《2020年《工商管理专业知识与实务(初级)》模拟试题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年《工商管理专业知识与实务(初级)》模拟试题（42页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020 年工商管理专业知识与实务（初级）模拟试题一、单项选择题1、新制度学派认为，企业产生的根本原因是（ ）。A、企业为商品交换提供了高效率的交易方式B、企业是社会阶级矛盾调和的必然结果C、企业能为其所有者带来更多剩余价值D、企业能作为较低交易费用的资源配置方式2、下列企业素质中，能称为企业灵魂和精华的是（ ）。A、人员素质B、技术装备素质C、管理素质D、文化素质3、现代企业制度中，产权清晰是指企业所有者产权和（ ）财产权要清晰。A、员工B、债权人C、法人D、管理者4、检查企业生产经营活动的实际情况、考察实际情况与计划的差异、分析原因、采取纠偏 对策的企业管理职能称为（ ）。A、激励职能B、
2、协调职能C、组织职能D、控制职能5、有限责任公司对公司债务承担责任的界限是（ ）。A、全体股东出资额B、公司全部固定资产C、全部法人财产D、公司注册资本6、在企业管理标准化工作中，对生产过程中的工艺规程所做的统一规定属于（ ）。A、产品标准B、基础标准C、环境标准D、方法标准7、企业计量管理的目的是保证（ ）的统一。A、规格B、型号C、量值D、标准8、企业专门进行生产加工和操作的专业化是（ ）。A、部门专业化B、零部件专业化C、产品专业化D、工艺专业化9、关于授权的说法,错误的是（ ）。A、授权是在组织内上下级之间实施的行为B、被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任C、授权者与被授
3、权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系D、授权就是分权10、现代企业部门划分方法中，（ ）是指按照地理范围来划分管理部门。A、产品部门化B、职能部门化C、服务对象部门化、D、区域部门化11、为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”，企业的组织设计需要遵循的原则是（）。A、统一指挥原则B、权责对等原则C、分工与协作原则D、精简原则12、下列企业组织结构形式中，集权程度最高的组织结构是（ ）。A、直线制B、职能制C、矩阵制D、事业部制13、两个企业在几个具体领域依据文字协议进行合作,但合作双方没有股权的参与。这种战 略联盟是（ ）。A、合资企业式联盟B 、股权参与式联盟C、功能协议式联盟D、
4、框架协议式联盟14、 根据彼得?圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。A、自我超越、改善心智模 式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B、自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、 团队学习、系统思考C、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D、 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考15、某瓶装水生产企业进行市场调查,了解市场上销售的瓶装水的品牌、特征、质量和销售 量信息。这种市场调查属于对（ ）的调査。A、市场需求.B、顾客满意度C、消费者行为D、市场供给16、 关于市场调査方案的说法,正确的是（）。A、确定调查对象是市场调查方案设计的首要问题B、调査单
5、位是所要调査的经济现象的总体C、调査项目是指调查问卷中具体的问题D、调查方式的选择取决于调查对象和调查任务17、某企业为了解当地 50000 个家庭的食品支出情况,采用抽样市场调査的形式抽取 500 个家庭进行调查。抽取的这 500 个家庭称为（ ）。A、总体B、抽样总体C、抽样框D、总体单位18、某饼干生产企业为了调查更换饼干包装的效果，选取A超市作为实验组,B超市作为控 制组，进行有控制组的事前事后对比实验,实验时间为一个月，更换包装前后的销量数据见表。组别更换包装前（箱）更换包装后（箱）实验组（A超市）200350控制组（B超市）250380该实验的实验变数效果为（ ）箱。A、20B、3
6、0C、130D、15019、与观察法相比，网络调查法的特点是（ ）。A、信息更安全B、直观可靠C、信息搜集快D、费用高20、关于市场预测误差的说法，正确的是（ ）。A、市场预测允许一定程度的预测误差存在B、预测人员的业务素质水平影响市场预测误差的大小C、不同的预测方法可能导致不同程度的市场预测误差D、绝对误差比相对误差更能反映市场预测结果的可信程度21、与德尔菲法相比，交锋式会议法的特点是（ ）。A、花费时间长B、匿名预测C、受权威专家的影响较大D、没有预测误差22、某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定 10 名专家对其研发新产品的市场需求量进行 预测,最后一轮函询的数据见下表。专家1专家2专
7、家3专家4专家5专家6专家7专家8专家9预测值（万台)110119118127111109128121122专家10若采用中位数法，该新产品市场需求量的预测值为（ ）万台。A、115B、118C、119D、12023、标准化工作在企业生产过程中属于（）。A、生产服务过程B、辅助生产过程C、基本生产过程D、生产技术准备过程24、下列产品的生产中，属于连续型生产的是（ ）。A、汽车B、农药药剂C、计算机D、机床25、 下列零件在工序间的移动方式中，一个批次零件生产周期最长的是（）A、顺序移动方式B、平行移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式26、制造大型船舶适合采用的生产过程空间组织形式是（
8、 ）。A、工艺专业化布置B 、对象专业化布置C、固定布置D、混合式布置27、 生产过程时间组织的目的是提高生产过程的（）。A、连续性和比例性B、时效性和比例性C、连续性和节奏性D、时效性和连续性28、 下列工序间的零件移动方式中，工序间搬运次数最少的是（）。A、顺序移动方式B、平行移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式29、流水线的平均节拍是 10 分钟，线上某道工序所需加工时间为 20 分钟，则该道工序计 算所需设备数量是（ ）台。A、 1 B、 2 C、 3 D、 430、根据中华人民共和国安全生产法，企业安全生产的基本方针不包括（ ）。A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、以罚代
9、管31、产品的化学成分、色泽、气味等质量特性属于（ ）。A、服务质量特性B、软件质量特性C、硬件质量特性D、定量质量特性32、下列控制图中，属于计数值控制图的是（）。A、缺陷数控制图B、中位数和极差控制图C、平均值和极差控制图D、单值控制图33、将质量检验划分为破坏性检验和非破坏性检验的依据是（ ）。A、检验实施的位置B、检验的目的C、检验对象检验后的状态D、检验的数量特性34、某车间在生产过程中,选取每个生产班次加工的第一个工件进行质量检验。这种质量检 验的方式是（ ）。A、进货检验B、首件检验C、巡回检验D、末件检验35、 下列质量认证检验中，不以产品为监测对象的是（）。A、型式检验B、供
10、方质量管理体系评定C、批量检验D、全数检验36、 六西格玛团队由三个层次组成，其中骨干层是指（）。A、倡导者和执行领导B、黑带大师和黑带C、主席和经理D、绿带和倡导者37、关于中华人民共和国产品质量法的说法，错误的是（ ）。A、中华人民共和国产品质量法所称的“产品”是指经过加工和制作用于销售的产品、 建设工程、初级产品等B、中华人民共和国产品质量法规定了生产者和销售者的产品质量责任和义务C、根据中华人民共和国产品质量法，军工产品的质量管理由中央军委及有关部门另行制 定办法D、中华人民共和国产品质量法规定了生产者、销售者因产品质量的违法行为而 应承担的行政责任、刑事责任38、企业运用新的科技成果
11、，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新。 这属于技术改造诸项内容中的（ ）。A、产品更新B 、工艺改革C、设备改造D、环境治理39、企业的技术改造是一个复杂的过程,其基本程序的第一个步骤是（ ）。A、提出技术改造的目标和范围B、提出技术改造的方案和预算C、调査分析各方案的先进性和合理性D、调查本企业生产技术的历史和现状40、某公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资 8000 万元，拆除旧厂房设备将损失500 万元，而这些厂房设备的残值为 100 万元;则该项目的总投资为（ ）。A、8000 B、 8400C、8500 D、 860041、 在新产品开发中，选择进取战略的企业
12、通常将新产品开发的目标确定为（）。A、稳步扩大市场占有率和利润额B、企业规模有所扩大C、迅速扩大企业规模和提高市场占有率D 、保持现有市场占有率42、某企业进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额见下表。投资额（万元）年净收益额（万元）万案1600110方案2450100万案342090万案440080根据投资回收期法（该项目的标准投资回收期为 7 年），该企业应选择（ ）。A、方案1B、方案2C、方案3D、方案443、在新产品的市场试销中，消费者在一定期限内购买该产品的次数称为（ ）。A、购买频率B、再购率C、试用率D、离差率44、在正常使用、维护和保养的条件下，设备
13、为企业生产经营活动服务的时间是设备的（）。A、使用寿命B、经济寿命C、技术寿命D、最佳更新期45、对产品的基本原理和结构进行试验研究，编制初步设计文件，绘制草图。这些活动是新 产品设计中（ ）阶段的主要任务。A、初步设计B、技术设计C、工作图设计D、整体设计46、某企业对各岗位的具体职责和任职条件进行调查和分析，形成工作说明书和工作分析报 告。这种企业活动称为（ ）。A、职务分析B、职位分析C、职务描述D、岗位描述47、下列工作分析方法中，通常作为一种辅助方法，与其他方法联合使用的是（ ）。A、观察法B、面谈法C、问卷法D、实践法48、当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适 宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是（ ）。A、晋升B、职位转换C、人才储备D、工作扩大49、 用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（）。A、成就测评B、倾向测评C、人格测评D、性格测评50、下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。A、师带徒B、教练C、行动学习D、初级董事会51、甲公司聘用李某为员工，双方签订劳动合同约定:每日工作时间为 6 小时，每周工作时 间为 6 天，合同期限为 2017 年 9 月 1 日至 2021 年 8 月 31 日。该劳动合同属于（ ）。A、非全日制劳动合同B、不定期劳动合同C、固定期限劳
