《劳保局工资科上半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳保局工资科上半年工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳保局工资科2021上半年工作总结 2021年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，根据目标责任书的要求开展工作。为继续解放思想，创新工作思绪，结合目前工作完成情况、存在问题和下步工作计划，对上半年工作进行总结。一、工作完成情况业务目标1、常规工作审核办理工作人员调动转移工资手续79人。根据财政统发工资审核的相关要求，全方面完成全市2021年第一、二季度108家单位财政统发工资审核工作。根据2021年机关机关工资统计年报和劳动工资统计年报要求,完成全市各单位年报基础数据搜集汇总，按时向上级部门报送。深入市一医、中医院，对春节期间生病住院的7名机关机关工作人员进行慰问。2、新增工作根据市委、
2、市政府的安排布署，组织全市各机关机关工资经办人员召开全市规范公务员津贴补助调查清理工作会议，安排布署本市机关机关现行津贴补助调查统计。根据规范公务员津贴补助调查清理阶段的工作要求，完成全市104家机关机关津贴补助调查统计报表审核和数据汇总。根据规范公务员津贴补助财力测算阶段的工作要求,全方面完成全市机关公务员规范津贴补助和实施义务教育老师绩效工资所需资金测算工作。依据资金测算数据，结合本市实际，制订本市规范公务员津贴补助实施方案和义务教育学校老师绩效工资实施方案。主动配合市委组织部对全市副科级干部档案进行补齐完善，补办各年度工资审批表80余份。共性目标1、认真落实实施党的各项路线、方针、政策，
3、果断实施市委、市政府及局党组的各项决定、决议，狠抓落实，确保政令通畅。严格遵守和实施各项规章制度，坚持做好重大事项立即请示汇报。2、根据市创立办和局党组的安排，主动参加生态文明城市建设。帮助做好社会主义新农村建设工作。3、主动参加投资环境建设，为投资者提供业务咨询。整年无一例投资者投诉事件发生。4、根据市创立办的统一布署，主动参加创立国家卫生城市、创立省级文明城市、创立中国优异旅游城市和省级园林城市工作。认真推行社会治安综合治理和禁毒工作责任，加强对科室人员及其家眷的法制教育，确保科室人员及其儿女不吸毒、不贩毒、不传输黄色制品。5、认真落实贵州省计划生育条例、*市流感人口管理要求，认真推行计划
4、生育协作责任。整年，科室人员及其家眷无一人违反计划生育政策。6、深入开展“三优两满意”及文明窗口评选活动。认真落实落实“安全生产包保责任书”、“消防安全包保责任书”要求的各项安全生产责任，做好防火防盗工作。7、认真做好社会治安综合治理和维护社会稳定工作。主动参加信访案件接访处理，维护本市社会稳定。整年未出现因信访案件处理不力造成社会不稳定事件。8、严格遵守保密制度，一年来，全科室未发生一起泄密事件。9、认真做好信访接待工作，接待来访群众严格实施首问负责制和一次性通知制。整年接待来访群众780余人次。对上级转办和局领导安排的信访事件全部处理办结。10、严格遵守局财务制度，认真落实实施收支两条线管
5、理要求。11、主动组织科室人员按时参与上级和本部门组织的多种业务培训、政治理论学习和会议，根据要求撰写学习心得体会。12、加强目标管理，对科室目标按月分解，落实到人。并对工作完成情况进行常常性督促检验。认真做好工作进度报送，经过网络按时上传信息、周报、月报、季报、半整年工作总结和下年度工作计划。13、按要求完成上级业务部门和局领导办的其它暂时性工作。二、采取的做法和方法1、深刻领会工资政策文件精神，严格根据相关要求对人职员资、津贴补助进行审批，规范管理。2、坚持按计划安排开展各项工作，确保工作在时限内完成。三、存在的困难和问题1、机关机关工资制度改革后，人职员资的日常管理、业务审核等均采取贵州
6、省人事工资管理系统进行，需要增加1名熟悉工资管理系统的人员，对系统进行日常维护，以确保系统的正常运行。2、工资制度改革后，和新工资制度相配套的政策至今仍未出台，造成后续管理工作较为被动。如：机关机关工作人员受处分后工资怎样处理、军队转业干部工资怎样确定等配套政策还未出台。四、下步工作计划1、根据*市对规范公务员津贴补助工作的相关要求，结合本市实际，对本市规范公务员津贴补助实施方案和义务教育学校绩效工资实施方案进行修改完善后，上报*市人事局。2、根据财政统发工资审核的要求，做好今年第三季度余下的108家单位财政统发工资的审核。3、组织市劳动能力判定委员会组员单位，召开2021年第1次劳动能力判定会议，对申请判定人员的劳动能力进行判定。4、根据省、*市两级劳动部门对2021年企业工效挂钩决算的要求，按要求立即完成本市参加工效挂钩决算企业的预决算工作。5、做好机关机关职务变动调整工资审批工作。6、做好机关机关工作人职员龄、工伤认定。7、按权限做好机关机关工作人员退休审批及手续办理。8、做好高龄补助、遗属生活困难补助、知识分子补助的审批。9、主动配合市委组织部对全市副科级干部档案中缺失的工资档案给予补齐完善。10、完成上级部门及局领导交办的其它暂时工作。
