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1、有关产科护理论文范文一：妇产科护理中的人性化护理效果【摘要】目的:观察人性化护理在妇产科护理中的应用效果。方法:对照组患者给予常规护理模 式，护理方法包括护理前的健康教育、心理护理、并发症预防等；观察组患者在此基础上, 在各个环境加强人性化护理模式。结果:两组患者中焦虑与无焦虑患者比较，结果具有显 著性差异P0.05,两组患者护理满意度评分比较，结果具有显著性差异P0. 05,具有可比性。1. 2方法对照组患者给P常规护理模式，护理方法包括护理前的健康教育、心理护理、并发症 预防等;观察组患者在此基础上，在各个环境加强人性化护理模式，具体方法如下:护理准 备。患者入院后了解患者病情情况，根据患
2、者症状进行护理评估，制定有针对性的护理方 案，严密观察患者的生命体征情况，给及时发现问题并解决问题。对护士进行相关培训, 提高护士的专业技能与理论知识，对护士的沟通能力、护理理念等方面进行培训，加强护 士对人性化护理理念的认知度。心理护理。主动与患者进行沟通，了解患者的心理情绪变 化情况，给予及时疏导，护士可采用肢体语言配合，安抚患者，减轻患者的焦虑、抑郁等 不良情绪，树立患者治疗的信心。积极倾听患者的心理需求，并给F正确的解答，调节患 者情绪，指导患者自我调节，同时，护士应注意对患者隐私进行保密，与患者家属保持良 好的沟通，使患者家属配合对患者的护理，提高患者的舒适度。护理操作。严格执行无菌
3、 操作，对患者手术使用的医疗器械要进行严格消毒，预防感染等问题发生，内置管采用较 好的材质，减少对患者器官的影响，严密观察患者临床症状表现，对患者可能存在的并发 症进行积极的预防，减少并发症的发生。环境护理。营造良好、舒适的住院环境，病室内 摆放温湿度剂，调节病室温湿度，定期通风、消毒，保持病区安静，使患者获得充足的睡 眠。关注患者的起居及喜好情况，病室内摆放书籍、报刊等，患者可根据白己的喜好进行 活动，动，转移患者对疾病的注意力。饮食调节。加强对患者的饮食指导，根据患者病情, 结合患者饮食喜好，进行合理安排，提高蛋白与纤维素的食物，提高患者机体免疫力，促 进病情的康复。1 .3疗效判定标准自
4、制护理满意度调查表，对两组患者护理满意程度进行检测，护理满意度调查内容包 括住院环境、护理主动性、疗效满意度等，满意查评分满分100分，得分越高，护理满意 度越高。采用汉密尔顿焦虑量表HAMA对患者进行检测，焦虑:14分;轻度焦虑:714分； 无焦虑:6分。焦虑二焦虑+轻度焦虑。护理依从性。对患者护理依从性分为完全依从、部 分依从与不依从三个维度，依从性二依从例数+部分依从例数/总例数X 100也2 . 4统计学方法采用SPSS11. 5统计学分析软铁包进行数据统计，计量资料采用均数土标准差，X2检 验处理，计数资料采用t检验处理。P0. 05具有显著性差异。3 .结果对比两组患者焦虑情况表，
5、观察发现，护理后观察组患者焦虑7例，轻度焦虑11例, 无焦虑30例，对照组患者焦虑18例，轻度焦虑14例，无焦虑15例，两组患者中焦虑与 无焦虑患者比较，结果具有显著性差异P0.05。观察组患者护理满意度评分92. 115. 4 分，对照组患者护理满意度评分75. 414. 9分，两组患者护理满意度评分比较，结果具 有显著性差异P0.05。护理过程中，观察组患者依从25例，部分依从21例，不依从2例, 依从度95. 8%,对照组患者依从17例，部分依从19例，不依从11例，依从度76. 6%,两 组患者护理依从度比较，结果具有显著性差异P0. 05。4 .讨论人性化护理是指在护理工作中体现“以
6、人为本、以患者为中心的理念，将护理技巧 与人文关怀、心理调节、环境渗透等结合起来的综合性护理干预模式2。妇产科的护理 对象全部为女性，患者病情多样，治疗方法各异，由于女性患者心思敏感、脆弱，加之部 分女性治疗部分为隐私部位，使其易受环境、疾病等影响，多有焦虑、紧张等不良情绪， 影响治疗的顺利进行。人性化护理有别于其他护理干预方法，其更注重对患者主观意愿进 行考虑，研究指出，身体与心理健康是相联系的，当身体出现问题时，会影响患者的心理 情绪，而心理情绪发生变化，也会对身体产生影响3。当采用人性化护理干预时，通过 对患者的病情及个人情况进行了解，加强对患者身体、心理的调节，改善患者心理。住院 环境
7、是提高护理满意度的客观条件，除主观调节外，在实施人性化护理模式时，营造舒适、 整洁、安静的住院环境，可保持患者的身心舒适，缓解患者心理压力，促进患者疾病的康 复。妇产科护理中开展人性化护理模式，可使患者与护士建立良好的关系，有利于提高患 者的身心舒适度，消除其不良心理情绪，积极配合护理工作，提高疗效4。本组研究中, 通过采用人性化护理干预模式加强妇产科患者的护理。在护理干预前，加强对护士的专业 技巧及知识的巩固情况，提高护士对人性化护理的理念的认知，这样才能在护理实践中， 有效运用人性化护理方法，为患者提供有效的护理干预。针对患者的主要护理措施时，充 分了解患者的病情及个人情况，围绕对患者环境
8、、心理等方面进行护理。本组研究中，观 察组患者经护理后，其护理依从性明显高于对照组患者，有效提高了患者对护理的配合度, 这对于改善病情具有积极的意义5。在患者的心理情绪状态观察上，观察组患者发生焦 虑的患者明显低于对照组患者，而无焦虑患者明显高于对照组患者。对护理满意度的调查 中发现，观察组患者护理满意度明显高于对照组患者。表明，人性化护理干预可有效缓解 患者的焦虑情绪，提高患者的护理依从性及护理满意度，这对于促进患者积极配合护理及 治疗工作，提高患者临床疗效，改善病情，缓解护患关系具有积极的意义。参考文献1魏智慧.妇产科患者术后疼痛的评估与护理J.中国实用护理杂志.2021, 29z2:10
9、8.2姜奎金，张敏，王俊梅，等.妇产科手术患者切口感染防治与护理J.齐鲁护理杂 志.2021, 1733:33.3王宝君，张早愉，刘艳嫦.妇产科手术患者心理分析与护理J.齐鲁护理朵 志.2021, 178:116-117.4何小倩，温秀兰，邓芳.妇产科术后下肢深静脉血栓的预防和并发症的护理国 际护理学杂志.2021, 307:988-990.5崔英善，黄福今.细节管理在妇产科优质护理活动中的应用J.国际护理学杂 志.2021, 321:182-183.二：妇产科护理安全管理与人性化护理研究1资料与方法1. 1 一般资料选取2021年1月2021年3月本院妇产科收治的患者114例作为研究对象，分
10、成观 察组和对照组，各57例，年龄2465岁。114例患者当中，月经失调12例，子宫肌瘤9 例，盆腔炎30例，宫颈癌28例，妊娠合并症14例，多囊卯巢综合征15例，其他妇科疾 病6例。1. 2方法对照组患者进行常规护理，观察组给更细致的护理，以患者为中心，具体做法如下: 其一，患者手术前，护理人员要制定与患者具体情况相符的护理方案，和患者耐心的沟通, 如果患者在手术前表现得比较紧张、焦虑，则进行安慰、疏导，并且主动与患者进行交流, 以缓解患者的不良情绪;还要对患者说明治疗方法及注意事项口。其二，要给r患者舒适、 舒心、有利于恢复的治疗环境，如果患者条件允许或者情况特殊，应尽可能的提供家庭式 病
11、房，让患者的家属朋友陪同患者一起进行治疗;确保病房的空气流通，每日更换和清洗 床单，如果患者行动不便则主动帮助患者更换衣物，保持患者衣物的干净以及干燥。其三, 在患者做手术的时候，也需要对患者进行人性化的护理;如果患者在进入手术室之后表现 出紧张、担心等情绪时，护士应该主动与患者攀谈有意思的话题，唠家常，以此来转移患 者的注意力。患者在手术时如果姿势不正确不舒服，护理人员要帮助其进行纠正，在细节 上做到人性化护理;患者在进行手术时，护理人员要时刻关注患者的生命体征，如果患者 情况紧急，需要抢救，护理人员切记不要大声叫唤，以免加重患者的心理负担。1. 3观察指标利用焦虑自评量表SAS和抑郁白评量
12、表SDS来进行评定患者手术后心情恢复的情况， 同时采用问卷调查的方式调查患者对护理的满意程度。1. 4统计学方法使用SPSS17.0对各项资料进行统计、分析，以P0. 05,而在出院时 的评分，则实验组要低于对照组P0. 05,表明人性化的护理方式比对照组普通的护理方式 更能促进患者心理上的健康恢复。3讨论从实验结果可以看出妇科的安全管理与人性化护理对患者病情恢复有着极大的影响。 妇产科是一个比较特殊的科室，这使得妇产科护理人员的工作压力比较大，主要原因可以 归结为以下几点。产妇在这段时期里比较敏感，所谓关心则乱，如果护理人员在工作当 中出现失误就很容易引来产妇及其家属的不满，导致护患纠纷。产
13、妇及其家属出于对母婴 健康的考虑，很容易就诊时犹豫不决，这在很大程度上对护理人员的工作造成干扰。一旦 发生事故，患者家属情绪激动之下很容易使用暴力对医护人员进行报复，直接威胁护士的 生命健康，有关材料显示，2021年我国有73. 33%的医院发生了患者家属与医护人员出现 肢体冲突的情况，而且根据数据来看有上升的势头4。产妇的并发症有许多种，而且 突发性强，容易反复发作，但是因为孕产妇的情况比较特殊，所以在治疗和药物使用方面 都有许多禁忌，这就需要护理人员具备相当高的专业素质；在工作当中，妇产科的护士需 要具备比较强的应变能力，患者病情恶化时，如分娩、产后大出血中需要争分夺秒的进行 抢救，因此妇
14、产科的护士往往精神极度紧张，心理压力也很大。因为工作繁多，一般护 理人员的情绪会受到影响，对患者的态度不够温和，工作不够到位，对患者的治疗出现失 误，对妇产科患者的安全产生不良影响，甚至威胁母婴的生命安全，也会使患者以及家属 对医护人员的态度产生不满，对医院的印象变差5。护理工作不容小觑，妇产科安全管 理不到位，致使存在隐患，比如妇产科护理人员供需矛盾问题，主要有以下原因：第一， 我国合格专业的医护人员数量不够，因为护士的工作比较劳累，而且被人认为是伺候人的 工作，在社会上的地位不够高。第二，由于近年来的医患矛盾，护士行业在人们心中有不 好的印象，致使有参加护士工作意向的人越来越少，护士人才的数量严重不足。第三，护 士的短缺不仅仅指普通的护士，还指有高学历，专业素质高的人才，据调查我国护士专业 的硕士、博士人仅占全国其他专业的1
