班主任绩效考核量化评分细则

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1、班主任绩效考核化评分细则（征求顾稿）一、班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，是学校德育工作的中坚力 量，班主任工作质量的好坏直接影响到班风、学风、校风。为此班主任应认真履行职责，加 强业务学习，努力提高自身的业务能力，用教育智慧和科学的教育方法培养社会所需要的合 格人才。二、班主任每月按100分折算，全期五个月共计500分计发、期末按得分转换为绩效得分。三、每月严格按照班主任考核表量化考核，奖优惩劣、期末兑现扣出的部分按相关条 例处理。四、考核人为每周行政值周、值周教师、保卫科、卫生管理员、宿舍管理员、团委会、学生 等学校各部门按职责和本评分细则进行量化考核评分。五、评分项目

2、和评分标准：（一）清洁（20分）：早上、中午、下午各考核一次，建议早上扫除，中午、下午保持，最好不动扫帚：1、地面：无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾，有一样扣0.5-2分；2、墙面:无舌L写舌L画舌阂、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一样扣0。5-2分；3、屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一样扣0。5-2分;4、教室桌凳、窗户、玻璃、灯具等处无灰尘、无舌L写乱画，物品摆设不凌乱，有一样加。52 分；5、寝室:生活用品摆放合理、有序，方向一致，成一条直线；物品干净、整洁；清洁工具内 无垃圾；床上无杂物，床下鞋子鞋跟向外，按皮胶布凉拖顺序摆成一条直线；室内文化布置 合理;地面、墙面、屋顶要求同上

3、;有一样不符扣0。52分；6、校内不吃零食，严禁在教室、公共区域吃零食，否则每人次扣0。5-2分；7 .班上卫生打扫不及时或不彻底，扣班主任每次1分，经学校卫管人员广播通知者扣班主任 2分，经管理人员再催促仍不打扫或打扫不干净的，每次扣班主任5分。（二）纪律（10分）：1、自习纪律:无打瞌睡、下座位、疯跑、疯打、疯闹现象，有一样扣0.5-2分；2、学生行为规范：无不讲秩序、舌L挤队列现象，无校内疯跑疯打现象，有一样每人次扣）。 5-2分；有到网吧上网、打游戏、逃学、不假私自离校等现象，有喝酒、吸烟、打扑克（搞 赌）等现象，情节较轻的，扣1分，取消班级评选流动红旗的资格；情节特别严重的扣510分

4、，并对相关学生处以记过以上纪律处分3、晚休纪律（午休参照执行）:熄灯铃响前，抓紧时间洗漱、上厕所，做好就寝准备，铃响 不得说话，不得吃零食，不得故意弄出声音影响他人休息,否则每次扣0.5-2分；灭灯后，寝室纪律太差，严重影响学生及周围教师休息，又不听值周，管理员招呼的， 一次扣2分。4、该班学生在校园有吸烟，骂人等其他不良行为习惯，被查获1人次扣班主任1分。、出勤（10分）:1、每天朝读、午休（自习）、晚自习，由值周行政任选一次考核，缺勤扣2分人次并立即通 知班主任，退到扣1分/人次；2、晚休时，任意抽查10个以上寝室,缺勤扣2分/人次，并立即通知班主任，退到扣1分/ 人次；3、早操出勤实行抽

5、查，每周至少查两次，每次至少抽5个班，扣分同上；（四）、安全（15分）：1、上下楼梯，靠右慢行、礼让，不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉，否则每次扣1分;2、不得攀爬栏杆、保坎、踩踏花台，否则每次扣1分；3、不得将火柴、打火机带进寝室，不得在寝室内点明火，否则每次扣1分；4、学生不得在教室、寝室、训练室内私拉乱接电线或使用大灯泡，大功率用电器者，否则每 次扣1分；要锁好寝室门，保证财物安全，否则每次扣1分；5、不得有下列不安全行为：打架、携带管制刀具、翻围墙、翻校门、私自下河洗澡、抢偷 他们财物.，一旦查实，情节特别轻的，扣班级1分取消流动红旗评选资格；情节特别严 重的，扣班主任5分；6、因该

6、班学生引发伤害事故，根据情况轻重，扣班主任5一10分。7、该班学生参与打架赌博，吸毒，坐台，嫖娼等，严重影响学校校誉,1人次扣班主任1 。分.8。该班有夜不归宿的学生一人次扣2分。（五）、班主任班务管理（20分）1、班主任每天三到场：课间操、读报时间、晚寝晚寝到班为就寝铃响之前，到本班寝 室清查人数，检查寝室就寝纪律和清洁卫生就寝铃响二十分钟后才能到值班室签字离开， 不到寝室检查学生人数和纪律的，视为未签字，按缺席处理扣3分此项由行政值周和值周 教师、宿管员共同考核）.迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣3分，且每天须到场检查清点 人数.2. 每周二、四、六日晚读报时间班主任到班对学生进行安全、纪

7、律、理想、道德、行为 习惯等方面的教育，作好班务记录，学校规定的读报时间不到或没有班主任记录的，行政值 周每查到U次扣2分.3 .该班学生严重违反校纪，班主任知情不报或不配合保卫科，政教处查处，每人次扣班 主任5分.4该班学生不按时关灯，关电扇。每次扣班主任3分5。任何班主任无权擅自开除，辞退学生，无权私自收取学生，违者每一次扣310 分。6。班主任不得自立项目乱收费，或在上级文件规定的收费标准上加码收费者，责令退 还所收费用，同时取消当月班主任津贴。视其态度，上报有关部门处理，被上级扣减学校目标 分的当年年度考核不考核。7 .班主任必须按学校有关规定收取并及时上缴，结清费用，逾期不结算的，每

8、晚一天 扣1分，超过3 0天的，当月班主任津贴减半超过6 0天的取消当月班主任津贴。8 .体罚或变相体罚学生造成严重后果，承担相应责任；未造成严重后果的扣班主任10-3 0 分。9。班主任要做到三到场，未按规定做到三到场并履行手续者每查到一次扣1分。 代签到者，扣双方班主任5分/次。学校重大活动或有该班参加的活动，班主任必须到场，未 到又未请假的，扣10分/次。10。午休班主任未查寝室，而该班学生在寝室违纪和吸烟，酗酒，哄闹等，一次扣班 主任5分。11。班主任未按时上交有关材料的每次扣2分元；不交者，每次扣5分。12。班主任参加学校，年级和其他学校通知参加的活动，迟到、早退的5分/次，缺 席扣

9、10分/次.13。对不服从学校安领导安排，不配合、不支持学校工作的班主任不服从调整又拒 绝改正，或与学校领导公开吵闹，打骂的，视其态度，取消当月班主任津贴的50%-100%, 情节严重、影响极坏的取消当月班主任津贴，当年年度考核不合格。14。公物损毁严重，学期班级赔偿金额在300元以上的，班主任承担20%的责任，但班 主任不得借机向学生乱收费，违者给予所收费用30倍的处理。15。班主任要经常检查管制刀具和易燃，易爆物品，如班上学生携带以上物品发生事故 扣班主任5分/次，取消当年评先评优。16。严禁班主任在家里或僻静处与女生单独谈话，违者给予严肃的批评教育;造成后果 的，年度考核为不合格。17。

10、职业道德差，家长意见大，违反市，县教育局十不准，给学校造成不良影响扣 班主任20分。构成犯罪的依法追究刑事责任。18。凡以上未规定的项目，按每次。5-10分标准处理。（六）、学校活动（20分）1、板报（5分）:各班每月要按政教处、团委会安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。每月评比，缺办一次扣5分，质量差扣1分，评为优加2分。2、班团活动（5分）：班主任亲自督促或讲评，要有主题，缺席扣5分（上文化课也视为缺 席），迟到/早退扣1分。3、文体活动（5分）:不积极参加学校组织的文体活动，缺席扣5分。4、表册（5分，该项允许出现负分）：每月备批检查时，上交表册必须在规定时间内上交，迟交扣2分/次，

11、未交扣3分，如表册 上要求的相关内容未填，每一处扣1分，并需补齐.其他要求上交的表册，也需在规定时间内上交，如未交，每缺一次扣3分。政教处每周抽查相关表册的填写，如未填写，扣3分；质量极差，扣1分.5、参加班主任会议，迟到/早退（3分钟后）扣2分，缺席扣5分；6、每期必须对学生进行综合素质评价，未进行评价，未写评价结论未写评语的，当月班主 任考核为0，师德考核为0，取消班级及班主任各类评选资格;每期开学如未收取并上交综 合素质评价手册，当月班主任津贴为0 ；如有学生未交，按每人次1分扣发。（七）、奖励：（1）、鼓励学生检举他人的违纪现象，扣违纪学生多少分，就奖励检举学生所在班级多少 分；（2

12、）、学生好人好事由值周行政或学生会作好记录并及时予以通报表扬，加0。13分（只 计入流动红旗评选、不计入班级考核中,以避免做好事被庸俗化）；（3）、学校临时安排的公务活动，如班级参与人数达到5人以上，时间在半小时以上，奖励 1 分,10人以上,一小时以上，奖励2分;如有故意拖延,服公务不积极的班级，予以0。1以上 的适当扣分，并予以通报批评；（4 ）、不论何种情况，一个班级的奖励总分每月不得超过10分。（5）、班级学生参与校内大型活动获奖依等次加0。5-2分；参加校级以上活动获奖，县 级分别加1、2、4分，市级及以上四2、4、6分。获得流动红旗加1分/次；获文明寝室加2 分/次；被评为文明班级

13、,加4分/次；此项加分要计入学期考核中.（6）、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章，获县级奖励的，按一二三等奖分别加 5、3、1分，获市级以上奖励的，分别加7、5、3分；在校内班主任会议上交流发言的， 加3分;此项加分均纳入学期考核。（八）、班主任如需请假，则须请本班任课教师代班，并以每次2分的方式计入代班教师 的考核中；代班教师到场与班主任要求一致，如迟到或早退按班主任迟到处理如未到位， 则视为缺习处理（在工作考核中扣2分，另计入师德考核）.（九）、流动红旗发放：每周由值周组按清洁和纪律两项将上述数据分别汇总,并在次周一公布，数据上交政教处；每 月由政教处将本月数据汇总评出清洁和纪律流动红旗。另由值周单独统计出本周各寝室得分情况，并在寝室检查评比栏上公布后交政教处;每月政 教处根据此扣分+寝室得分+抽查情况，评出文明寝室。六、凡学生流失人数初中超过2%，高中、职高4%,从超出第一个起按每人30 元标准扣班主任有关津贴，按每人2 0元标准扣该班教师绩效.（因学生违纪被学校开除或 勒令退学或正常转学，班级间流动、高三、初三分流等不在此列）每超出5人增加20元.七、本细则由德育副校长和政教处负责解释。八、本细则未尽事宜，按学校行政会研究决定执行。九、本细则从2 0 10年3月起试行。