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流动人员解除或终止劳动合同协议书撰写人:_日 期:_流动人员解除或终止劳动合同协议书根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款:(1)乙方应于_年_月_日前办理调出手续;(2)存档费用由方负担。(3)住房公积金于_年_月_日(封存或转出)甲方:乙方:_年_月_日 范文仅供参考 感谢浏览