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1、中级经济师人力资源考试历年真题汇总含答案参考1. 多选题：【2013年真题】关于继任规划的说法，正确的是（）。A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划C.继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划D.继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态E.继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划正确答案：BC2. 多选题：在绩效计划制订的过程中，所需要收集的信息包括（）。A.历年的绩效计划B.员工职位说明书C.员工近期的绩效考核结果D.部门的职能职责E.员工的目标正确答案：ABCD3. 单选题：【
2、2017年真题】下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）。A.因工伤部分丧失劳动能力B.因工伤完全丧失劳动能力C.因病部分丧失劳动能力D.因病完全丧失劳动能力正确答案：D4. 多选题：劳动法律责任的特点主要有（）。A.以违法行为存在为前提B.以法律制裁为必然结果C.由国家强制力保证实施D.有特殊的法律适用范围E.由国家特别授权的机关来执行正确答案：ABCE5. 多选题：用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般包括()。A.在使用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的D.严重违反用人单位的规章
3、制度的E.被依法追究刑事责任的正确答案：ABDE6. 单选题：下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A.有助于促进员工的自我发展B.是实现组织战略的重要手段C.有助于管理者成本的节约D.为人员的配置和甄选提供依据正确答案：D7. 单选题：在其他条件一定的情况下一个人在大学毕业以后工作的时间越长。则其进行高等教育投资的（）越高。A.直接成本B.间接成本C.总收益D.总成本正确答案：C8. 单选题：演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（）工资差别。A.补偿性B.竞争性C.技能性D.垄断性正确答案：D9. 单选题：【2014年真题】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关
4、键是（）。A.确定具体岗位的工作职责B.确定岗位人员转移矩阵表C.吸纳与综合众多专家的意见D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系正确答案：B10. 多选题：下列属于在职培训成本的有（）。A.教师的培训讲课费B.职工因上培训课路程远而提前下班C.受训者生产率的提高D.为培训而租用的设备与场地E.因为参加培训导致员工常常不能全力工作正确答案：ABDE11. 单选题：下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。A.垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制B.导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败C.采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄
5、断性工资收入来源D.垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，因为这种收入相当于经济活动中的租金正确答案：B12. 单选题：【2014年真题】其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（）越高。A.直接成本B.机会成本C.总收益D.心理收益正确答案：C13. 多选题：组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。A.管理层的价值观B.对待风险的态度C.员工技能的性质D.人力资源服务外包的可能性E.人力资源边际报酬递增性质正确答案：ABCD14. 单选题：【2015年真题】关于内容效度的说法，正确的是()。A.内容效度的检验主要采用专家判断方法B.内容效度
6、是指能够测量出理论构想的程度C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度正确答案：A15. 多选题：【2014年真题】关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A.两者存在反比的数最关系B.两者存在正比的数量关系C.两者存在倒u型的关系D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用正确答案：AE16. 单选题：当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力供需平衡方法是（）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员正确答案：D17. 多选题：【2015年真题】下列情形中，应当认定工伤的是
7、（）。A.劳动者患职业病B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.劳动者在下班途中，受到暴力伤害D.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E.劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故收到伤害正确答案：ABD18. 多选题：技术性失业的形成原因有（）。A.采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力B.采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力C.一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化D.信息的不完善E.经济的周期性波动正确答案：AB19. 单选题：按照现行规定，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满（）年的人员，退休后按月发给基
8、本养老金。A.10B.11C.12D.15正确答案：D20. 单选题：保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.思维成熟度正确答案：A21. 多选题：关于年薪制的说法，正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬正确答案：BCD22. 单选题：将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一
9、个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为（）。A.组织绩效B.战略管理C.组织结构D.系统管理正确答案：B23. 多选题：下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门C.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门D.培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置E.企业大学并不是独立的培训与开发机构正确答案：ABD24. 单选题：【2013年真题】外源性动机强的员工看重的是（）。A.工作的挑战性B.工
10、作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献正确答案：B25. 单选题：企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。A.价值B.稀缺性C.不可模仿性D.不可替代性正确答案：C26. 单选题：【2017年真题】小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于（）。A.概念型B.指导型C.分析型D.行为型正确答案：A27. 多选题：目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。A.社会角色B.知识C.技能D.智力因素E.非智力因素正确答案：BCDE28. 多
11、选题：从事业保险基金中领取失业保险金的条件包括()。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.移居境外的D.应征服兵役的E.已经进行失业登记，并有求职要求的正确答案：ABE29. 多选题：高等教育的私人收益低估偏差主要表现在（）。A.有更多的机会从事具有较高职业声望和社会地位的工作B.大学里结交的朋友C.大学里参与的社团活动D.大学里文艺鉴赏能力和音乐欣赏水平的提高E.个人能力正确答案：ABCD30. 多选题：双因素理论给管理者的启示有（）。A.防止员工不满一定能让员工满意B.保健因素只能消除不满，不一定能激励员工C.要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同
12、感、责任感以及个人成长等D.要创造一流业绩，除了注意保健因素外，更重要的是要运用好激励因素E.管理者要调动员工的积极性，首先要注意激发员工的工作热情正确答案：BCD31. 多选题：家庭生产理论认为，可以利用的时间总和，可以被花费在（）方面。A.市场工作B.闲暇C.家务劳动D.义务劳动E.农业劳动正确答案：ABC32. 单选题：对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。A.必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主C.在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理D.以上都不对正确
13、答案：A33. 单选题：人事领域中使用得最早的心理测验方法是（）。A.能力测验B.人格测验C.面试测验D.评价中心正确答案：A34. 多选题：不属于劳动争议的是（）。A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷B.产妇与雇用的月嫂之间发生的纠纷C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷正确答案：ABD35. 单选题：【2015年真题】在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在()关系A.替代B.互补C.总替代D.总互补正确答案：D36. 单选题：关
14、于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等D.潜在的冲突表现为消极怠工正确答案：D37. 多选题：工作分析在企业管理中的作用包括（）。A.支持企业战略B.进行工作评价C.优化组织结构D.优化工作流程E.优化工作设计正确答案：ACDE38. 单选题：关于基本养老保险的说法，正确的是（）。A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户B.职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额正确答案：D39. 单选题：【2013年真题】根据路径目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方
