手抓廉政风险防控的工作格 局，才能有效促进企业各项工作又好又快发展。2、推进廉政风险防控机制建设，必须要在科学化上下功夫。要针对不同部门、不同岗位、不同级别的人员特点，以岗位为点、 以程序为线、以制度为面，确保前期预期、中期监控、后期处置的 三道防线有机结合的廉政风险防控机制，注重制度+科技的管 理手段，建立领导干部德、能、勤、政的考核细则，真真正正 的将各个岗位的工作和廉政建设形成一整套的科学合理的考核机 制。3、要建立廉政风险防控的长效机制，注重发挥其在实际工作 中的效果。要形成廉政风险防控机制建设的长期工作思路，通过开 展丰富多彩的活动和教育形式巩固已取得的成果，同时注意发挥其 在实际工作中的作用，把抓廉政风险防控与查办案件、党风廉政教 育、效能监察等工作有机结合，把廉政风险防控与制度建立、加强 制度执行力相结合，形成长效的、立体式的防控体系，真正为企业 服务，切实维护企业和职工利益。为构建和谐XXX、净化廉政环境 不懈努力!
