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1、汽车美容店投资创业方案 汽车正在走入家庭。汽车装饰美容，便成了一个颇有前景的行业。开家汽车装饰美容小店，并不需要大投资，也没有很高的技术门槛，是一个可行性较强的创业项目。第一、汽车美容店每个月收入按市场行情，一辆一般的整车装饰美容，收费约为三K-五K元，一辆桑车的整车一般装饰美容，收费在2021-3000元。但做整体装饰美容的车辆相对较少，而以做局部装饰美容为多。一家小型门店，运转正常的话，每个月营业额可达成四到五万元。第二、汽车美容店每个月支出房租：在较高级的居民小区周围，租一个35-55平方米的门面，加上水电和物业管理费，通常花费在每个月二千到五千元。职员工资：开一家汽车装饰美容小店，最少
2、要聘任一名电工和两名贴膜工。电工月薪在一千五-一千八元左右，贴膜工大约月薪千元。加上给职员加缴“三金”，每个月工资支出约4000元。税收：每个月固定税收大约500元。每个月交际费用：不算很高，大约1000元就能够了。第三、汽车美容店前期投资约5-10万元设备投资：柜台、门面装修、电脑及简单家俱，一次性投入约2万元。3个月运转费用：一家店新开张，要作好两三个月没有生意的准备，最好事先筹备好3个月的运转费用3万元左右。进货款：新店开张，店里要备好大约价值2万元的汽车装饰美容材料。当然，假如有供给商愿意让你代销装饰美容材料，卖出去再结算，那这一笔费用能够省下。第四、汽车美容店的利润汽车装饰美容毛利率
3、为40%，每个月毛利大约在一万五千元到二万元之间，再扣除各项支出，便是每个月净利润。第五、汽车美容店的手续办理可委托专业代理企业进行企业注册，代办工商登记及税务登记，只需提供法人身份证、户口簿及照片即可。通常来说，注册资金为50万元的企业，代理费用约三四千元。业务素质电工最好要请得好部分，最好有四级以上证书，略低部分也能够。贴膜工没有太高的技术要求。第六、汽车美容店的注意事项选址很主要。可能是开汽车装饰美容店最主要的一环，选址不成功，一家店可能就无法生存。首先，不能选在工业区，这里出没的大多是公车，而公车通常是不重视装饰美容的。其次，不能选在纯粹的商业区，大家关键来这里逛街，不会把车停下来进行
4、装饰美容，而且商业区通常停车困难。选址应该选在较高级住宅小区旁边，或干脆就开在小区里，且最好有较宽大的停车位。这么的住宅区内拥有私车的百分比较高，也就有了用户。要注意积累人脉。假如能打入供给商的圈子，说服供给商将装饰美容材料交给你代销，卖出去再结算，那么，周转资金可大大降低，也降低了积压货物的风险。要讲求服务质量。在和同行相比没有太大优势的情况下，服务的质量可能是胜出的决定性原因。提议在店里辟出一小块供客人休息的区域，让客人舒适地度过等候的时间。进行个性化装饰美容。现在，汽车的装饰美容开始讲求个性，有些用户还要求突出车的性别特征，可在这首先动些脑筋。最好和部分大的店家建立合作关系，碰到在车内装
5、冰箱等自己做不了的装饰美容项目，可交由合作单位来做，收入分成。一、汽车美容店创业方案1、确定自己的目标群体。也就是你最期望做奢侈消费的高端用户，还是追求性价比的中端用户，还是一味图廉价的低端用户。一旦确定下来，理论上就不变了，后边的工作全部围绕这个展开。当然，在确定这个之前，可能会碰到部分制约原因，比如有廉价适宜的门面房，所处地理位置恰是中端车主集中的小区，因为房子是免房租的，因此不可能换地方。其实，关键还是看做汽车美容的初衷是什么。通常情况下，全部是先确定目标人群，也就是市场定位，以后在着手其它工作。2、贮备人才。通常来说，一家汽车美容店最少需要这么两种人才。第一是经营人才，这么的人负责店面
6、经营，关键包含管理和销售。第二种人是技术人才，关键负责施工技术，和质量把关。因为，这两种人很不好找，因此在选址、装修等等一系列详细工作开始之前，就需要确定下来。当然，和选址同时，或略以后于选址，也能够。这么比较轻易和人才商谈，并听取意见。真正筹备起来，还有专业的人手出筹划策。做到开业前的准备工作，就为未来的经营做好铺垫，降低投资浪费的几率。4、购置设备和必须物资。这个投资可多可少，还是依据市场定位来调整。每个类其余物资，全部有高中低的品牌。依据目标人群，确定使用或消耗什么品牌的物资就能够了。不用贪多求大，够用就好。5、制订营销策略。通常来说，开业初是要做部分促销和宣传的，大多数美容店选择无偿洗
7、车。其实，这么的措施能积累人气，但不能积累用户。其实，无偿打蜡卡，远比无偿洗车卡效果要好。有以下多个原因：第一洗车只能吸引离得较近的用户，通常开车超出10分钟，车主就会选择就近洗车，不会舍近求远。而打蜡不一样，毕竟属于美容项目了，车主宁可跑远部分，也要来占一下这个廉价。第二洗车的同质化程度很高，极难经过一次洗车，和其它竞争对手区分出来。而打蜡，却能够产生惊艳的效果，让新用户体验到以往洗车出不来的效果。第三打蜡数量提升，店面门口美容项目多，而且每辆车全部是洁净漂亮的，轻易吸引新用户的眼球，也是技术力量的表现。6、内部培养机制。技术力量，是一个汽车美容店的关键竞争力。因此，一个好的大师傅，一定要带
8、有多个徒弟。让徒弟立即能够独立操作，乙方大师傅流失，后继无人。能够利用雨天，或开业前期生意不多的情况，用仅收取手工费的措施，邀请特殊用户来做封釉或镀膜等大项目。这么，即能够增加店内流水，又能培养职员，还能够给新用户展示本店的技术力量，让人产生信任感。类似活动，能够在试营业、开业早期，经营淡季操作。7、建立良好的供给商关系。不要因为几块钱的差价，而丢失了总部的扶持。因为总部的经验和技术，是一般服务店不能比的。有一个好的企业平台，胜过请一个顾问。常常请总部技师来店里进行培训，研讨经营策略，是提供经营水平的捷径。千万不要一味追求低价，一旦确定下来的供给商，除非发生重大改变，或不诚信，不要替换。8、保
9、持多方位和车主对话。除了销售之外，和车主聊聊车的性能、汽车文化、车市。不但能够拉近和用户之间的距离，还能向用户展示店内职员专业知识，同时提升个人修养。干一行爱一行，作为服务店老板平时积累汽车相关知识是很主要的。现在互联网发达，多上汽车专业网站，多去车友会论坛，能够发觉很多商机。二、汽车美容店管理方案首先看看以下美容店的日常业务和管理中存在的问题：用户档案、车辆档案、美容统计等资料的无序、失控；2老用户流失，无法系统监控用户往来的活动并给出有效的预警，用户服务缺乏主动性；3配件价格天天改变，怎样有效的进行价格跟踪，怎样保持合理的配件库存，怎样进行更加好的采购？4配件供给商众多，她们生产哪些配件、
10、这些配件在本厂消耗情况怎样？5美容服务效率低下、无法控制美容进度和质量；6技术人员、业务人员的分成核实工作量大，造成业绩考评无法正真有效开展；7产品销售情况、库存积压情况、用户分布情况和企业经营业绩等报表，手工统计工作量太大而且轻易犯错，无法实时、正确地掌握；这些问题卡耐尔汽车美容管理软件中全部有很好的处理方案：1、会员管理：本系统除完整的用户管理模块外，还增加了会员管理；2、美容店管理步骤化：采取工作台管理，针对不一样岗位人员设置不一样的工作权限，打开软件就能够很清楚了解今天所需要处理的事宜；3、有效的业绩考评：在汽车美容的过程中，美容职员的业绩结算常是个让人头疼的问题，利用软件，能够很好的统计这些日常琐碎的数据。在系统中就能够自定义分成公式功效扩展性好；4、用户回访提醒：今天需电话回访的用户提醒，保养到期提醒，商业险到期提醒，车辆年检到期提醒，交强险到期提醒，驾证年审到期提醒，驾证清分到期提醒，用户生日提醒，保养日期提醒，这么能够有效的实现用户关心；5、自动短信回访：按商品、服务项目设置短信回访天数、保养周期，短信回访由系统自动发出；而且自动生成电话回访的时间；
