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1、福建师范大学21春管理心理学在线作业三满分答案1. 气质类型中具有内倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案：D2. 属于神经心理测验的是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-91、SDS、SAS参考答案：C3. 刺激物具有令人厌恶的特征的方法是( )A.系统脱敏B.厌恶疗法C.满贯疗法D.参与示范E.逐级暴露参考答案：B4. 早期的认知心理学研究已经开始强调了“生态学效度
2、”问题。( )A.错误B.正确参考答案：A5. ( )指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。A.挫折B.激励C.强化D.期望参考答案：C6. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 常见的社会知觉偏差有( )。A.首因效应B.近因效应C.刻板印象D.晕轮效应E.熟悉效应参考答案：ABCD8. 情感智力是指监控、感知自己和别人的情绪，区别它们，并使用这些信息去指导自己思考和行动的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。( )A.
3、正确B.错误参考答案：B10. 短时记忆只存在听觉编码，无视觉编码形式。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 以下哪个不属于组织构成的无形要素( )。A.共同的目的B.自愿效力C.坚强的信念D.物质条件参考答案：D12. 负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 古典管理理论的代表有( )。A.赫茨伯格B.法约尔C.韦伯D.泰勒参考答案：BCD14. 对于病人来讲，最重要的、最优先的需要是( )A.生理的需要B.爱与归属的需要C.尊重的需要D.安全的需要E.自我实现的需要参考答案：D15. 根据双因素理论，如果把某些激励因
4、素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 神经生理检测最常见的测量方法是( )它多用于对多动症的检测。A.脑电图B.电生理检测C.核磁共振D.心电图参考答案：A18. 关于语义记忆提取的集理论模型，Meyer认为概念之间存在直接可读的联系。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 概念是人类思维的基本形式，是抽象逻辑思维的细胞，是人们一切认知活动的基础。( )A.错误B.正确参考答案：B20
5、. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 群体规模应根据生产任务的特征来确定，其对群体的影响主要表现有( )。A.工作满意度B.群体内的相互作用C.生产效率D.缺勤旷工或离职参考答案：ABCD23. 群体规模是与人均绩效成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 希波克拉底提出了著名的气质类型体液说，认为人体内有血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁4种体液类型。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 马斯洛
6、认为，当个体较高层次的需要受到挫折未能满足时，较低层次的需要强度会增加。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 测验时间不宜过长，防止儿童因身心疲倦而放弃测验。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆参考答案：D28. 管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即( )A.挫折B.焦虑C.紧张D.威胁E.抑郁参考答案：C30. 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给
7、予高判断，即所谓( )A.易获得性偏差B.基础比例偏差C.社会刻板印象D.心理定势参考答案：A31. 组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 精神分析学说认为，人格中“超我”遵循的原则是( )A.至善原则B.唯乐原则C.现实原则D.唯理原则E.唯利原则参考答案：A33. 霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 情绪冷淡无亲切感，喜欢幻想与孤僻自处，行为荒诞与怪癖，这是一种( )A.分裂型人格障碍B.焦虑型人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人
8、格障碍E.依赖性人格障碍参考答案：A35. 表象表征与言语表征具有不同的性质。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 原型反映一类客体具有的基本特征。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行，下面哪些属于组织变革的条件( )。A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革参考答案：ABCD38. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )T.对F.错参考答案：T39. 人类的大脑皮层分为三级功能区，其中一级区又
9、称投射区，下列选项不属于一级区的是( )A.初级视觉区B.初级听觉皮层C.初级运动区D.初级躯体感觉区E.视觉系统纹外区参考答案：E40. 公认的“科学管理之父”是( )A.泰勒B.梅奥C.韦伯D.法约尔参考答案：A41. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 同社会测量法相比，参照测量法能够更好地测量出人际关系。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 员工对工作的热情付出，是一种成本很高的行为，绝对不可能通过强迫得到。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 形象记忆、形象思维主要依赖于人的左脑中枢来实行。(
10、 )A.错误B.正确参考答案：A45. 管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 属于人格测验方法是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-90、SDS、SAS参考答案：A47. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的( )原则。A.邻近B.相似C.一致D.互惠参考答案：A48. “由若干刺激元素按一定关系组成的有结构的整体”指的是什么?( )A.表征B.符号C.模式D.心理结构参考答案：C
11、49. 通过会谈、问卷或各种调查表等方式对人的某些行为特点进行研究的方法是( )A.观察法B.实验法C.测验法D.调查法E.个案法参考答案：D50. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是( )A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通参考答案：A51. 创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 由于遗传因素、后天环境以及实践经历不同，人与人之间在能力方面也存在很大的个体差异，具体表现为能力的( )差异。A.水平B.类型C.平衡D.表现早晚参考答案：ABD53. 系统模型将言语理解划分为哪几个过程?( )A.言语
12、感觉B.言语知觉C.语法分析D.利用参考答案：BCD54. ( )方法在用于安置与分类问题时，要分别为每个组确定单独的回归直线，然后将每个人分派至能使预测效标分数达到最高的组内。A.推理方法B.多重回归C.多重分段D.临床判断参考答案：B55. 根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 控制性加工与自动加工的标志都不是绝对的。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 计算理论认为，表象可以被看作几个相互关联的阶段共同完成“计算”过程。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 下列属于刻板效应的是( )。A.“以貌取人”B.“听其言、观其行而知其人”C.“物以类聚，人以群分”D.“因地制宜”参考答案：C59. 组织要实施变革，并不是一件简单的事情，它不仅要求具有进行变革的内部条件，还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 管理心理学是一门主流科学。( )A.错误B.正确参考答案：A
