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2、工作的责任人和内容，在实施计划的时候因去年学校在做四项规范达标，因此实施计划有些滞后2、培训内容针对性强了，可实施性也强了。本学期我们开展了不少的活动，这些活动我全部围绕老师的平时工作，或是老师急须提升的能力。如说课教学技能的培训;XXTOP100范文排行另一个是帮助老师提升资源共享的能力的培训。两个培训全部取得了很好的效果。在老师专业化成长方面我们关键针对老师怎样上好一节课开展了针对性的培训。培训的内容很好，对年轻的老师的成长会有不少的帮助。在学校特色方面，因为本校在人才方面确实缺乏，因此不能搞得尤其有声有色，也只能利用学校本身的资源，勉强搞个三笔字培训，以书法擅长的徐少龙老师为责任人，不过
3、老师爱好很浓，每次的作业全部能主动上交，作品也很好。3、建立配套的规章制度。健全并完善了包岙小学校本培训的实施方案、实施细则、考评、考勤、奖惩和管理制度。着重处理了校本培训的动力机制、运行机制、激励机制，使校本培训走上制度化、规范化的轨道。使学校的校本培训工作顺利开展，取得了很好的效果。4、加强对培训过程的管理。在校本培训实施过程中，做到学年、学期、校本培训和多种专题培训有计划、有总结，学校培训领导小组对全体参训老师完成培训情况进行评价，对老师的进步情况立即通报，并在评优树先中优先考虑、年度考评中给加分，同时进行表彰奖励;建立健全老师培训的业务档案，立即总结经验，发觉和研究问题，确保培训目标和
4、任务的完成。最主要的是各项活动开展后，基础上全部能上传到博客上，全部立即展示学校校本培训活动，让更多的人看到我们的活动，也期望更多的同行能有机会对我们提出意见。5、外出考察学习培训。它山之石，能够攻玉。充足学习、借鉴她人的办学经验，学习弟兄学校优秀的教育教学理念，促进我校老师队伍素质的全方面提升是我们坚持多年的做法。一学期来，我校共有60余人次参与各级培训和外出参观学习。开阔了老师们的眼界，更新了教育教学理念，转变了教育教学思绪，推进了学校课改工作的进行。在去年11月下旬更是大面积地组织老师参与千课万人培训活动，老师们在这次培训活动中获益很多。6、培训硕果累累，出色纷呈自培训实施以来，师德养成
5、和老师礼仪得到加强，广大老师的教育理念和教学策略发生了深刻改变，很多当代教育思想和优秀经验已经转变为老师的教育教学实际行动，老师整体素质大大提升。表现为：爱心育人，教风端正，班级管理科学、规范，师生关系友好;课堂上学生自主合作交流，实践、创新能力大大提升，民主、宽松的课堂气氛已初步形成。老师的校本培训学分基础上全部合格。这一年参与县级论文评选活动有了6位老师获奖。在学期说课评选活动，有4名老师获奖，分别是学区一等一。其中徐丽曼老师在获学区一等奖的情况下又荣获县一等奖，真是可喜可贺。另外陈媛媛和陈盈盈两位老师还参与了学区骨干老师的评选，分别取得县学科骨干和县骨干班主任。以后，我们将深入加强校本培训工作的力度，继续以全方面提升我校老师的整体素质为关键，以年轻老师为培训关键，着眼于老师适应当代教育的综合素质的提升，不停开发校本培训内容、创立校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，范文写作促老师的专业化发展。
