人力资源专业实习鉴定五篇合集

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1、人力资源专业实习鉴定五篇合集 2019-WORD文档，下载后可编辑修改-精选 人力资源专业实习鉴定 一光阴时间，三个月的时间转眼间就过去了。在这三个月里面，在 领导和同事的指导下，向行业学习知识，向同事请教经验，传授工作 技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处。现在自己表现，有欣 慰也有不足。 认识并融入这个团队，学习是拉近距离、融入团队的 最好办法，也深刻体会到了团队的力量和魅力。期间我认真刻苦、吃苦耐劳，有上进心。为人诚恳、虚心好学、 能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想积极上进， 接受能力和独立能力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。 做事认真 负责，有很强的责任心。有强烈

2、的上进心、事业心，有很强的对环境 的适应能力，能很快融入集体。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善 于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。 在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识 灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格 遵守我公司的各项规章制度，期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退 现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心” 为准则。遇到不懂的问题，积极问同事，在同事的热心帮助下，问题 很快就解决了，这简短的生活，虽然紧张，收获也很多。但给我的仅 仅是初步的经验累积，对于往后迈出社会还是不够

3、的。通过我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成 一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的交流和 沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要 求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。 合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共 赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，我牢记一个规则：我永远不 能将个人利益凌驾于团队利益之上， 在团队工作中，会出现在自己的 协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是 保证自己成功的最重要的因素之一。我相信通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌 绝顶的壮志

4、，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减 少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟， 才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。经典的 人力资源专业实习鉴定 二一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责任心：认真 做好工作中的每一件“小事”。 人力资源管理工作事无巨细，事事重 要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精 通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。 四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五 要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高

5、的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其 中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说，只有公正 才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推 荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。 还要具有坚定勇敢的意志 力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中， 承受来自于 各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知 识或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不 同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种人才 以及各类人才和不同

6、层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建 立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。(3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知 识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职 位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培 训能力；人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还具备组织能 力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣 或爱好)等其它素质能力。当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理,提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起符 合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业

7、制度要求的组织管理 体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制， 规范工资分配体系， 加强岗位技能工资制的管理。以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是 全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。我国热力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财 富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西 方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥 人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展， 已成为每 一个企业所面临的重要课题。因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能， 更可贵的是学到如 何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明了方向。

8、以下是我对人力资源管理提出的几点建议：1、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展， 即使生存也会面临危机在管理上也是如此， 企业通过不断地自我否定、 自我超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源 管理纳入企业的发展战略之中。3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化 的激励机制，重视精神激励。1）目标设定方面不仅要体现企业目标的要求， 还必须要满足职工 个人发展的需求2）物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完 美结合才能使企业真正留住人才4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务

9、。不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多 有关人力资源的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这 几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发， 对 我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解， 不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨 益的。模板 人力资源专业实习鉴定 三三个月的时间是这样的飞快，眨眼间就来临了，在这三个月实习 里面，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向同事请教经验， 传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处。现在总结自 己表现，有欣慰也有不足。 认识并融入这个团队，学习是拉近距离、 融入团队

10、的最好办法，也深刻体会到了团队的力量和魅力。实习期间我认真刻苦、吃苦耐劳，有上进心。为人诚恳、虚心好 学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想积极上 进，接受能力和独立能力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。做事 认真负责，有很强的责任心。有强烈的上进心、事业心，有很强的对 环境的适应能力，能很快融入集体。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善 于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。 在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识 灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未

11、曾出现过无故缺勤，迟到 早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、 细心”为准则。遇到不懂的问题，积极问同事，在同事的热心帮助下， 问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然紧张，收获也很多。但 给我的仅仅是初步的经验累积，对于往后迈出社会还是不够的。通过实习我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在 完成一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的交 流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能 力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的 能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默 契，共赴成功。个人要想成功

12、及获得好的业绩，我牢记一个规则：我 永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在 自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中， 这是保证自己成功的最重要的因素之一。我相信通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌 绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减 少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟， 才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。参考人力资源专业实习鉴定四从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任， 凡事 得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。实践是检验真理的唯一标准 从学校到社会的大环境的转变，身边

13、接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的 转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看 不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言 语。很多时候觉得自己没有受到领导重用， 所干的只是一些无关重要 的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会 有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人 诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持， 每日只是上上课，很轻松。谚语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识, 关于做人，做事，做

14、学问。在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大 学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通！同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深， 有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行 得通的！所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己， 抱着 空杯 的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起， 只有拿得出实 实在在的业绩，才能说服别人！世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有回报！我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步 严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的 责任心和自信心

15、，一定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。 来到这里工作，不论在敬业精神、思想境界 ，还是在业务素质、工作 能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完 善。在以后的工作中我将更加努力上进。优秀 人力资源专业实习鉴定 五在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司工 作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展 开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作 为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作 用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。毕业实习

16、是每个大学生必须拥有的一段经历， 它使我们在实践中 了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识， 受益匪 浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚 实的基础。由于我所在的公司是 xxxx食品饮料有限公司，是一家私 企。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室， 有闲的时候就会看一些其他方面的书，虽然自己所学的专业在此时没 有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也 可以给自己我几个选择。我现在上班3个多月了，在这短短3个多月 中，也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很 不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换 个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么 ？刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作， 毕竟又没有工作经验, 现在有机会了就要从各方面锻炼自己。 不然，想念以后干什么都会干 不好的