科长竞聘的演讲稿

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1、关于科长竞聘的演讲稿? 科长的重要风险因素条件和因素之一。 当然，自己身上还有许多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方，具体反映在文化才学、专业知识、政策理论水平、思维方式、工作方法等诸多方面，有待于在今后的工作中加以改观和中所提高。三、应聘而后的几点想法一句老话叫“一颗红心，两种准备”。如果这次择岗的愿望不能努力实现，我会自觉服从组织的分配?13.璐嘶？岫远嘎的垂断摹16.斫援？镭?(18)c治液桶旃？夜鞫母涣斓己 屯?颈硼拘灰援h绻？橹?虾屯？久切湃挝遥？ c趾推溉挝业娇？趴乒鳗？掖 筇逵幸韵 ?点想法： 第一，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他傻子就拥有的一切，而是

2、靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要胜任对外开放职位空缺副科长职位，高效大力推进各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论稳定度、业务培训素养和行政轮训管理努力。 第二、抓好调查研究，当好参谋助手。市对外开放领导小组办公室设在我局，开放科又承担着开放办的日常工作，随着开放带动主战略的实施，市委市政府和市开放领导小组对这个职能机构的工作，要求的标准会越来越高，而作用的发挥，重点在于参谋。要当好领导的党委参谋要知情，要知情就相关人员必须深入进行进行调查研究。只有调查所研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指

3、示与我市对外开放工作相连接实际有机联结起来，融会贯通，才能为领导党委决策提供科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。 第三、搞好主动服务，树立良好形象。对 xxxx 科作为综合部门，涉及面广，综合性强。在全面落实职责的过程中会，服务工作是经常性的工作，搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响具体来说的声誉。开放办也好，开放科也好，世贸组织事务科也好，本质上为 是个办事机构，其性质和所处的地位，决定了其工作有很大的被动性。 如何在被动被动中曾发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思 考和解决的问题。作为一科之长来讲，主要是调动底下主要同志的积 极性，把上为领导分忧，下为基层服务有机结合起来，努力增强工作 的预见性、超前性、主动性、有效性，力争宁愿领导力促布置的事情 在本部门延误，力争各类事务及时圆满处理，努力发挥商务局机关形 象和我市对外开放的窗口作用。最后，我想用三句话来结束我的发言：我对局领导说，你们 的涡轮信任和严格要求是我努力工作的动力；我对同志们说，友谊和 支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。我对自己说， 保持一颗平常心，扎实工作，只要有深耕就会有收获！不当之处，请批评指正，谢谢大家！