大连理工大学21春《管理学》在线作业二满分答案_55

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1、大连理工大学21春管理学在线作业二满分答案1. 马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。( )马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。( )参考答案:错误2. 一家食品公司通过市场调查和分析,发现儿童营养食品具有非常广阔的市场,该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品,进而进军该市场,这个案例体现了计划工作程序的哪一步_A.估量机会B.确定目标C.选择方案D.确定前提条件参考答案:AB3. 关于书面语言沟通的特点,表述正确的有( )。A.耗时少,比较灵活B.传播速度快,容易反复交流C.比较规范、准确、周密、逻辑性强D.条理清晰,具有权威性E.信息可以长期保存参考答案:CDE4. 我国财政资金的

2、使用方向主要是( )A.经济建设B.文教科卫事业C.国防事业D.行政管理E.各种补贴参考答案:ABCDE5. 简述系统原理的基本内容,以及对管理实践的指导意义。参考答案:系统原理的基本内容:整体性原理;动态性原理;开放性原理;环境适应性原理;综合性原理。对管理实践的指导意义:指导我们要以“总”的观点看待管理活动;指导我们要以“动态”的观点看待管理活动;指导我们要以“分”的观点看待管理活动。6. 假设2005年的CPI为1000,2006年的CPI为1100,2007年为1210,2008年为1331。那么2006年、2007年以假设2005年的CPI为1000,2006年的CPI为1100,2

3、007年为1210,2008年为1331。那么2006年、2007年以及2008年的通货膨胀率分别为多少?正确答案:每年的通货膨胀率为10。每年的通货膨胀率为10。7. 在世界范围内,技术的扩散是从发达国家到新兴的发展中国家。( )在世界范围内,技术的扩散是从发达国家到新兴的发展中国家。( )正确答案:8. 反馈控制是亡羊补牢的做法,没有太大必要。( )反馈控制是亡羊补牢的做法,没有太大必要。( )参考答案:正确9. 工业管理和一般管理的作者是( ),同时他也被称为“管理过程理论之父”A.法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗参考答案:A10. 预算考核是发挥预算约束与激励作用的必要措施,通过预算

4、目标的细化分解与激励措施的实施,达到引导组织内部成员向组织战略目标方向努力的效果。( )A.正确B.错误参考答案:A11. 在极为有利的情况下,人际关系型的领导者是有效的领导者。( )A.正确B.错误参考答案:B12. 当全球化的压力低、当地化的压力高时,跨国企业将采取( )的竞争战略。A.多国模式B.国际模式C.跨国模式D.全球模式参考答案:A13. 下列说法中不正确的是( )。A.组织通过从事一定业务活动立身于社会,业务计划是组织的主要计划B.战略性计划是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划C.相对于指导性计划而言,具体性计划更易于计划的执行、考

5、核及控制D.战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的参考答案:D14. 保险公司对每一危险单位所承担的责任超过其实有资本金加公积金总和的( )的部分应当办理再保险。 A10% B保险公司对每一危险单位所承担的责任超过其实有资本金加公积金总和的()的部分应当办理再保险。A10%B9%C11%D8%A15. 在行政管理体制上,我国实行所谓“归口登记、双重负责、分级管理”的体制,即由各级民政部门作为非营利组织的登记管理机关,此外非营利组织还受到业务主管单位的管理。( )A.正确B.错误参考答案:A16. 非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可后,其章程可以由成员自行

6、制定和修改,组织的宗旨、业务范围、重大活动以及管理机构的组成、解散等问题,也由组织成员自己决定,不受政府的干预。( )A.正确B.错误参考答案:A17. 超Y理论认为人的需要是多种多样的,而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变。超Y理论认为每个人的需要都各不相同,需要的层次也因人而异。( )参考答案:正确18. 古典决策理论又称规范决策理论,主要盛行于1950年代以前。( )A.错误B.正确参考答案:B19. 我国对外贸易货运保险可分为( )。 A海上运输保险 B陆上运输保险C航空运输保险 D邮包运输保险我国对外贸易货运保险可分为()。A海上运输保险B陆上运输保险C航空运输保险D邮

7、包运输保险ABCD20. 作为市场经济的分配原则,生产要素(包括劳动力)的投入和贡献所体现的价值最终要通过市场的供求关系和竞争机制来体现。( )A.错误B.正确参考答案:B21. 从处理突发事件的一般过程来说,领导者应重点掌握的方法和艺术包括( )。A.迅速控制事态B.准确找到症结C.果断解决问题D.事后善于总结参考答案:ABC22. 领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为( )A.就低不就高B.就高不就低C.就高亦就低D.既不就领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为( )A.就低不就高B.就高不就低C.就高亦就低D.既不就高亦不就低答案:A23. 管理理论中的“权变管理理论”是一种:

8、( )A.权宜相变的理论B.关于领导的理论C.关于权利变化的理论D.关于权力变化的理论参考答案:B24. 在学习型组织中,成员在整个组织范围内跨越不同职能专长以及不同组织层级的共享信息和工作活动协作极为重要。( )参考答案:正确25. 领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系,其实质是影响。( )A.错误B.正确参考答案:B26. 任何一条无差异曲线的位置和形状由_来决定。A消费者的偏好,还有决定预算线的收入数额。B任何一条无差异曲线的位置和形状由_来决定。A消费者的偏好,还有决定预算线的收入数额。B所购买物品的价格。C消费者的偏好,收入的数额,还有所购买物品的价格。D所购买物品的价格和收入

9、的数额,而不是偏好。E仅仅是消费者的偏好。正确答案:E27. 下列哪项不是波特提出的典型竞争战略( )A.总成本领先战略B.生产制造战略C.差异化战略D.集中化战略参考答案:B28. 阐述影响基础货币变化的根本原因。阐述影响基础货币变化的根本原因。影响基础货币变化的根本原因有如下几个方面: 政府的财政收支。为改变政府的收支状况,有一系列的方法:其中有一部分为直接影响到基础货币的发放量,增发通货,扩大基础货币构成中的通货总量;向中央银行透支弥补财政赤字,也同样增加了基础货币的总投放量。 黄金存量变化和国际收支状况。黄金是中央银行的资产项目,当中央银行向财政部购买黄金时,资产和负债同时增加,即放出

10、了部分的本币通货,增加了基础货币量;同样,当中央银行在外汇市场上购入外汇时,也使中央银行的资产和负债同时增加,中央银行买进外币、放出本币,基础货币投放量增加。 技术和制度性因素。典型的例子是在途票据,结算中的票据事实上是中央银行为结算而向存款机构提供的短期信贷。若存款机构贷记该票据,而中央银行没有及时借记出票机构的准备金账户,总准备金则暂时增加。 中央银行的行为。中央银行能通过公开市场业务的操作来达到影响基础货币投放量的目的。中央银行在公开市场上买进政府债券、放出本币,中央银行的资产和负债同时等量增加,基础货币量也由于中央银行放出本币而增加。这种操作的前提是,要存在一个活跃的政府债券二级市场。

11、 29. 管理创新的最主要特征是( )。A.变动性B.风险性C.全面性D.持续性参考答案:A30. 标杆管理和控制容易导致企业的竞争战略趋同。( )A.正确B.错误参考答案:A31. 行为决策理论强调行为的直感性,模糊性和创造性,追求结果合理和满意,其假设基础是( )A.理性人B.现实人C.感性人D.以上都不是参考答案:B32. 根据双因素理论,( )往往与职工的不满意关系密切。A.企业政策B.工作的成就感C.工资水平D.责任感参考答案:AC33. 组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革。A.工作的对象不同B.变革的程度与速度不同C.组织所处的经营环境状况不同D.以上答案都不对参考答

12、案:C34. 机会成本是指( )。A 许可方因失去市场销售机会所致的损失B 被许可方因支付使用费所致的利益损失C 中介公司未能促成交易所致的损失D 外贸代理公司因违反授权所致的损失参考答案:A35. 战略控制并非是具体地进行计划执行情况的检查与控制,主要关心的有( )。A.战略方案修正的必要性和优化的可能性B.现行战略实施的有效性C.是否出现需要对战略方案与战略规划进行重新评价的问题D.战略环境的变化程度E.制订战略方案的前提(如战略环境的预测)的可靠性参考答案:ABCE36. 用工作轮换法来培训管理人员的好处是:( )A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟悉各部门的人员,建立起

13、良好的人际关系B.了解企业管理与运行的全貌及各部门在整体中的作用和彼此的协同关系C.培养出管理人员的协作精神与全局观念D.以上三者都是参考答案:D37. 8以物质和文化生产力的发展为研究出发点的是( )。 A古典政治经济学 B西方主流经济学 C西方新古典经8以物质和文化生产力的发展为研究出发点的是()。A古典政治经济学B西方主流经济学C西方新古典经济学D当代马克思主义政治经济学D38. 没有计划和控制系统,就无法实现组织中的沟通,组织中信息流就会中断。( )A.错误B.正确参考答案:B39. ( )是重点研究如何改造和强化人的行为,变消极为积极的一种理论。A.过程型激励理论B.归因论C.行为改造型激励D.强化论参考答案:C40. 冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。( )A.正确B.错误参考答案:A41. 目标管理的特点是( )A.强调监督B.强调过程控制C.参与试管理D.权力集中参考答案:C42. 下列关于本土NGO的说法正确的有( )。A.建立积极的人力资源管理理念B.TQM引入本土NGO时,要与自身机构的特色相结合C.坚持与国际趋同D.从机构自身建设与管理上着手,提高服务质量、提升服务水平参考答案:ABD43. 授权可以说是组织规模缩小的结果。( )参考答案:错误

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