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1、企业工作计划范文企业女工部工作计划书 导语工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。写工作计划要求简明扼要、详细明确，用词造句必需正确，不能含糊。通常包含工作的目标和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和方法等，也就是为何做、做什么怎么做、做到什么程度。依据需要和可能，要求出一定时期内所应完成的任务和应达成的工作指标。在明确了工作任务以后，还需要依据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必须的方法，以确保工作任务的完成。X搜集的企业女工部工作计划书，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作计划频道。篇一一、加强女工委的本身建设1、建立健全女工委，制订工作学习制度，定时召开列会进行交流，反应
2、女工工作、生活情况。2、主动学习新形势下妇女工作的新思绪、新方法，牢靠树立全心全意为女工服务的意识，更加好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。二、加强理论学习1、组织学习并落实党的精神，深入增强女工思想，切实引导女工正确定识和处理工作利益关系，为结构友好工作而努力。2、经过讲座、知识竞赛、试卷问答等多个形式，认真学习、宣传妇女权益保障法、婚姻法，让广大女职员知法、懂法、遵法，不停提升女职员依法维护本身正当权益和特殊利益的意识。三、围绕企业的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，激励女职员岗位创新、岗位立功。四、重视女职员的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职
3、员身心健康的各类活动。五、详细工作安排：1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职员巾帼文明示范岗活动统计本、女职员委员会花名册、女职员妇科普查记录表、女职员工作会议统计本等。2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。3、6月份-7月份：举行针对女性心理健康的相关讲座。4、8月份-9月份：组织女工进行妇女权益保障法、婚姻法、全总落实国务院中国妇女发展纲要(21-22)实施方案等相关法律法规及政策的学习。5、1月份-15月份：更多地关心困难女职员和青年产孕妇，力所能及地帮助她们处理实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。6、11
4、月份-15月份：年底女工节目准。篇二一、深入实施“女职员素质提升建功立业工程”1、我镇根据区委、区政府加紧推进“一三五八”战略的工作要求，充足调动广大女职员的主动性和发明性，组织动员广大女职员主动参加工会建设，为工会建言献策。同时，开展了形式多样的活动，大大提升了女职员的工作兴致。2、开展女职员岗位练兵，技术比武，创新女职员技能大赛，使得同行业的女职员技能有了长足的进步。开展了“巾帼建新业、建功十二五”(我学、我练、我能)的活动，在女职员技能学习中形成你追我赶的态势，不但提升了职员素质，也为企业的长足发展出了力。工会以建立社会主义关键价值体系为关键内容，开展“发明学习型组织、争做知识型、技能型
5、职员”等创立活动，开展了丰富多彩的女职员文体活动。镇工会在全镇职员和农民工中开展了技能“当先锋、调结构、立新功、建辣椒之乡”的劳动竞赛。广大职员踊跃参与，并将所学技能利用到生产、工作中去，在XX种养业中起到了很好的带头作用，今年我镇共种植辣椒1万亩，估计收入将达6万元，白蜡村XXX今年养猪26余头，收入将达成2万元。3、“三八”节期间，在镇工委的组织下，由工会主席带队，组织了村(居)女工委主任和镇机关女职员一行26人到峨眉山考察学习，她们的此次学习中，开了眼界，增加了见识。“五一”期间大力表彰优秀，弘扬劳模精神，全镇各级工会组织共表彰优秀45人，其中女职员15人，经过表彰，掀起了劳动光荣，劳动
6、伟大和学优秀、赶优秀的热潮。二、切实维护女职员正当权益维护女职员正当权益和特殊利益，是女职员委员会义不容辞的责任。围绕工会工作关键，认真落实劳动法、工会法、妇女权益保*、尤其要求等法律法规，重视在工作中维护女职员劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工委员会主动推进女职员权益保护专题集体协议在非公有制企业签署及专题协议的规范、完善，参加制订包括女职员正当权益的政策法规，从源头上有力的维护了女职员的正当权益和特殊利益。同时，检验督促企业改进女职员劳动安全卫生条件，降低或避免职业原因对女职员身体健康、生命安全造成危害的情况。女工委员会还组织开展了女职员健康知识讲
7、座和妇科普查工作，在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作，有效的保护了女职员的身心健康。三、开展女职员帮扶系列活动1、开展金秋助学活动。在全镇范围内选择了3名大学新生，由市、区工会资助她们3元的学费，帮助她们进入心仪的大学就读。另有2名大学生经过惠民帮扶处理了1元的学费。2、我镇开展了形式多样的慰问活动，为困难职员和留守儿童办好事、办实事。镇工会组织主动开展送温暖活动，广大职员踊跃参与。春节期间共慰问困难职员93人，其中上级慰问69人，镇政府慰问26人，六一期间，镇工会共慰问困难职员24人，其中包含3名困难家庭女职员，1名单亲困难女职员。镇上为促进学校的发展，为各个学校送去了2元资金，
8、以资助学，让同学们在更加好的环境中学习成长。政府机关通常有职员生病住院，镇工会主席亲自去慰问，让她们感受到工会组织的关心。3、关爱女职员身心健康。镇工会组织职员体检，尤其为女职员增加了妇科检验及乳腺彩超，使她们更加好的了解本身的身体情况，有问题及早就医。四、推进工会女职员组织建设工程1、推进女职员组织建设“两个普遍“，建立健全女职员组织。今年下半年，我镇开展清查工作，将新建的5个私营企业网入联合工会，同时召开职员大会，重新选举了女职员委员会委员，由XXX同志继续担任联合工会主席，XXX、XXX同志为女职员委员会委员，扎实女工组织建设基础，充足发挥女工组织的作用，不停增强凝聚力和战斗力。根据以工
9、会组织建设带动女工组织建设的思绪，加强女工组织体系建设，扎实基础，扩大覆盖面。努力争取做到女工组织和工会组织同时组建、同时改建、同时加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里;坚持从组织建设方面为广大女职员发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手，不停适应工会工作的新特点、新形势。加强和工会内部的联络，主动汇报女职员工作，在工会组织的领导下，主动配合开展好详细工作，形成女职员工作为工会服务，工会支持女职员工作的良好气氛。2、加强女职员干部培训，建设高素质女职员干部队伍。工会在女职员干部中开展“五个一”(即读一本好书，提一条好提议，做一件实事，联络一个女职员集体，帮助一个困难职员
10、或困难农民工家庭)的活动，收到了良好的效果。开展多个形势的培训，女工委员会以技术比武运动会为契机，充足利用网络和女职员组织的本身优势，搭建培训和交流平台，针对不一样岗位、不一样层面女职员实际，开展女职员专题岗位练兵和技术比武，激励女职员干一行、爱一行、精一行，实现岗位成才。今年6月，在我镇开展了女职员尤其要求宣传月活动，镇工委利用逢场天，举行了法律宣传6次，发放宣传资料18余份，增强了职员的法律意识，广大职员做到学法、懂法、依法维护自己的正当权益。很多农民工有了工会组织依靠，在外面打工也放心多了，不再担心拿不到钱，全部知道有困难找工会，工会建成广了大职员依靠的“职员之家”。五、开展调研工作今年
11、，在工会的指导下，我镇对女工*方面做了调研，对女工的四期保护、生育保护、工资领取等方面做了大量工作，使得本年度女工工作取得了很好的成绩。六、开展城镇环境综合治理进企业活动今年，城镇环境综合治理工作在本省广泛开展，我镇根据相关指示，对城镇环境综合治理工作进行了大量宣传和工作。我镇的企业也主动参加到此项工作中，组织了职员学习城镇环境综合治理的相关知识，并对企业环境进行了整理，帮助政府进行相关工作。七、发明性开展女职员工作女工委员会的工作要放在时代发展要求上，放在女职员群众的要求上，放在全局中心工作的关键上。在目前，就应该突出加强女职员的政治思想道德教育，引导女职员树立自尊、自信、自立、自强的精神。
12、正确维护女职员的正当权益，关心和服务女职员，反应她们急切的呼声，尽力为她们处理困难。同时要充足调动女职员的主动性和发明性，立足本职，勤勉敬业，发挥潜能，和时俱进，团结率领女职员发挥“半边天”的作用，从现在做起，从本身做起，从点滴做起，让女职员在一切能够发挥作用的地方施展才能。要关心困难女职员的生活和工作，为女职员办实事。坚持开展送温暖慰问活动，提倡女职员在家庭中的平等地位，建立平等、文明、和睦、稳定的家庭，用多种形式对女职员进行教育，努力解除女职员后顾之忧。同时，女工委员会的工作形式也要创新。女职员工作的形式，是为了适应创新内容的需要。一是要建立健全女职员工作的创优、创新机制，制订严格、科学的
13、规范的考评体系。二是改变评价方法，让女职员评价工会女职员工作，把女职员满意不满意、赞成不赞成、拥护*、答应不答应为检验我们工作的标准。三是工会女职员组织要改变可有可无、行政化、模式化的倾向，充足表现我们群众团体的组织形式。今年我镇女职员工作在党委政府和上级部门的支持指导下取得了一定的成绩。不过和上级的要求要求相比仍有一定的差距。在明年的工作中我们将继续以依法维护女职员的正当权益和特殊利益为首要职责，不停提升女职员素质，团结广大女职员，和时俱进、开拓创新，为我镇的经济、社会发展作出更大的贡献。篇三一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有1名女职员以上的企业同时建立女工委。二、加大女职员依法*
14、力度，切实推行*职责。以工资集体协商为契机，继续推进女职员权益专题协议的签署工作，推进企业女职员“四期”保护，建立定时身体健康检验制度及组织女职员参与广东省女职员安康互助保障等工作的落实。三、继续做好“女职员建功立业工程”和“女职员素质提升工程”实施计划，加大培训力度，依据女工工作的特点，拟举行5场各类培训班，全方面提升女职员综合素质。四、充足利用“外来女工学校”和“职员书屋”等活动平台，提升她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提升幸福指数。同时利用参与市、区举行的大型专题活动，深入增强女工组织的活力和凝聚力。五、继续推进“女职员文明岗”创立活动。各镇、各企业要坚持抓好“女职员文明岗”创立工作，在不停深化创立工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作结果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。六、开展2021年庆贺“三八”系列活动。为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆贺活动。七、做好新一年相关女工工作的一系列信息报道。要求区、镇总工会女职委委员要结合当地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。
