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1、烟草职员“讲责任、讲奉献、讲纪律”个人分析检验材料 自我厂开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动以来，本人在不停 的学习中寻求差距，寻求和 “三讲”不相适应、不相符合的突出问题，作为行政管理四处长，自己深感责任重大、压力不小。经过学习，深感自己在工作中和“三讲”的要求还存在一定的差距。结合我厂和本人的工作实际，经过对“三讲教育”活动的学习和对韩林总经理所讲 的“十种不良现象”和“八种良好风气”的对比，本人有以下认识：一是对“三讲教育”活动的学习领会还不够深透。即使学习抓得 比较紧，学习自觉性有了显著的提升，但对“三讲”内容的完整、准 确、系统的了解还存在一定差距，理论和实践的结合还不够紧密。二是思
2、想不够解放，观察问题、分析问题的视野不够开阔。还不 能够做到立足全局看局部、跳出后勤服务来看后勤工作，把握后勤保 障规律、计划发展的紧迫性、自觉性还不足。 三是创新的意识不强，以人为本的理念落实得还不够完全根本。 存在求稳思想，创新不够，走出去少，视野不够宽，满足现实情况。 四是“三讲”意识领会还不够深入。学习还不够深入，忙于应付 日常事务性工作，未集中全部精力对“讲责任、讲奉献、讲纪律”精 髓进行系统深入学习。部分群众观念仍不强，尤其是责任意识和服务 意识不够。 在“百万泰山”、“振兴鲁烟”这么含有历史性意义的阶段，对 我们每一个职员全部是一次严峻的考验更是一个难得的机遇， 让我们在 这么的
3、机遇期面前时刻提倡“八种风气”，根本杜绝“十种现象”， 把企业利益最大化，努力争取用实际行动为“振兴鲁烟”这一宏伟工程作 出贡献。经过学习，我认为自己应该从以下多个方面加以改进，方便 愈加好的为我厂的发展作出成绩。一是依据韩总所指示的“领导要带头，队伍要带好，要树新风正 气，刹歪风邪气”的要求，加强“三讲意识”建设。以后，我们要积 极为推进职员讲“三讲”建设谏言献策。抓好“三讲”精神的落实落 实，认真做好学习、监督、查摆、总结各项工作，推进“三讲”工作 的深入开展。 二是加大督促检验，认真落实好“三讲教育”活动。在以后的工 作中，我们将在督促职员提升“三讲意识”上加大力度，开展“十种 不良现象
4、”自查工作。 三是加强“讲奉献”意识，深化后勤服务职能，推进优质服务建 设。一是继续加强同各级效能部门的沟通和联络；二是督促强化“讲 奉献”相关基础工作，切实提升优质服务水平；三是抓好后勤服务保 障突出问题的整改；四是加强正面宣传和舆论引导，促进广大职员对 食品安全和食品营养的了解，争取更多方面的了解和支持。 四是要对“三讲教育”提升思想认识，深入加强学习，主动努 力工作， 结合工作实际为我厂实现打造 “一流中式卷烟生产加工基地” 这一目标贡献力量。 总而言之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还 要有好的责任意识、奉献意识和自律意识。提升思维的能力和认识问 题、分析问题、处理问题的能力。要不停地提升讲责任、讲奉献、讲 纪律的意识，塑造烟草人特有的人格魅力，以人格的力量影响和推进各项后勤保障工作的落实。
