企业用工合同简单范本最新版

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1、企业用工合同简单范本（最新版）用人单位在用人时，需要与劳动者签订合同，那么这份 用工合同该怎么起草呢？企业用工合同简单范本（一）根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签 订本劳动合同。甲方（单位名称）：住所地:法 定 代 表 人乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文 书 送 达 地 址第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年 月 日起至 年 月 日止。2、试用期，自 年 月一日至 年 月日。3、熟练期（培训期、见习期）从 年 月日起至 年 月日止。第二条 工作内容及要求乙方安排在 部门，从事工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、

2、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬， 在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效 益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲

3、方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度 的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 本合同(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面 通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理

4、由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则 乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以 根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终 止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到 本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客 户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使 用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年 内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他

5、 人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元 违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导 致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印 鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合 同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同 意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件， 与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时 通知甲方，

6、否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知 义务。第十一条 合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文 本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本 合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年 月 日企业用工合同简单范本（二）有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用 （以下简称乙方）为甲方制职工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规 定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订 本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自 年 月一日至年 月日止，为期。其中 年 月日至 年 月日止，为试用期。2.在试

7、用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以 即行解除本合同，并向乙方支付当月由勤工资和政府规定的 补贴。第二条工作岗位1 .甲方安排乙方从事工作。2 .甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙 方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准， 必须服从。3 .乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按 量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1 .甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作 环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从 事工作。2 .甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方 提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1 .甲方实际

8、每周工作 5天（40小时），休息2天2 .甲方确因工作（生产）需要乙方时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。3 .乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划 生育假等有薪假期。4 .乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方 不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴 外）。第五条劳动报酬1 .按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新 的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2 .甲方发薪日期为每月 2日。3 .甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结 果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还 将按董事会制定的各有关规定及

9、职工的劳动态度、工作效 率，给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1 .甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有 关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会 保险按规定执行。2 .在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡 丧葬费和家属抚恤费， 参照本市国有企业标准， 由甲方承担工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。3 .乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在 1 年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年, 可相应延长医疗期 1个月，但最长不得超过 12个月。对在 企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献 的，

10、医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、 医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企 业标准，由甲方承担。4 .甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、 交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福 利。第七条劳动纪律1 .乙方应遵守国家的法律法规。2 .乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工 作程序、保密规定等制度。3 .乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被 除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙 方：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方因严重违反劳动纪

11、律， 按甲方 员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不 能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；(5)企业宣告解散或合营期满的。2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙 方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定 委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；(3)实行计划生育的，在孕期、产期及哺乳期间的。3 .有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方不按照本合同

12、规定，向乙方支付劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵 害乙方合法权益的；(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要并 经甲方同意的。4 .甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、 交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福 利。5 .乙方如在本合同期内受过甲方由资培训（含间内、外 实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方 因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。 在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满 1年减免赔偿培训 费的20%,合同期满不赔偿。如乙方生境培训，培训费项目

13、包括：6 .本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向 按规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承 担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违 约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违 约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第十条1 .甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发 生劳动争议时，适用劳动争议程序。2 .劳动争议的程序为：（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可 通过企业委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由 争议的一方或双方向？ ？ ？ ？ ？劳动争议

14、仲裁委员会申请 仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日 起15天内，向甲方所在地人民法院提由诉讼。第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合 资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列 条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法 规为准。第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人 事局和总工会备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签 字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方：有限责任公司代表：乙方：年 月 日第二次签订合同期限：自 年 月 日至 年 月日止。甲方：有限责任公司代表：乙方：年 月 日企业用工合同简单范本（三）企业类

15、 另I：甲方（用人单元）称号：法定代表人：职务地址：乙方（休息者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 区（县）街 乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：性别：民族：凭据中华人民共和国休息法和天津市实施休息合 同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商同等的底 子上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为 年（月），自 年 月一日起至 年 月日止。此中试用期为 月（日）二、本合同为无牢固期限，自 年 月日始，此中试用期为 月（日）终止休息合同条件约定如下:三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方凭据生产工作需要，安排乙方在 岗 位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要 求的工作。第三条休息报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月付由乙方的工 资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二