成功面试的方法7篇

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1、成功面试的方法7篇成功面试的方法1MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。 你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印 象。MBA面试有许多原那么和技巧，最主要的有以下四条：精心准备MBA面试的第一个重要原那么就是精心筹划和准备。针对面试中可能提到 的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精 练、精彩。自信、沉着自信是做好一切事情的根本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的根本 素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪 题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试

2、官交锋，而 是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建 立对其他考生的比拟优势就行了。要沉着、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自 我表现。机智和才干只能在放松、沉着的前提下才能正常发挥出来。放松自己，不但是更好地答复面试官问题的需要，而且面试中的气质或印 象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。果断、干练由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题答复不好是很自然的事。所以， 不要试图成功答复所有的提问，面试官也不指望你能答复好这些问题。对于一些 不太好答复的问题，重要的不是看你答复下列问题的内容，而是你的反响，你分 析

3、问题、解决问题的方式、方法。对不太容易答复的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面 试官希望你有比拟快的反响。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的答复， 然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅， 观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于答复下列问 题的内容，而在于你如何答复。真实、坦诚MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此, 在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的 一个环节。成功面试的方法2MBA面试是很重要的环节，西安大概大学MBA面试要求比拟苛刻，假设想 取得加拿大

4、西安大概大学MBA面试的成功，必须具备很强的应变能力。专家介绍 在面试小技巧；MBA的面试是各类面试中难度最大的。面试官会营造一种很大压 力的气氛，观察应答者的反响。除了经营管理知识，有时还会问一些历史、哲学、 军事、时政方面的问题，这需要学生有严密的逻辑思维。曾有学生申请管理类专业，被面试官问到对安然破产的看法。还有诸如微 软的操作系统软件常被黑K攻击，公司在信息平安方面应如何加强?这类问题。 MBA面试官问的问题大局部是主观题，不会有唯一正确答案，因此学生只要逻辑 严密能够自圆其说即可。不可在面对这些问题的时候表现出束手无策，不知如何 答复，冷场的局面。加拿大西安大概大学MBA面试，涉及的

5、知识非常广泛，而并非单一的对经 济理论的考查。作为实战性较强的学位，加拿大西安大概大学MBA面试中，对应 变能力的考查也是非常灵活和多元的，建议大家在平时就应该学会积累多方面的 知识，并且能将其运用到面试答复当中去。成功面试的方法3面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不 待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。就算过程中没有一点的问题，最后 还顺利面试了。但不应被一些错觉误导自己。提前知道面试结果好满足自己的心 理。自行测验面试成功率面试之后，回想一下自己的表现如何，答复下述十个问题，可以大致测验 自己面试成功率有多大。方法：答复时用110来代表你曾做到的程度，每题最

6、 高分10分，总共十题，总分100分，得分越高，说明成功的可能性越大。假设 得分不理想，那么说明需要不断提高自己的面试技巧。拓展面试知识面。在下一 次面试的误区尽量的防止。1. 我是否曾尽可能地让自己的外表看起来舒服？2. 面谈后我对这家公司的了解与先前的了解，相符合的程度有多大？3. 我在面试时是否保持状态轻松并对自己控制自如？4. 我在答复下列问题时，是否在强调三件事：我的能力、我的意愿与我对 工作的适应性上？5. 我是否一直都在专心倾听面试官说话？6. 我是否能将问题引导到我想强调的重点上？7. 我察言观色做得如何？8. 面试官对我的答复是否引起兴趣并积极参与？9. 我是否将答复的内容加

7、以修正，以配合面试官个人的调查？10. 我是否有将自己的能力和优点精确、并正面地描述出来？面试调查报告显示的求职成败因素大局部高级管理人员认为：1. 个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。2. 在面谈时表现出积极进取与坚决果断，对争取好感大有裨益。3. 被原公司开除，并不阻碍你被现招聘公司录用。4. 如果你夸大自己的能力，是瞒不了面试官的。5. 宁可表现过于自信，也比表现羞怯胆小有较大的被录取时机。6. 在面谈时，对公司的情形一无所知，会对你造成不利的影响。下表是依重要性高、低排名的各项影响面试结果的因素，排列在越前面， 表示该因素的重要性越高。1. 你的个性,在面试时如何表现自己

8、.2. 你的经验3. 面试时,在这个新工作上你所表现的经验4. 你的背景和介绍人5. 你对公司和工作本身所表现的热诚6. 你的教育与专长背景7. 你成长的潜力.8. 你的协调性或人际关系9. 你学习新事物的聪明才智与意愿10. 你表现出来的苦干精神.从表中十项影响求职成败的最重要因素中，我们可以发现，求职过程中特 别是面试中，自我表现如何，将直接关系到你是否能得到你所谋求的那份工作， 掌握自我推销的技巧是面试的关键。像商品一项推销自己吧。成功面试的方法4一、平安面试须知1. 了解应征公司的根本背景。2. 面试前先告诉亲友今日的行程。3. 面谈地点不宜太隐密。4. 具体了解工作内容与产品。5.

9、面谈时身份证、毕业证书及印章不宜交予对方。6. 需先缴训练费用或购置商品者，勿上当。7. 签订契约要谨慎，须先看清楚内容，最好带回家请示后再签。8. 假设录取后要求须销售一定金额产品才能支薪，请检举。9. 一到面试地点须先了解其地理环境。10. 任职后有劳资纠纷请向有关机关申诉。二、面试战备1. 提包2. 证明文件3. 履历表4. 手表5. 手机6. 面试地点资料7. 手帕、卫生纸8. 文具?黑蓝色为主原子笔?9. 梳子10. 镜子11. 零钱、电话卡12. 小笔记本三、面试好妆扮 女性：1头发可以sedo 下2. 两件式套装3淡妆、上口红4. 有跟包鞋5指甲要修饰6. 配饰不宜太夸张7. 丝

10、袜男性：1. 浅色衬衫打领带2. 勿带耳环3. 勿留尾指4. 头发勿过长5. 深色皮鞋、黑棉袜6. 眼镜要擦干净四、面试的肢体语言1. 眼神要专注，坦白诚恳2. 身体不要弯腰驼背3. 面带微笑4. 放轻松、勿握拳、转笔5. 手勿抱胸6. 不可抖腿、翘腿7. 面试过程中表现你对问题的兴趣和乐意答复8. 切忌一直看手表五、求职注意八优八忌八优：1. 求职者的个人品格2. 求职动机3. 个人事业目标4. 成熟程度5. 应对能力机智6. 紧急反响7. 推理能力8. 学校成绩及学校声望八忌：1.仪容不整，衣著不佳2.缺乏自我表达能力3. 缺乏谈话礼节4. 表现没有自信5. 过于自负目中无人6. 自我推销

11、得太过火7. 态度不老实8. 说话拖泥带水成功面试的方法5一、如何面试能成功每个人都经历过找工作，怎么找？怎么把心仪的职位抓进囊中？在招聘者怎么挑选应聘者？他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者？这里几位 嘉宾，以她们的亲身经历告诉我们：没有意志，没有坚韧，没有技巧，没有综合 素质一份工作怎能轻而易得？毕业于企业管理专业本科的李冰，有两年工作经验。当时，公司看重她在 搜集、统计、分析经济信息方面有专长，这正是以前秘书所欠缺的，没有想到李 冰却在与各部门的沟通上遇到了困难。原来，作为秘书，她要催收部门月度工作 总结，对一些工作的落实情况进行跟踪和督办，可是在很多部门经理那里，她都 碰了钉子。

12、几个部门经理干脆向办公室主任告状：这个李冰目中无人，竟然打电 话给大家“最后通牒，说到时不交，名单上报老总，还和考核挂钩，扣奖金！ “什么时候我们上面又多了个副总？李冰也很委屈，跟主任抱怨公司的管理太 粗放，纪律松散，部门经理作风官僚，对该上报的方案、总结拖延，或置之不理， 这让她根本无法汇总分析，工作阻力太大了！看来，双方还真有点针尖对麦芒儿 的架势。如果办公室的工作人员与各部门没有一个良好的沟通界面，是很难正常 开展工作的。无奈，只好“忍痛割爱。1、应聘者说：以淘宝的心情“淘工作实习时我是在电视台。在跟着摄像一起跑了几个月新闻后，我渐渐明晰： 比起跟影像打交道，我的强项更在文字上，因为我对

13、挖掘事件背后的东西、人物 的内心更感兴趣。于是我从已经看到签合同曙光的电视台那里掉头走开。我对自 己说，去杂志社做记者。认定目标后，我的心态特别好，白天在网上找工作信息， 太阳一下山，就出去吃喝玩乐，从不给自己施压。终于，在茫茫大海中我发现一 根闪闪发亮的针我认定那家杂志社就是我想去的地方。有个著名的实验讲的是，你通过四到五个人可以联系上一个完全不认识的 人，即使他在地球的另一半。我想的方法就是拐弯抹角找一个能引荐我的人，争 取到与对方拍板人“短兵相接的时机。哈哈，这个试验在我这儿也蛮灵的，通 过几个未曾谋面的中间人，我终于得到了那家杂志编辑部主任的邮箱，还有她的 MSN.接下来，我把精心准备

14、的简历发过去，并且在MSN上请求她加为联系人。运 气在继续起作用，对方没拒绝我，我顺顺当当就在网上见到了那位主任。我很礼 貌地打招呼，告诉她我给她邮箱发了简历。对方总是说忙。我跟自己说，她是真 的忙，不是拒绝我。我继续不时地上网在主任面前“晃荡一下，希望她没有忘 记看我的简历。终于，主任叫我过去面试。我很放松、很真诚地去面试。面试的感觉挺好，觉得彼此气场也对。后来， 主任让我试着完成一个任务 采访一位作家，她刚刚出了一本畅销书，写她和 她的父亲，一位著名经济学家。我使劲把想问问怎么跟这位作家联系的话咽了下 去，因为我想起刚刚主任说到，一个记者要找一个被采访对象，上天入地都能把 他找到，这是身为

15、记者应该具备的根本能力。我觉得我应该向她证明我有这个能 力。我没有细细地问要求，她给了我几本杂志，之前我也认真看过杂志，我想我 得自己去领悟这杂志的要求和风格。我也没有问交稿期限，因为我会最快最好地 完成它。我在心里对上天给我这个时机感谢涕零，立马查那位作家的资料。她在美 国定居，这次因为出新书回国，辗转在几个大城市。找个人难，找组织容易，新 书的出版方一定有宣传的需要，他们肯定乐意为我联系采访她。果不其然，对方 很热情，但悬的是，作家刚从上海回来，离开北京前的日程已经安排满了。时间 是挤出来的，事情是安排出来的，我把这个真理传达给对方，并且以最集中的语 言告诉对方我们杂志在女性读者中的影响力，对方容许帮助协调。幸运再一次光临了我！我接到了作家本人打来的电话，并且约好在她离开 北京的当天采访。她的声音真是太甜美了。我快马加鞭做采访前的准备工作：搜 寻尽可能多关于她的资料，拟采访提纲，准备好相机和录音笔。万事俱备！可到了约定采访那天，又生曲折。我还没起床就接到安排作家行程的接待 方电话，说因为前一项行程拖延了，马上要去录光盘，没有时间接受采访了。我 立马从床上弹起来，对方当然不会明白这个采访对我有多重要，我的语气柔中带 刚：“我理解