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1、仓库保管员、办事员岗位责任制 岗位职责 3.1.1 按照公司及部门有关物资管理的一切规章制度，认真做好公用工器具、消耗品等的收、发、存工作。对入库物品严格履行入库手续，严把质量关，作好原始单据的传递、保管和归档工作。 3.1.2 协助领导做好办公室行政事务性工作，包括印章、考勤、人事、财务、节假日值班安排以及办公室用品的申报、领取、购置、报修等工作。 3.1.3 负责做好部门内外文件、公文来函的传递及交换督办工作。 3.1.1 负责做好各种接待及会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等。 3.1.2 认真做好职工每月的考勤统计工作，为每月发放有关津贴提供考核依据。 3.1.3 协助搞好部门后勤
2、服务工作，搞好职工的工资报表和各种年报表的抄录工作。 岗位人员资格要求 4.1 高中以上学历，必须具备强烈的工作责任心，坚持原则。 4.2 努力业务知识，具备一定的物资管理水平。 工作内容和要求 5.1 业务工作 5.1.1 加强组织观念及时准确地反映物资领取、管理、使用过程中的问题。便于管理工作的进一步提高。 5.1.2 入库物品合理存放，做好物品存放条理化、规范化、科学化，并要妥善保管，确保性能完好、质量不降低。 5.1.3 严格物资的审批发放制度，领用手续不全的不准出库。 5.1.4 作好各种单据、票证等的传递、保管和归档工作，建立健全所管物品的相关台帐。 5.1.5 负责领导差旅费的报帐及其它财务业务。 5.1.6 负责各种文件、报告等文字的打印工作。 5.1.7 积极参加技术培训，不断新知识，提高物资管理水平。 5.1.8 积极提合理化建议，为公司的发展献计献策。 考核与奖罚 6.1 按照工作标准认真做好自己的本职工作。 6.2 定期向分厂主管领导汇报工作情况。 6.3 本标准由分厂副主任负责考核，每月考核一次，并根据考核结果严格进行奖惩。
