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1、河道工作计划一、工作目标继续开展农村生活污水治理、养殖污染整治、河道保洁、防洪堤建设等工作， 有序推进河道水环境治理，进一步巩固治理成果。二、主要工作任务（一）深化河长责任，完善常态机制。进一步落实各级河长的“管、治、保”职责，建立完善镇河道“河长制”工 作制度，按要求开展河长巡河、监督、指导等工作。建立健全“河长制”管理网 络，各村要落实河道的日常保洁维护管理，及时发现问题并跟进解决。推行镇、 村两级河长工作例会制度、巡查会商等制度，完善“病历卡”内容，做到年初有 计划、每月有动态，每季有推进，年终有总结。（二）推进河道全流域全面治理1. 开展农村生活污水治理。开展各河道沿线农村生活污水治理
2、，加强建成村的污水处理设施运行和维护，20xx年完成六村下街滩、七村、黄圩村、源口村、 十五里村的生活污水治理工程。2. 加强河道日常保洁和清淤工作。建立完善河道保洁长效机制，落实保洁人 员和经费。加大对各河道的整治力度，及时清理河道淤泥。加强各级河长巡河检 查督查工作，发现问题，及时落实整改，确保河道水环境良好。3. 加强养殖污染治理。加强流域内养殖场污染整治工作，加大对整治验收后 养殖场的监管力度，确保整治效果不反弹。4. 完成小流域治理工程工作。全力保障河段防洪堤等重点治水项目建设，大 力营造健康有序的项目建设氛围，保证治水项目顺利推进。三、保障措施1. 加强组织领导，全面落实“河长制”
3、。及时调整更新各级河长，落实镇、村 两级河长责任制。成立河道治理工作领导小组，下设办公室，全面负责河道治理 工作。2. 强化全民参与。通过治水宣传单、党员固定活动日等形式大力开展治水宣 传，积极劝导村民爱护水环境，广泛动员全民参与，逐步形成共同关心河道环境 整治、建设生态文明的良好氛围。3. 建立健全长效机制。完善村规民约，建立健全村庄及河道环境卫生保洁制 度。完善“河长制”工作制度，进一步明确河长巡查、重点项目推进、例会和报 告、上下游协调等机制，落实各级河长责任。镇村级“河长”要各司其职，定期 开展河道巡查，对发现问题要及时通知相关责任人整改。4. 加强督查检查。定期开展明查暗访，督促各项
4、工作按时完成。已建立河道 治理进展情况通报制度，对工作不力的治理项目进行通报批评。5、加大对保洁公司的考核力度。镇域河道已纳入市场化保洁，镇里在安排1 名巡河专员负责每日巡河的同时，每个工作日都有镇级河长定期巡查，将巡查时 遇到的河道脏、乱问题及时反馈给保洁公司，要求保洁公司在规定时间内清理到 位，保持河道畅通、河水清澈。市委、市政府坚定共建“生态”的信心和决心。为激发我镇全体人员深入持 久开展城乡环境综合治理工作，改善我镇水体环境，结合我镇实际，特制定河道 养殖污染治理工作计划：一、整治目标按照市十六届市政府 45次常务会议审议通过的市畜牧养殖管理实施办法， 列入 4 条主要江河河道为全市重
5、点整治目标，其中，流经我镇的青白江为我镇的 重点整治目标。（一）河道水域及沿岸 500 米范围内全面禁养畜禽（二）河道及沿河现有养殖场限期关闭或搬迁二、整治措施（一）限期关闭、拆除现有河道养殖场。对全镇河道水域及沿岸 500 米范围 内的现有养殖场限期搬迁、拆除。（二）实施圈养。一是对沿岸散养户实施圈养，严禁粪污排入水体；二是对 沿岸未建设粪污处理设施的规模养殖户责令限期整改，逾期整改不达标的坚决予 以关闭。（三）合理布局，严格建场审批。一是对新建养殖实施严格审查审批，对在 禁止养殖区、限制养殖区和主要河流两岸 500 米范围内建设养殖场一律不审批； 二是对符合养殖规划和已要求修建的养殖场执行
6、环保“三同时“制度；三是对河 道沿岸500 米以外的现有养殖场未办理”环评“手续的，责令其限期补办”环评相关手续。三、计划安排（一）年2 月13 日至 19 日：对河道养殖状况进行清理，制定河道养殖污染 治理工作计划。（二）年2 月20 日至 28 日：发布河道禁养公告，对整治对象送达告知书， 与各村委签定责任书。（三）年3月1日至 24日：全面整治，主要工作彻底拆除河道内现有的一切 养殖设施。（四）年3 月25 日至 31 日：巩固提高，定期或不定期到禁养区巡查，坚决 制止河道内返养现象的发生，确保整治取得的成效。四、保障措施（一）加强组织领导（二）加大宣传引导（三）强化监督检查（四）注重信
7、息报送我公司承接云南御行中天房地产开发有限公司所开发的【御景新城】保洁服 务以来，在云南京中物业服务有限公司领导的指导和大力支持下，经过全体员工 的共同努力，我公司顺利地完成了保洁工作任务，积累了一定的工作经验，为御 景新城保洁项目提供了优质的服务工作，在此对的工作做以简要总结，找出不足， 为 20xx 年的工作打好基础。一、保洁工作简要总结：，我公司秉承您的满意是我们永恒的追求的宗旨，不断努力工作，圆满完 成了以下工作任务。1、根据物业公司的要求和安排，我们建立了保洁各项管理制度及操作规程。 主要有员工管理制度卫生保洁管理制度员工岗位职责保洁作业指导书 及清洁标准保洁工具、清洁用品、机械设备
8、的管理使用样板房管理细则 并制定了详细的卫生清洁计划和培训计划2、全年清洗（清洁）情况：景观水池清洗；外墙四周低处玻璃幕墙清洗计 22次；大门玻璃清洁计96 次；外围地砖清洗20 次；售楼部地面清洗计24多次； 卫生间墙面、地面清洗计 96 次；新交空置房清扫计 20 次；公共区域顶部管道、 出风口、灯饰清洁计 12 次；清扫积土 48 次。沙发清洗 1 次；地毯清洗 12 次；3、环境消杀完成情况：卫生间消毒计150 次；雨水漏、污水井、垃圾桶消杀 计 30 次；4、石材护理完成情况：大理石地面结晶 48 次；5、样板房保洁开荒工作，均为免费服务；6、及时协助处理突发事件 10 余件；7、及
9、时对新入职的员工做好岗前培训，对在岗员工不定期进行培训，让每个 人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保了工作操作的安全性和 卫生质量达标。8、严格执行公司的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培 训、指导、监督工作。按照制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人 形象、服务礼貌、工作完成情况，做好巡检记录，每月对员工进行一次全面考评， 填写在员工考评表内，作为评选优秀员工的依据。坚持每天召开员工班前会，每 周召开一次员工会议，总结本周工作完成情况、工作中存在的问题、下周主要工 作安排，其目的是让员工增强团队意识，能及时纠正错误，弥补漏洞，顺利开展 下周的工作任务。物
10、耗用品的管理使用控制方面，由于前期没有单独的库房，物 资及工具堆放在员工休息间，无法做到原料的使用与控制，超出正常领用数量， 使其清洁消耗品的费用增加。公司较为重视对员工的安全意识教育，全年未出现 安全事故。二、20xx年工作中的不足：（1）管理人员的管理水平有待提高，对重点工作的关注欠缺，工作缺乏主动 性，依赖性强，工作的计划性差；对细节的管理、落实不到位，缺乏“举一反三”； 前瞻意识不足，考虑不周；缺乏责任感；（2）程序化的工作持续性不强，有待加强；（3）员工缺乏稳定性，流动性较强；（4）管理制度落实不到位，员工在岗时出现脱岗、串岗、扎堆现象；（5）卫生检查工作流于走形式；对现场的安全防范
11、意识及措施不够完善；三、20xx年工作计划：回首过去，展望未来。在新的一年里，我们将一如既往地保持好前面的工作 成绩，紧跟物业公司发展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，创造更好的 业绩。具体工作从以下几点开展：1、保洁总体目标2、年度工作计划：（具体执行时，根据情况可能在时间上有变动）3、培训计划表为了进一步搞好园林绿化养护管理工作，确保花草树木生长良好，使管辖区 内园林景观更加整洁、美观、舒适，为市民提供一个良好的周边环境，特制20xx 年的工作计划。一、总体思路 根据上海市园林绿化管理处制定的园林绿化养护管理标准（暂行）（一级 养护管理质量标准）和管理制度等文件精神，按照“分工明确、责
12、任到人、加强 管理、团结协作”的、原则，高标准、高质量、严要求，确保圆满完成上级单位下 达的年度各项工作任务。二、具体任务（一）生产任务1、绿地卫生保洁 按照绿地卫生保洁要求，采取分片管理，责任到人，确保管辖区域内的绿地、绿化带内无白色垃圾、砖瓦石块、枯枝败叶、污物杂物，清洁卫生。2、杂草清理控制 按照“除早、除小、除净”的原则，对辖区内树木养护穴、绿地、绿化带杂草进行清理和控制，确保辖区内花卉苗木生长健壮。3、花灌木、绿篱整形修剪 根据植物生长习性适时对辖区内花灌木、绿篱实施整形修剪，确保绿篱生长旺盛，修剪整齐、美观、合理，达到横平竖直；花灌木生长旺盛，花大色艳。4、行道树抹芽工作 在行道树
13、旺长期，按照管理处工作安排，适时进行抹芽工作，剪除树干及基部萌发的枝条，保持树形优美，骨架匀称，树干通直。5、花卉苗木新植、补植工作根据上级单位的要求，对辖区内花卉苗木缺株死株、行道树缺株在适宜栽植 季节进行新植补植工作，严格按照苗木栽植程序操作，确保苗木成活率达 100%。6、病虫害监测及防治 认真做好辖区内花卉苗木的实时监测，对发现到的病虫害及时向上级报告， 对病虫害进行科学防治，确保辖区内花卉苗木基本无病虫害明显症状，病虫害能 有效控制，无药害。7、行道树冬季修剪根据上级单位工作安排部署，冬季适时对辖区内行道树进 行冬季修剪，去除下垂枝、病虫枝、重叠枝、枯死枝等枝条，确保行道树树形优 美
14、，生长健壮。8、行道树冬季涂白 对辖区内行道树进行涂白，确保行道树安全越冬，并能有效控制行道树来年 病虫害的发生。9、日常巡查 加强辖区绿地、绿化带日常巡查工作，确保辖区苗木无人为损害，无乱贴乱 画、乱钉乱挂，绿地内无乱堆乱放、乱圈乱占和晾晒物品的现象。（二）、学习任务 经常性进行思想政治、组织纪律、安全教育和技术业务学习，提高本队职工 的综合素质，建设一支能严格遵守单位规章制度，熟悉技术操作和业务工作，专 业性强、战斗力强、反应快速的养护队伍。同时注意培养技术业务骨干和管理人 员，保持队伍的相对稳定，使各项工作步入有计划、有目的、有步骤的正常状态。（三）、集体活动 积极组织参加单位的各项活动
15、，培养本队职工爱岗敬业、热爱事业及良好的 团队意识，使每个职工具有“一心、二意、三勤、三比”良好习惯。（四）、其他工作任务 积极完成单位安排的其他突击性任务。三、工作措施及方法1、落实责任，明确分工。按照公司工作要求，实行“班组长负责制”。内部 充分发挥个人主观能动性，根据个人特点及特长明确分工。严格执行公司的“签 到上岗制”，确保出勤率和上岗率。对工作质量进行把关和督促，确保各项工作任 务能保质保量按时完成。2、分片包干，责任到人。对辖区内的绿地、绿化带及行道树的日常管护任务 按量进行分片包干，落实工作任务，明确责任。3、互帮互助，团结协作。大力发扬互帮互助、团结协作的团队精神。日常维 护工作采取分片包干，分组行动的方式，大项工作采取统一安排，集体参与的方 式进行。四、工作要求切实做好安全生产。要牢固树立安全生产意识，工作中，严格按照专业技术 操作规程操作，做好自身安全防护，坚决杜绝安全事故发生。同时，认真做好办 公室防火、防盗、防煤气等各项安全工作，保证我队各项工作和谐发展。五、养 护管理年工作计划：一月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。1、冬季修剪：全面展开对落叶树木的整形修剪作业;大小乔木上的枯枝、伤 残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。2、树木绑扎物检查：及时检查绑扎情况么，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情 况时立即整改。3、防治
