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1、公司职员劳动合同甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于本工程的具体情况双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。一、工程名称：红水河镇公共租赁住房及市场监督局业务用房二、工程地点：贵州省罗甸县红水河镇三、承包方式：劳务清包方式(包括机械设备及周转材料、外脚手架、安全网、密目网及其它安全措施器材)四、承包范围1、给定的施工图纸范围内0.000标高以上自开始到竣工验收过程的土建及装修部分;并包含为完成承包内容内工程所必须进行的其他性辅助工作。所出人工由乙方出工和建筑所需的设备由乙方承担。2、现场安全文明临建的搭拆3
2、、小型材料：扎丝、铁钉、胶带、焊条、铁丝、绑丝等五金配类。4、材料：除钢筋、水、水泥、砂、石、砖以外的所有材料5、工程种类;除水电、门窗、室外附属以外的所有分项工程。6、鉴定合同时交合同履约金_万元。二层主体施工完毕后退还保证金。五、开工日期：_年_月_日竣工日期：_年_月_日六、工程面积及单位：1、此工程建筑总面积为_1649.61_平方米2、计算方式按建筑面积计算。4、工程承包价：每平方米_元。不包括各种税金及费用七、付款方式1、乙方_层封顶经质监部门主体验收合格后付至乙方完成工程量总价款的_%(二层封顶付_%，四顶封顶付_%，主体验收合格后付_%)，砌体内外粉刷、阳台、厨卫地面、屋面防水
3、及砼保护层、散水结束再付_%。竣工验收后一个月内_%。剩余_%三个月内付清。2、甲方在付乙方工程款时必须提供工人工资花名册及有效证件的复印件。八、双方责任：甲方责任：1、向乙方提供一套完整图纸，并进行图纸交流，如有变更应在第一时间通知乙方，避免造成不必要的损失。2、负责施工现场的各项管理工作及周边关系的处理，给乙方营造一个良好的施工环境，并对工程质量严格把关，对不合格工程勒令限期整改，否则由此造成的一切损失由乙方承担。3、给乙方配备现场施工用电、用水。4、保证原材料及时无误地供应到现场(钢材、水泥、大沙、石子、砖、等)。5、保证按时给乙方拨付工程款。2、乙方责任：(1)、组建一支过硬的施工队伍
4、，配齐各种技术人员，专职人员负责现场协调，安全文明施工，主要负责人保证吃住在现场。(2)、上报施工队的人员名单，包括各种上岗证件，保证农忙季节不停工。(3)、乙方必须服从甲方管理人员的指挥，严格遵守工地的一切规章制度，不得和主管部门及有关职能部门发生顶嘴、冲突;对有关部门提出的整改通知必须按时完成。(4)、严格执行特种工种持证上岗，如：提升机工、电焊工、电工等特殊工种。(5)、严格规范施工，保证每个分项工程符合标准，凡因质量进度、安全文明施工及人为因素造成罚款乙方自己承担。(7)、建立安全责任制，负责到人。施工中不得违反安全操作规范(如酗酒、打闹、不带安全帽、不系安全带等)，如因此发生事故，将
5、由乙方全权负责。九、施工安全生产目标承诺：1、杜绝安全事故，做到伤亡事故为零。2、杜绝设备、火灾事故。3、安全生产、文明施工随甲方与建设合同同步实施。4,、若出现安全事故_万元以内由乙方自己承担，高于_万以上上报建设单位及公司按责任划分处理。十、安全合同内容：1、甲乙双方必须自觉遵守、执行建设部建筑施工安全检查标准，以及有关的各项规范，自觉遵守当地政府、有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范标准及各项规定，切实保障施工人员的安全与健康。2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括抓安全生产的领导，兼职的安全员，应有各工种的安全操作规程，特种作业人员的审证考核制
6、度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度，安全教育制度等。3、乙方必须严格按照甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任，若因措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由责任方承担。4、乙方必须执行下列安全管理制度：(1)、根据工程内容、特点，甲乙双方应做好安全技术交底，并有交底书面材料，双方各执一份。(2)乙方工人入场一律接受安全教育，合格后方准进入现场施工。(3)乙方的特种作业人员的配臵必须满足施工需要，并持有劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。(4)、乙方必须执行安全防护措施，设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度。十一、现场
7、文明施工及其人员行为管理：1、乙方必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定，必须符合公司现场标准化布臵的要求，按公司的规定执行。2、乙方应采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为，否则由此造成的一切损失和费用由乙方自己负责。3、乙方工人和管理人员要举止文明，行为规范，遵章守纪，对人有礼貌，禁止上班时喝酒寻衅闹事。4、如乙方未能按以上合同要求进行安全施工或故意拖延施工进度，甲方有权对乙方进行清场处理，清退按其完成工程量的_%结算。十二、合同有效期：自_年_月_日签字盖章之日生效，在乙方完成合同的工作内容及工程款付清后自动废止，本合同书条款双方必须严格执行，如有违反本合同书条款
8、的由违约方承担一切经济损失。十三、未尽事宜，甲乙双方协商解决，如协商解决。十四、本合同一式两份，由甲乙双方各执_份，本合同经双方签字盖章后生效：甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日公司职员劳动合同（二）甲方(用人单位)乙方(劳动者)昆山市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年
9、_月_日止。B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点、内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，双方对劳动合同履行地约定为(可能跨地区安排人员的合同履行地约定为)。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行条款，A
10、、每周工作日，每天工作小时。B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定(国家出台具体规定的，按国家规定执行)。四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止
11、劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位(是否)可能存在的危害为：_;甲方所采取的措施、待遇：_。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得
12、克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，实行计时工资制,乙方的正常工作时间工资报酬为元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：_。(四)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方约定为：_。(五)甲方根
13、据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(六)。六、社会保险(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、双方协商一致，约定下列条款：A、乙
14、方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、双方对补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，约定为：D、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
