《怎样投递简历才能赢取面试机会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《怎样投递简历才能赢取面试机会（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、怎样投递简历才能赢取面试机会 参与校园招聘会，随机拍下了多个镜头，制作成花絮。1、学生走近展台，眼光越过人力资源的头顶，专注地看着展台上方悬挂的写有企业名字的条幅，然后再目不转睛地盯着人力资源身后的企业介绍和职位公告，嘴还蠕动着。负责招聘的工作人员忍不住问询，同学你是学什么专业的？2、学生走近展台，语速急促地大声问道，你们要XX专业的吗？招聘人员无奈地指指身后的招聘说明。3、在得到肯定的回复后，学生抛出了第二个问题，你们能处理户口吗？4、学生抬头看了看企业招聘的职位注明的专业和能力要求，低头看看手中的简历，良久，鼓起勇气问道：您能看看我的简历吗？5、在招聘人员浏览简历的时候，学生静静地侯在一边
2、，摒住了呼吸，生怕一呼气就会吓倒对方。6、招聘人员浏览简历，随意地问了一个问题，学生不屑一顾地回复：简历上全部有呢。7、招聘人员拿到学生的简历，学生连忙像倒豆子一样劈里啪啦地自我推销起来。8、两个学生相伴而来，其中一个主动大方地介绍了起来，原来她是在为旁边这位缄默是金的女孩介绍个人情况呢。到底是谁在找工作？9、学生在得到招聘人员否定的回复后，微笑着说，您能留下我的简历吗？请给我一个机会吧。招聘人员礼貌地回复，同学你确实不符合我们的要求，就不要浪费你的简历了，我知道你们做一份简历也花不少钱呢。学生走了几步，又返了回来，把简历硬塞给对方，说，我还是留下简历吧，请您再考虑一下。10、学生走近展台，问
3、了第一个问题，要XX专业的吗？得到肯定回复后，掏出了简历递给招聘人员，然后就头也不回地走了。11、学生问要XX专业的吗？得到肯定回复后，递出了简历，在招聘人员看简历的空当，问了一句，你们能处理户口吗？当听到否定的答案后，说，对不起，您能把简历还给我吗？12、学生很热情地推销自己，表明自己对企业的向往，招聘人员留下了她的简历，过了一会，这个学生又返了回来，用一样诚恳的语气问道，对不起，您能把简历还给我吗？我带的简历不够了！就像是一出戏，作为看官，我在旁边，在莞尔的同时，却品到了一丝苦涩。全部说大学生就业难，那么看看这些大学生在招聘会上的表现，怎么能不难呢？我们在埋怨社会的时候，是不是该反省一下本
4、身呢？首先，在参与招聘会之前，是不是就应该对参展单位心里有数呢，就应该提前了解企业资质、招聘岗位等相关信息呢，这么，你投递简历的时候是不是就能表现起码的礼貌和尊重呢？你辛辛劳苦制作的简历也不会因为漫无目标地投放而避免被扔倒垃圾堆的命运吧？其次，在招聘会上，和招聘人员的交流也是一个面试，很大程度上能够决定你是否能够取得面试机会。在招聘人员浏览你的简历的时候，你是不是应该不失时机地介绍自己，同时又能满足对方的需求而不致引发反感呢？对方的提问，首先在确定你的简历内容，其次也在考察你基础的表示和思维能力。因此，扼要而又突出关键地介绍自己，适时回应对方的疑虑，要比你旁若无人地倾销要好吧？第三，假如你日常
5、做足了功课，那么就不会暂时起意，去应聘你专业相符但性格显著不符的职位吧。第四，不要认为留下简历就是胜利。招聘人员往往在招聘现场就会将简历进行分类，作上标识，所以，招聘人员假如即使委婉不过明确地告诉你不适合，那么除了礼貌地说声谢谢赶快寻求下家，还有什么是更能增加胜算的呢？第五，参与招聘会，搭伴能够，最少能够壮胆，还能够交流经验。不过，在展位前的推销可一定不要找人代劳，要知道，找工作是自己的事，假如你找他人代劳，那么，招聘人员怎样有理由相信，你未来的工作不会找人代劳？即使她相信，你对自己的工作有充足的责任感，会成为一个勤奋敬业的好职员，不过，招聘会上害怕的表现会不会被误认为有性格缺点，在面对工作的
6、挑战的时候，没有勇气开拓局面？第六，可恶的户口。我们全部期望有一个户口，尤其是在北京这么的大城市生活。不过，要知道，首先，有户口的小办事员和没户口的老板，哪一个更让你向往？假如为了户口而去了一个你不喜爱、不适合的岗位工作，那么在职业生涯的跑道上，你就输在了起点；其次，企业承诺能处理户口不等于你最终就能拿到户口，因为户口指标的限制，因为大环境的影响，一切皆有可能发生，因此还是踏扎实实地挑一份最能发挥自己的才能，自己最感爱好的工作来做，假如有户口，当然属于意外之喜，假如没有，总比整天憋屈，埋怨自己价值没有表现强；第三，假如你在投递简历的时候，就问能不能处理户口，那么除了给人留下一个功利的印象外，不会有任何好的印象，即使企业能处理户口，也未必愿意伸出橄榄枝了。
