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1、人在职场-职场制胜素质之道素质之道职场“小事”江河入海，点点滴滴 1别拿单位的事情开玩笑 一位朋友与上司的关系较好，常常与上司开些玩笑，氛围始终很融洽，例如说些：“臣告退”等，有一天，上司刚公出回来，正与其她同事寒暄，不料这位朋友说了一句：“领导，我们用的公章丢了！”上司听了，面容失色，看到这位朋友笑了，才意识到是开玩笑，但旁边的同事一阵哄笑，上司感觉很丢面子，大发雷霆，把这位朋友狠狠地批评了一顿，自此，融洽的关系荡然无存。 如果这位朋友不是拿单位的事情开玩笑，后果又怎么能如此严重呢！ 2请假的分寸 假设身体不舒服或者有事情而必须请假的话，最佳在第一时间将状况让上司懂得，但是请不要长篇大论，同
2、步也不要简朴地让同事传达了事，并且要注意的是不要装病请假，常常就更不可以了，说不定上司因此会怀疑你是不是去应征其她工作了！ 尚有在向上司请假的时候，要关注一下上司当时的情绪，与否正忙着与合伙伙伴联系？与否看起来情绪不高？或正在发脾气？控制好时间节点，掌握好分寸，千万别贸然行事。 3别在顶头上司面前向其她领导献殷勤 在职场中，与顶头上司一起出差或者开会的机会应当说诸多，固然因此与顶头上司的上司和其她单位的领导接触的机会也就随之而来，如果在顶头上司面前向她们大献殷勤的话，再宽宏大度的顶头上司心里也会不是滋味，这种状况下结下的疙瘩是很难解开的！ 4切忌把信任滥用且当做资本 得到上司的信任是一件很不容
3、易的事，如果把这信任当做资本并且滥用的话，那么离失去这份信任也就不会太远了。前人有言：“小心能驶万年船”，信任只是行事的基本，而绝非途径和手段。谨慎地看待和使用上司所予以的信任，是必须要做好的事。 5公私分明 一种好职工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，固然涉及不在上班时间为和女朋友（或者男朋友）晚上看什么电影而煲半天电话粥！并且特别不可匿藏收受的礼物。在工作往来中，常常会发生对口单位或部门为了搞好关系而赠送礼物的行为，也许礼物有限，上司也不懂得，这个时候，切忌贪心大发，私吞了事。俗话说得好：“世上没有不透风的墙”，这种事情，上司或者同事早晚会懂得，因此而丢了饭碗，丢了名誉，可
4、真是得不偿失啊！ 把礼物交给上司处置，不是更好的措施么？ 6私人问题别在工作时间谈 工作就是工作，而自己的私人问题就让它只是私事吧！别把私人问题带到单位来，在工作时间大聊特聊。自己和男朋友或女朋友闹别扭了，新居子装修中遇到什么问题了，这些都与工作无关，只有在休息时间可以与好朋友私下聊，或私人问题影响自己的工作体现时，才可以向上司阐明。 7切忌抢话 在职场中，常常会浮现与其她单位谈判或者内部召开项目讨论会的状况，自然也就免不了面对面的交流与碰撞。在这些场合里，不难发现，有的人总是喜欢抢话，不仅打断对方的发言，还会插同事一杠子，这应当说是职场中的大忌。抢话不仅有失职业水准，更是不尊重人的一种体现，
5、其实完全可以等别人把话讲完，再有条理地论述自己的意见，不必紧张自己的想法会被别人先说到，也不必紧张还没有刊登意见，会议就结束了。“心急吃不了热豆腐”，只有把握住火候，才干得到别人的注重和尊重。 承当压力与承当责任承当某些责任，由于成为上司心腹的机会并非诸多 某些部门里的基层职工最大缺陷就是没有经验，最怕的事情就是被人误解，有时面对顶头上司推卸责任，生怕会在更高档的上司面前失去信任。但千万要谨记的是，所有的职工都会紧张上司对自己不满，某些顶头上司也不例外。 因此在有冲突发生的时候，在也许发生误解的时候，当顶头上司浮现了失误的时候，在更高档的上司面前，有时候没有必要竭力地为自己辩解，顶头上司自然会
6、想措施把冲突的焦点、失误的核心解决掉，把大事化小，小事化无。其实顶头上司心里清晰错误在何处，事情解决后她们自然会记下这个可以忍辱负重的职工。解释清一件事是很容易的，可为上司承当某些并不太大的责任，从而成为其心腹的机会却并非诸多。从这个角度来说，合适地为上司承当责任很重要。 要敢于接受挑战 社会在发展，单位在成长，个人的职责范畴也随之而细化，切忌总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到自己头上时，不妨视之为一种机遇。其实人生的价值就在于不断地承当责任。 一种人若盼望迅速地成长，最便捷、最抱负、固然也是最艰苦的途径就是有诸多锻炼的机会，所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，
7、劳其筋骨，饿其体肤”，不必抱怨压力有多大，工作有多累，其实没有压力就没有动力，没有动力就没有活力。目前的和平年代，四十岁左右可以当上师长已经很了不起了，可是在战争年代，二十五六岁就已经成为军团长了，试想，如果没有几百仗、几千仗的锤炼，怎么会有如此的区别？ 天下万物，有得就必有失，有失就必有得，又何必在乎一时一地的得与失呢！毛主席曾经赠诗给柳亚子：“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”几十年过去了，言犹在耳，教益何其多哉！ 忠诚、吃苦始终的基准疾风知劲草，板荡识忠奸 一种人，在不同的场合也许会有不同的面具。但在上司面前，却需要合适地摘下面具，露出最真实的一面。由于在这个世界上几乎没有人是傻子，特别
8、是上司，她喜欢的是单纯和明朗的上下级关系，为了这样的关系，她会但愿自己的下属也透明和简朴。如果总是遮掩自己，肯定会阻碍上司对自己的理解，固然也涉及对自己能力的理解。 一般但凡能以忠诚看待别人，势必可获致对方的爱慕甚或是青睐。特别在职场中，上司均颇喜好忠诚的下属为其所用，与其常相左右。事实上，任何人均不能容忍或原谅别人对其不忠诚，尤以上司为甚。古今中外的种种事例都显示，不忠诚的部属往往会给上司导致莫大的危害，与其共事无异于养虎贻患，试想上司怎会对此类部属有好印象而乐意重用呢？因此虽然学识才干俱佳并且干劲十足，如未能对上司体现出忠诚不贰，则很难获得其重用与提拔。 忠诚是一种真心待人、忠于人、勤于事
9、的奉献情操，它出自内心，而绝非虚伪做作。伪装只会糊弄一时，但绝不也许欺骗一世。诚然，忠诚的体现对一种学能俱优的人，也许是一种沉重的承当，常无法做到，但为求多福，仍需努力用心体现，则你的行为必然会有所回报。忠诚是有持续性的，更需要一定的时间与体现，方可为人所知，为人认同。相信只要用心学习并耐心接受考验，则不仅不觉辛苦，反而会愉悦自然。 西方有句谚语说：“世界上最可靠的东西有三种，即家犬、现钞及老妻。”这句话虽然很现实和残酷，但也很真实。如果在职场中，想赢取上司的钟爱、信任与重用，视自己为心腹或得力助手，同步也可分享上司的成功果实，则认真回味这句谚语，相信将可获得莫大助益，使自己在职场上一帆风顺甚
10、至扶摇直上。 同样，肯吃苦与忠诚同样重要。“今天不吃苦，迟早要吃苦。”这句朴素的俗语意味深长。无论做什么，高不成低不就对一种在职场上拼杀的人来说无疑是大忌，要有先下而后上的心态与决心，才有也许不断晋升，一种连本职工作都做不好的人，怎么也许晋升呢？志向可以高远，但心态一定要平和，姿态一定要低勉。所谓将来的事要想，眼前的事要做，就是这个道理。 肯吃苦也许一方面就意味着默默无闻、勤勤恳恳地工作，意味着早上同事还没到，就开始打扫办公室，让同事一踏进办公室，就有某些心旷神怡的感觉。有诸多需要跑腿的活儿，人们都是不情不肯的，总是以猜拳的方式来选举那个“晦气蛋”。这时候，也许就意味着不用言语，揣起文献就送往
11、有关部门，也许就意味着下班了同事们都迫不及待地奔出单位，自己则毫无牢骚地收拾着遍地狼藉的办公室。 工作态度波及各自的前程，当今职场就是战场，升迁的机会要靠自己来把握，不管接受的工作多么艰巨，虽然鞠躬尽瘁也要做好，千万别体现出自己做不来或不知从何入手或不屑于做的样子。 再者，与否肯吃苦是考验一种人与否忠诚不贰的最佳时机。所谓“疾风知劲草，板荡识忠奸”就是最佳写照。当单位经营陷入困境或内部倾轧、争权之际，如能坚守岗位，全力为上司分劳解忧，丝毫无临危逃避或与她人一起出手打击上司，则在恢复正常营运时，只要上司仍在位，当会对自己感谢而予以回报，虽然上司将来另立门户亦会视自己为左右手而拉拔。 自信与自满的
12、区别人不自信，孰能信之 在职场中，总有一部分人觉得自己不够好，这些人虽然聪颖、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外也没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级也许还比较适合。这种自我贬低与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是身为职场中人，这种无意识的行为却会让自己付出很大的代价。 尼采曾说过：“聪颖的人只要能结识自己，便什么也不会失去。” 有这样一种青年，在听了一次成功心理课之后，颇受启发和鼓舞，心情为之振奋。她在课堂上的当众讲演培训中说：“所有的成功者，尽管职业、经历、学历、境遇和个性等各不相似，但有一点是共同的，那就是自信，自信就是成功的第一要诀。此后
13、，我一定要自信！”人们对她的发言报以热烈的掌声。可是过了没多久，她又变得情绪低落了。本来她所在的单位，其她人都比她学历高，不是博士就是研究生，只有她一种人是本科。她不明白为什么上课的时候信心十足，可一回到单位就变得不自信了。由此看来，自信的道理不难领略，但要真正拥有自信意识，就不那么简 单了。 自信还是自卑，是与其她人比较出来的吗？是由学历、职务和业绩的高下所决定的吗？上述那位本科毕业的年轻人若成为研究生、博士就能拥有自信了吗？恐怕不行，由于研究生、博士之外尚有研究员和院士！如果真的这样比下去的话，恐怕虽然当上了国家总统也难以自信，由于一种穷国的总统见到富国的总统便又会不自信了显然，一种人要真
14、正地拥有自信，一方面要突破“狭隘比较”的心理障碍。 那么一种人凭什么拥有自信呢？有人说，自信来源于成功的暗示，也就是说，某项重任或创新一旦成功了，这个人就会自信。此话虽不无道理，却仍未道出自信的主线根据。一种人在做某件事，特别是在担当重任或大胆创新的时候，开始的时候就需要自信，也应当自信，而非在成功之后才干有了自信。 每个人都应当充足相信自己就是一座金矿，如果自己觉得不够聪颖、能干和美丽，往往是由于把自己和别人相比较的缘故，或者是把现实中的自己和抱负中的自己相比较的成果。人们常常看到的是别人怎么美好和幸运，总但愿那些美好和幸运能被自己所拥有，却很少想到完全可以通过努力来变化自己，使自己变得更加
15、聪颖、能干和美丽，再塑一种全新的自我。 “结识自我”这句镌刻在古希腊戴尔菲城神庙里惟一的碑铭，犹如一把千年不熄的火炬，体现了人类与生俱来的内在规定和至高无上的思考命题。今天，随着社会的不断发展，人们对于自我的结识，也进入了一种突破性的新阶段。事实上，每个人均有巨大的潜能，每个人均有自己独特的个性和长处，每个人都可以选择自己的目的，并通过不懈的努力去争取属于自己的成功。身为职场中人，切忌胆怯在必要的时候做领导者，例如一种好同事退休了，组织一种辞别派对；有同事被提高，张罗个祝贺会。自告奋勇，也许别人立即会喜欢上自己。 结识自我，是每个人自信的基本与根据。虽然处境不利，遇事不顺，但只要赖以自信的巨大潜能和独特个性及优势仍然存在，就可以坚信：我能行！我能成功！ 一种人也许渺小而平庸，也也许伟大而杰出，这在很大限度上取决于自我意识究竟如何，取决于与否可以拥有真正的自信。拥有自信、自主、自爱，就一定可以在自己的人生中呈现出应有的风采。 固然自信不等于自满，在上司面前，切忌吹牛皮，编瞎话，谎报军情，上司若觉得自己被欺骗，被当成傻瓜、笨蛋、糊涂虫，当成不可讲真话的人，不信任她，将格外恼火，并且会在极大
