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1、个人发展规划(2015-2016)作为一名新教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的 综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求，成为一名合格的 老师。为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教师自我成长计 划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的 素质。一、现状分析1、优势：1)两年的教学工作经验，让我对教育孩子有了一定的经验和心得，让我在 面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。2)有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击。2、不足反思目前现状，我觉得在专业知识、及素养方面还不够，已掌握了一些
2、方法，但不能做到游刃有余，因此许多工作有待创新。二、个人目标认识了自己的优势和弱点之后，我为自己今后一年的见习期制订了以下计 划，决心一年之内站稳脚跟，最终成长为一名优秀的教师。1 .加强专业知识的学习积累，提升教师素养。2 .学习教学的艺术，提高日常教学水平和质量。3 .关心关爱学生，增强师生关系。4 .通过努力，最终成为一名优秀教师。三、任务与措施第一阶段目标：转变角色，确立目标措施：1.短时间内，完成教师角色的转变。2 .拜师学艺，积极听课、学习老教师的经验。3 .明确第一年的发展目标，树立主人翁精神。4 .积极参与新教师培训计划和学校各类活动。第二阶段目标：注重发展，积极进步措施：1.继续参与专业学习和技能培养。5 .积极学习理论，并且结合实践提高教学水平。6 .向老师学习的同时不忘探讨研究，并形成一定特色的教学风格。7 .不断内化涵养，提高自身素质。第三阶段目标：完善自我，有效教学措施：1.坚持教学反思，积累教学经验。2 .尝试将教学实践提升到理论层面，提高理论水平。3 .深入学生心理，提高教学效率。本着这样的目标，我将满怀信心迎接一切挑战和困难。相信在学习中我会展开全新的人生篇章，收获难忘的人生经历。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的
