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1、岗 位 价 值 说 明 书编制日期： 职位基本信息职位名称：项目策划专员职位编号：所属单位：合生北京地区公司所属部门：珠江帝景项目策划部薪酬标准：岗位等级：工作关系外部工作关系广告公司、制作公司、印刷公司、活动公司、花木园艺公司内部工作关系项目公司各部门地区公司各部门策划经理策划执行工作目的协助策划经理完成策划工作的执行，包括印刷、制作、现场维护、活动实施、合同付款程序、广告公司沟通、部门内部资料台帐整理等.核心功能具体职责（指实现本职位设置目的需要履行的工作职责）关键绩效指标1、合同谈判上报、合同分送、付款依据收集报送、最终存档 规范性2、每周每月资金计划、营销费用台帐、相关统计填报;准确性
2、3、样报、样稿等收集，竞争对手及优秀项目媒介资料、政策信息收集整理规范性4、协助领导起草函、通知、工作计划等文稿;规范性5、做好与各部门之间的沟通工作，加强项目营销系统与地区公司各部门的沟通，及时反馈有关情况，确保项目营销工作运作顺畅；准确性、及时性6、接待外单位来访来电，做好资源整合统筹考虑;合理性7、协助领导与外单位保持良好联系与沟通，积极维护公司及领导的形象与利益；规范性8、积极跟进乙方工作各阶段实施，发现、解决问题，调和乙方与公司合同、实施、付款等各方面矛盾、确保工作落实;有效性9、充分与领导层沟通，领会领导推广策划、管理运营各方面思路想法，结合实际资源执行实施。时效性10、熟悉项目与
3、外界各阶段具体情况、包括集团方向、任务指标、销售、工程、客户、行业、媒体、宏观市场、政策实事等各方面，整体评估工作的时效与执行方法; 合理性11、广告策划协助、活动策划实施、媒介策划协助、卖场包装策划实施、印刷品策划协助； 合理性12、定期市调、了解同行动向,充分吸取借鉴；合理性13、了解乙方材料、工艺等市场行情和价格，尽量保证价格初审;合理性14、了解消费者心理、动态更新；合理性15、收集竞争对手或优秀项目媒介投放资料、政策信息，分类汇总,以供决策;有效性核心权限工作权限1、营销费用台帐及录入；2市场调研工作;3、活动组织工作；4、网站建设;5、媒体发布;6、开盘准备工作；7、销售资料印刷工
4、作等。费用权限1、 营销费用录入权人事权限胜任能力任职基本资格1 形象:仪表大方,举止得体,形象良好2 适合年龄：22-35岁3 学历：本科或以上学历4 工作经验：三年以上相同或类似岗位工作经验5 职业资格：专业知识1 知识内容:具有管理、公关关系、营销学等理论知识2 专业技能：良好的沟通与协调能力、熟练的销售知识、学习与创新能力、管理能力3 掌握程度：熟练掌握，灵活运用沟通能力1 沟通难度(传达、交互、影响、谈判、战略性谈判）：2 沟通框架（内部分享、外部分享、内部分歧、外部分歧)：3 沟通频率（持续、经常、偶尔）：创新能力1 创新性质（跟从、核查、提高、改进、创造性、技术突破）：2 创新复
5、杂性（明确的、困难的、复合的、多维的)：其他能力1、 学习能力：强2、 组织领导能力：强3、 职业道德：良好4、 .。工作环境工作地点1 室内:602 室外:40工作时间1 正常工作时间:602 加班:40%危险性因素1 工作危险性(很少、精神上、容易受伤、容易致残或人身意外):2 危险接触度(低、中、高)：培训内容入职基础培训企业文化、组织架构、部门职责、公司基本规章制度、职场礼仪培训、房地产企业基本工作流程、楼盘销售相关岗位知识培训(与本岗位相关的其他岗位专业知识培训）岗位专业培训（本岗位专业知识培训）录用条件1. 能够履行本岗位核心职能，达到绩效考核标准；2. 符合岗位胜任能力要求。转正考核标准基本标准1. 入职基础培训合格;2. 良好的沟通与协调能力、熟练的销售知识、学习与创新能力强。专业标准(试用期间本岗位主要工作指标、任务完成情况）工作案例
