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1、集团党建亮点经验交流发言集团党委全面落实市委、市政府的决策部署，坚持以党的建设为统领，大力实施“三大工程”，不断强化党建引领，在推动企业规范运营和服务我市高质量发展的大考中，担当实干、攻坚克难，实现了党的建设和公司发展同频共振、互促共进，为全市经济社会发展做出了应有贡献。一、实施“强根铸魂”工程，推动党建工作和企业改革发展同频共振。一是铸牢思想之基。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实党委会“第一议题”和领导干部集中学习制度，*年组织党委会第一议题学习*次、中心组（扩大）学习*次，引导党员干部职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”、拥护“两个确立”。二是铸牢体制之基。认真落实
2、党建工作责任制，构建起“党委书记带头抓、班子成员分工抓、基层支部联动抓、党群部门具体抓”的党建工作体系。严格落实“双向进入、交叉任职”原则，推动基层党组织班子与企业管理层交叉融入，实现了“*+*+*”的效果。建立健全党建工作考核评价机制，推动党建工作责任化、具体化和常态化。三是铸牢组织之基。不断健全党的基层组织设置，通过优化调整机关支部、组建联合支部、成立项目部临时支部等形式，实现了党的组织和党的工作全覆盖。持续推进基层党组织规范化建设星级化管理，全面推行“*+n”主题党日模式，将城发供水公司党总支打造成为市属国企主题党日活动实操实训基地，打造了“市政道路党旗飘”等一批党建品牌，党组织的组织力
3、、凝聚力、向心力进一步提升。二、实施“导航引领”工程，推动党组织“两个核心”作用有效发挥。一是引领正确发展方向。坚持“党建入章”，把党的领导贯穿公司治理各个环节，修订完善“三重一大”事项决策制度、党委会前置研究企业重大经营管理事项清单以及管理层权责清单，进一步厘清党委与各治理主体权责边界，党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。二是引领党员队伍建设。累计开展“志愿者服务、党员进社区”等活动千余人次，设立党员先锋岗（示范岗）*个、责任区*处，组建党员突击队、先锋队*个，全力推动重点项目建设和市政设施运维，激励和引导广大党员在公司改革、创新、发展中发挥先锋模范作用。三是引领选人用人导向。坚持
4、“党管干部”原则与董事会依法选择经营管理者相结合，制定出台集团公司中层管理人员聘任办法员工管理办法中层管理人员转岗管理办法（试行）等制度，着力树立企业正确选人用人和干事创业导向。三、实施“凝心聚力”工程，为推动企业发展凝聚强大合力。一是在活动开展中为企业发展凝聚人心。以企业文化建设为纽带，依托“职工之家”开展年度职工乒乓球、台球、毽球等系列活动，充分发挥工青妇等群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用，公司干部职工的认同感、归属感明显提升。二是在履行社会责任中为企业发展聚合力量。积极践行“四下基层”工作法，与村乡村振兴工作队驻在村村委开展结对子活动，*年帮扶驻在村外销农产品*万余元，公司为民务实形象进一步树立。三是在推进公司治理中为企业发展保驾护航。扎实推进国企改革“后半篇文章”，分步推进*项任务落实，全力推行外部董事制度，探索实施薪酬差异化分配，在集团总部和城投公司中层及以下人员全面推行岗位绩效工资制，实现薪酬与绩效挂钩，稳步推进财务集中管理，大力推行“阳光集采”，不断提升办公自动化智能化，公司现代化治理能力显著提升。
