《吉林大学21秋《劳动合同法》复习考核试题库答案参考套卷73》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉林大学21秋《劳动合同法》复习考核试题库答案参考套卷73（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、吉林大学21秋劳动合同法复习考核试题库答案参考1. 根据我国住房公积金管理条例的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )。A.5%B.10%C.15%D.20%参考答案：A2. 集体合同的效力范围包括( )。集体合同的效力范围包括( )。A、对人效力B、对事效力C、时间效力D、空间效力参考答案：A，C，D3. 产业集体合同对( )发生法律效力。A.该地方特定的区域内B.特定行业的用人单位及其劳动者C.从事特定职业的用人单位及其劳动者D.全国范围内参考答案：B4. 关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )。关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )。A、单位在单
2、方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会B、单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正C、在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议D、在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见正确答案：C5. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。A、必须自行承担B、可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任C、可以要求用工单位承担赔偿责任D、可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任参考答案：B，C，D7. 关于集体合同
3、下列说法不正确的是( )。关于集体合同下列说法不正确的是( )。A、工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D、尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立正确答案：D8. 劳动监督检查的对象是( )。A.用人单位的违法行为B.劳动者的服务行为C.用人单位的用人行为D.用人单位的用人行为和劳动者的服务行为参考答案：D9. 集体合同的订立主体包括( )。A.工会B.劳动者一方的签约主体C.用工单位D.用人单位一方的签约主体参考答案：BD10. 对于违约金的适用范
4、围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为( )中约定违约金。A.服务期B.保密与竞业限制C.合同未到期的情况D.劳动者过错参考答案：AB11. 下列人员中( )适用我国劳动法。A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员参考答案：ABC12. 与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着( )主体。A.一对一B.一对二C.三方D.一对多参考答案：C13. 根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向( )申请支付令。根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向( )申请支付令。A、劳动者户口所在地的基层人民法院B、用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院C、劳动者经常居住
5、地的基层人民法院D、用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院参考答案：B14. 依照劳动法的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列( )不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。依照劳动法的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列( )不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、工作地点和工作时间正确答案：D15. 下列各项中( )不属于劳动者的工资权的内容。A.工资支配权B.工资分配参与权C.工资保障权D.工资水平确定权参考答案：D16. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( )，截
6、止时间为补订书面劳动合同的( )。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( )，截止时间为补订书面劳动合同的( )。A、次日 当日B、次日 次日C、次日 前一日D、当日 前一日参考答案：C17. 王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有( )。王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说
7、法正确的有( )。A、单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金B、单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金C、如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D、如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用参考答案：B，C，D18. 下列哪些说法是正确的( )A.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D.用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护参考答案：ABCD19. 劳动者非因工负伤的，在规定
8、的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 我国当前实行的标准工时形式是劳动者( )。A.每日工作8小时，平均每周工作44小时B.每日工作8小时，每周工作48小时C.每日工作8小时，每周工作40小时D.由用人单位自行确定工作时间参考答案：C21. 劳动合同法实施条例第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( )。劳动合同法实施条例第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定
9、的条件程序可以解除与对方之间的( )。A、劳务合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同参考答案：B，C，D22. 中华人民共和国劳动法实施的时间是( )。A.1995年7月5日B.1994年1月1日C.1994年7月5日D.1995年1月1日参考答案：D23. 下列选项中，最低工资标准可以包括( )。A.正常工作时间的工资报酬B.以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴C.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴D.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇参考答案：A24. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始
10、的时间是在公民年满( )岁时产生。A.18B.16C.14D.20参考答案：B25. 下列哪种用工方式属于我国劳动合同法规定的用工方式( )。下列哪种用工方式属于我国劳动合同法规定的用工方式( )。A、全日制用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、小时工参考答案：A，B，C，D26. 在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，( )条款是必备条款，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以通知用人单位( )。在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，( )条款是必备条款，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以通知用人单位( )。A、社会保险B、解除劳动合同C、养老保险D、解除劳动合
11、同E、社会保险F、补缴费用并支付赔偿金G、养老保险H、补交费用并支付赔偿金参考答案：A，E27. 下列属于劳动合同的必备条款的有( )。A.劳动合同期限B.社会保险C.劳动条件D.试用期参考答案：ABC28. 劳动合同的无效不一定需要经过法定的国家专门机关的确认。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 我国规定，集体合同的期限为( )。A.1年B.1至3年C.1至5年D.不定期参考答案：B30. 劳动合同保障监察实施方式有( )。A.接受任何组织或个人的举报B.接受劳动者的投诉C.依职权查处D.通过劳动仲裁参考答案：ABCD31. 职工享受探亲假所探望的对象仅限于( )。A.父母或子女B.祖
12、父母、外祖父母或父母C.配偶或兄弟姐妹D.父母或配偶参考答案：D32. 属于相关行政部门监督管理的是( )A.用人单位以暴力威胁方法强迫劳动B.工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理C.用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动D.矿工企业对矿工安全采取的措施参考答案：ABC33. 单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担( )。单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担( )。A、赔偿责任B、民事责任C、经济责任D、行政责任参考答案：A34. 下列各项条款中( )属于劳动合同的法定必备条款。A.劳动保护和劳动条件条款B.试用
13、期条款C.保守用人单位商业秘密条款D.第二职业条款参考答案：A35. 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。A、利益争议B、关系争议C、厉害争议D、权利争议参考答案：A，D36. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。A.50%B.25%C.50%100%D.双倍%参考答案：C37. 用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的参考答案：C38. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月参考答案：B39. 我国劳动法律法规对集体合同的( )提出了明确的要求。A.报送时间B.报送机关C.报送形式D.审查管辖方面参考答案：ACD40. 李某到某餐厅做服务员已满一年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是( )。A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立
