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绩效面谈记录表部门/处时间 年 月 日被面谈人姓名： 职位：直接上级姓名： 职位：本期绩效综合评价：优秀绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述）待改进绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述）原因分析：绩效改进计划： 直接上级： 面谈人： 年 月 日下一绩效周期指标设置： 直接上级： 面谈人： 年 月 日需要资源与支持：
