中职实习报告5篇

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1、中职实习报告5篇实习单位(Internship unit)姓名(full name)日期（date）说明：实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述 的文本。它是应用写作的重要文体之一。中职学校是实施中等职业教育的学校，学生毕业属中专学历。下 面是小编为大家整理的几篇中职实习报告范文，希望对大家有所帮 助，仅供参考!中职实习报告1随着社会经济的快速发展以及社会对人才的需求，企业急需大量 熟练的技术工人，在广东、福建等沿海开放城市和发达地区，对技师 开出的工资已远远高于研究生的工资标准，再加上近年来的农工荒， 顶岗实习学生成了企业招收稳定的员工的一个重要途径;同时中等

2、职 业校毕业学生的顶岗实习，是加强学生实践动手能力的培养，提高学 生综合职业能力，促进学生就业、就业一体化的重大举措。全面开展 顶岗实习是我国中职教育发展的必由之路，是中职学校进一步提高办 学质量，增强人才培养针对性，提升学生就业竞争力，促进学生就业 的客观要求。根据我近一年在厦门宏发电声股份有限公司来对中职学 生顶岗实习的指导，总结出做好顶岗实习工作的中应该注意的几个问 题，以供参考。一、认清形势 目前，顶岗实习是中职学校发展的必由之路。早在2005年10 月 28 日国务院关于大力发展职业教育的决定中就已规定“中等职 业学校在校学生最后一年要到企业顶岗实习，企业要与学校共同组织 好学生的相

3、关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动 保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬”。这充分说明 了顶岗实习在中职教育人才培养过程中的重要地位和不可替代性。二、明确中职学生顶岗实习的现状1、从学生角度来看。相当一部分学生理论素养不高，对于专业 知识缺乏足够的了解;部分学生从小娇生惯养，生活自理能力比较差， 其适应能力、人际沟通能力、情绪控制能力、时间管理能力、动手能 力等都较弱，难以适应竞争激烈的职场需求;还有一些学生就业观念 滞后，存在盲目的乐观或悲观情绪，择业观、价值观、人生观尚存偏 差。2、从企业来看。大部分企业在挑选中职学校顶岗实习的学生时，是根据学生所学 专业再结合企

4、业的生产性质，工作环境和生产情况来决定的，但在实 际选人的时候也存在或多或少的误区，一些企业为了满足企业对员工 的需求，解决员工短缺问题，适当的放宽了性别限制和身体素质的要 求;一些企业过分看重工作经验，为了压缩企业人才成本，更愿意录 用那些有相关实际工作经验、可以直接投入工作的应聘者。3、管理难度大学校与企业双方签订了“顶岗实习协议书”，明确双方在学生顶 岗实习期间的管理职责。学校受人员数量和资金制约，专职班主任往 往只能起到巡视、监督、信息反馈的作用，学校对学生的整体管理和 指导功能弱化，学生在生活、学习、与企业的关系、面临的种.种困 难无法能得到及时、有效的解决，这在很大程度上影响了实习

5、的质量。4、稳定性差学生到企业开展顶岗实习后，往往会因为各种原因会有一些学生 不能坚持到实习期满就离开企业提前返校结束顶岗实习。企业的用工 是有计划的，而且，从招聘到培训，企业均要产生成本，现在的企业 大部分都采用流水线生产方式，学生一旦辞工，会造成生产线瘫痪， 企业必将产生经济损失，也必将影响学校和企业之间的合作。三、分析原因导致学生在顶岗实习期间稳定性差的原因是多方面的。首先，学 生的就业心态和适应社会的能力不足。中职学生是为生产、建设、管 理、服务培养的第一线的应用型技术人才，要求必须到第一线工作和 锻炼，但很多学生自认为自己是中职学生，怎么能跟大字不只几个的 农民工混在一起，拿一样的工

6、资，应该有一个良好的工作环境和工薪 待遇。第二、对第一线的工作估计不足，理想和现实之间的差距较大， 难以承受第一线的艰苦工作，有的学生甚至工作不到一天就要求辞工 或逃离企业。在广东、福建等沿海开放城市和发达地区基本上的上班 时间都接近12 小时，早上8点进入车间，中午11：30 开始轮流吃午 饭，一般情况下企业给了员工 45 分钟的吃饭时间，然后继续上班， 下午 5：30 开始轮流吃下午饭，然后继续加班到9 点左右才能下班， 有时赶产量甚至加到10 点钟左右，除去吃饭的1 个半小时时间，有 近 10 个半小时的上班时间，所以顶岗实习的前 3 个月大部分学生都 反映工作时间太长，吃饭时间不够，工

7、作太苦、太累;大部分学生在 学校养成了午睡的习惯，没有午休时间，睡不够;饮食习惯不适应， 食堂的饭菜不合胃口;到了夏天，气温高达37度左右，有部分的宿舍 还没有空调，只能通过风扇解暑，晚上睡不着觉等等问题;第三，由于学校在管理上难以到位，一些学生在工作、生活中的思想问题及种.种困难无法得到及时、有效的解决，引发辞职。四、把握细节。制定对策1. 对顶岗实习的制度要进行必要的改革和完善。特别是学校，首 先要及时制定切实可行的管理制度和执行方案，操作性要强。1）在出来顶岗实习前，学校要教育学生树立正确的就业观念和安 全意识，从思想上清除离开学校就“自由”的错误意识，要有角色转 换的心理准备。顶岗实习

8、时，学生的身份即转为企业临时员工，主管、班组长替 代了老师，陌生的同事关系替代了熟悉、亲密的同学关系。顶岗实习 前要做好角色转换的心理准备，有足够的心理承受能力，勇敢面对现 实，对自己提出高标准、严要求，当面临困难、问题时，不能总想依 赖别人的帮助，要培养社会所要求的吃苦耐劳精神、敬业精神，克服 独生子女身上的弱点。在校上课期间，很多同学习惯了轻散的学生生活，养成了依赖心 理和自律不严的习惯。逃学、旷课等情况时有发生，到了顶岗实习企 业仍然不能自律，企业把学生当成员工来要求，而学生仍然把自己当 成学生，上班时间一长就想休息，有一点不舒服就想请假，由于生产 任务重，一般小毛病班组长是请会同意准假

9、的，请不到假就旷工等等 情况的出现。实在不请不到假了就打电话给专职班主任帮请假，由于 大部分企业生产都是流水线生产的，缺一个人就要由班组长自己顶 上，有时候同时几个人请假的情况就很难请得到假，班主任只有又找 人力资源部协调，人力资源部体谅老师的难处，迅速跟车间班组长进 行了沟通，问题得已顺利解决，但学生发现找老师比找班组长容易请 得到假后，以后一有小毛病就打电话找老师，老师又不了解实际的工 作情况，严重影响了生产线上的产量，班组长对老师的意见也比较大， 现在一有学生说请假，班组长就跟学生说，你们只适合做大事的，这 种小事不适合你们，辞职吧。针对这种情况，人力资源部把老师和班 组长召集在一起进行

10、了商量，首先，学生生病了，先跟班组长说了以 后到厂医务室去看，如果厂医务室不能看的病，由医务室出具证明再 到班组长那请假，然后由老师再带到大医院去看，有效的缓解了老师 和班组长的矛盾。所以正确引导学生的行为方式和做人处事的方式是 很重要的。2）由于许多企业对外来打工的农民工和顶岗实习学生有一套的 规范的公司管理制度，不允许带顶岗实习的老师随便进入员工宿舍， 不允许老师进入学生工作的车间（许多车间都是流水线生产，并且有 的车间是要求无尘操作的），再加上学生两班倒，导致我们带顶岗实 习的专职班主任有的学生基本上一个月也见不到面，有问题都是学生 来找老师的，而且许多学生来到实习单位后，老师帮他们统一

11、办了手 机卡，许多学生才用了几天手机号就换了，有事你想找也找不到，结 我们的管理带来了许多困难。针对这种情况，我们采取的办法是建立所在实习企业的QQ群， 把每个顶岗实习学生的QQ号加到里面，然后将他们改成真实的班级 和姓名，现在的大部学生的手机都可以挂QQ，而且大部分学生由于 有了许多QQ好友，手机号码可以换，不会轻易的改就QQ号的，那么 我们老师即使不能常常见到学生，学生有事情也可以及时通过QQ反 映上来，我们老师在电脑上就可以马上帮助学生解决一些工作和生活 中的问题，有什么重要的事情要通知学生，也可以马上就告诉他们。 随时随地的可以了解学生的动态，及时掌握第一手资料，既加强了学 生管理，又

12、可以跟学生进行沟通，把学生反映的情况及时反馈到企业， 成为与企业沟通的桥梁。所以，在跟顶岗实习企业谈合作的时候，帮 助驻厂老师解决吃饭问题和网络问题是相当重要的一件事情。有大事 发生也可以通过网络反映到学校，让校领导第一时间知道，及时做出 决策。3）来到顶岗实习企业的前3个月，学生反映最多的问题是工作时 间太长，工作太苦、太累，睡眠不足;饮食不习惯，不适应这里的气 候，生病的时候请假难等问题。针对这种情况，我们做为驻厂老师及时跟企业的人力资源部做了 反映，人力资源部立即做了协调工作，跟各个车间部门的领导进行了 沟通，放宽了吃饭的时间由原来的45分钟改为50分钟，针对我们云 南来的学生的品味，让

13、食堂每天给我们准备了一些着辣椒酱，尽量照 顾好我们的学生。我们老师也建议学生在上班当中带点巧克力、糖果之类的东西， 感觉实在是困了的时候吃一点下去或泡杯茶喝一下;开始的时候，由 于天气炎热且工作时间较长，学生一时适应不了，生病的人数较多， 有时一天有3-5人之多，这时就需要及时帮助他们给企业请假（由于 生产任务重，一般小毛病是请不准假的），并及时送至医院治疗。生 活上多加关心，通过以上措施，学生们的情绪普遍稳定多了。2. 针对中职学生实习期间缺乏明确的法律保障制度，顶岗实习 前，学校与企业还要制定完善的“顶岗实习协议书”，明确企业与学 校在学生实习期间，学校与企业责、权、利的分工及学生的衣食住

14、行， 细化对工作时间、工作量、正常加班、节假日加班以及工伤损害等规 定。现在有许多学生对以购买保险的意识淡漠，厂里在购买医疗保险 的时候，广泛征求了顶岗实习学生的意见，采取了自愿购买的方式， 结果许多学生没有购买。这是比较错误想法，学校今后要加大这方面 的宣传。3. 加大对顶岗实习的宣传和对学生的教育力度，做好实施顶岗实 习的宣传、动员工作，让企业、学校管理人员及教师、学生及家长都 能理解，实施“顶岗实习”是职业教育改革和发展的有效环节，让他 们在思想上、行动上积极配合，让学生明白要做什么，应当怎么做， 准确给自己定位，为有序地落实方案和各项措施奠定坚实的基础。特别是家长要支持在外顶岗实习班主

15、任的工作，许多学生来到企 业，一段时间后，就跟家长反映说适应不了当地的气候，工作太苦、 太累，饮食不习惯等等问题，生病了，皮肤过敏了，一个个不是向家 长要钱就是要求要回去。每到一个地方，总要一段时间来适应当地的 气候的，来的时候要适当的带一点常见的治疗感冒、拉肚子之类的药 和咸菜之类的东西。出门在外，学生家长有事应该要先打个电话询问 下老师，生病住院等事情老师在随时照顾着的。不要只听学生一面之 词，就打电话让老师批准学生提前结束顶岗实习，这样你的小孩始终 是长不大的，有情况了，老师会及时跟你们家长联系的，因身体原因 或其他原因，确实需要提前结束顶岗实习的学生，老师也会及时告诉 你们家长，从企业

16、出发的时间和到达昆明的时间，到时你们再来接一 下就行了。不要老是寄钱给学生，让他们培养出节约的美德，不要乱 花钱。如果生病住院需要寄钱来的，班主任老师会同时跟学生打电话 说明的。在企业顶岗实习的学生只要上班，每天都由企业提供两顿免费的 工作餐，实习学生现在的平均工资都在2000 元左右了，的 4000 多元， 最低的 1800 多元。学生自己出现了两个极端，有的同学已经攒了一 万多元，有的同学已经给家里寄回去了几千元钱了，有的同学买了笔 记本电脑，而有的同学却在当“月光族”，不但自己赚的钱花光了， 而且还把父母寄来的 5-6 千元也花光了，还跟同学借了一屁股的债。公司为了丰富员工的业余文化生还组织各种文体活动，比如运动 会，规模比学校运动会大了许多，举行春节联欢会，同时举行年终抽 奖活动，在随机抽奖中，有三分之一的职工得到了100 元的末等奖， 50 多位员工每人得到了 2000 至 3000 元不等的红包，20 多位得