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1、山西省农业科学院2011年公开招聘工作人员实施方案第一章 总则第一条, 根据山西省事业单位公开招聘人员暂行办法（晋人字2008118号）、关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知（晋人字200963号）相关规定，为提高我院招聘工作的科学化、规范化水平，结合我院实际制定本实施方案。第二条,坚持学科建设和人才发展规划相结合，坚持人才梯队建设和结构优化相结合，坚持工作需要和宏观调控相结合。重点选拔研究生充实科研和管理工作第一线。第三条,公开招聘人员，坚持公开竞争、德才兼备、择优录用原则，分类推进。对全院各事业单位全面实行公开招聘。第四条，公开招聘工作，按照山西省人力资源和社会保障厅统一部署，集中实
2、施。第二章 公开招聘的基本条件和方法第五条 招聘的人员应具有本科或研究生学历、学位。年龄在35周岁以下。第六条 招聘的人员应具有良好的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵纪守法、品行端正、身体健康。第七条,招聘的人员所学专业必须与所报考岗位专业相同或相近。各事业单位招聘的人员学历应在本科及以上，其中科研岗位招聘的人员应具有硕士及以上学历、学位。第八条，考试、面试的内容和方法：考试科目为公共基础知识和专业测试。试卷采取百分制形式。其中公共基础知识考试成绩占总成绩的30 %，专业测试考试成绩占总成绩的30 %，面试成绩占总成绩的40 % 。公共基础知识考试，主要是测试应聘人员的
3、基础知识和综合素质，由省人社厅统一组织实施；专业测试，主要测试其业务水平、专业知识和技能。面试主要是对应聘人员的专业素质、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质、回答问题准确性等综合素质的打分评价。第九条，招聘考试享受加分待遇的条件：根据省人社厅函2009124号关于省直事业单位公开招聘考试有关关于享受加分待遇的通知，凭省委组织部、省人社厅等相关部门提供的加分证明，参加公开招聘考试的下列人员，服务期满经组织考核合格，可享受笔试总成绩中加5分（其中公共基础知识成绩之后加2.5分，专业测试成绩之后加2.5分）。1、参加大学生“村官”计划的人员； 2、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
4、 3、参加大学生教师特岗计划的人员； 4、参加大学生志愿服务西部计划的人员。第三章 编制与用人计划使用第十条：招聘人员必须是有空编的单位。招聘人员应在省人社厅下达的年度招聘计划内进行。招聘计划当年有效。第四章 公开招聘的组织领导第十一条：院成立公开招聘工作领导组。领导组：组 长: 刘惠民 院党委副书记、院长副组长: 陈明昌 院党委委员、副院长成员由院领导和有关职能部门负责人组成。招聘领导组下设办公室，办公室设在院人事教育处，负责承办招聘工作的日常事务。第十二条 院属各单位也应成立招聘工作领导组，由所领导牵头，人事部门负责承办具体工作。第十三条专业测试和面试工作实行分级负责制，省人社厅和省农科院
5、负责协调、指导、监督工作，各招聘单位具体组织实施。招聘考试、面试工作要有院、所两级纪检监察部门全程参与，省人社厅和省农科院要派出人员进行巡视和监督。第五章：招聘程序第十四条 招聘工作程序按照发布招聘信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考察、公示的程序进行。第十五条 信息发布和组织报名：各招聘单位根据招聘录用计划确定的岗位和专业、招聘人员数量，向院报送当年的招聘方案。由省人社厅统一公开发布招聘信息。第十六条 报名方式：报名者全部通过和山西人事考试网报名和查询。每人只能申报一个岗位。报名要求：报考者在山西人事考试网录入报名信息，山西省农科院人事教育处通过网络对报名者进行初审
6、。报考人员只能选择本次招聘中一个岗位进行填报，不能选择多个岗位。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新、旧两个身份证号同时报名。报名者须提供真实材料，否则一经发现即取消参加考试、面试资格。第十七条：专业测试和面试人员的确定：按公共基础知识考试成绩从高分到低分排序，按1：5的比例确定专业测试的人员。参加面试人员，按公共基础知识考试和专业测试综合加权成绩从高分到低分排序，按1：3的比例确定面试人员。 第十八条，考察人选的确定，按公共基础知识考试成绩、专业测试和面试成绩综合加权从高分到低分排列顺序，按1：1的比例确定拟录取的考察人选。第十九条 体检和考核体检、考核工作由各招聘单位组组织
7、实施。各单位在确定拟录取人选后，要及时组织应聘人员到县级以上（含县级）公立医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检、考核不合格的，按考试和面试总成绩由高到低顺序依次递补。 经考试、面试、体检、考核合格的拟聘用人员，在省人社厅和省农科院网站公示7天。公示无异议的，报省人社厅办理相关手续第二十条 关于高层次和紧缺人才的招聘事宜：凡用人单位需要的博士或副高级以上职称的高层次人才和紧缺人才，由用人单位提出招聘条件与其他岗位一并统一发布信息，经面试和考核合格后，报省人社厅办理相关录用手续。所有招聘人员均必须占当年省人社厅批准的招聘计划。第二十一条 待遇和管理，新录用的人员按照国
8、家规定实行相应的试用期。试用期满后，经考核合格者，按照有关规定确定职务并兑现相应待遇。对不胜任者，予以辞退。第二十二条、招聘工作纪律： 招聘工作要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。各招聘单位公开招聘领导组主要领导为招聘工作第一责任人，各部门要高度重视，认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试纪律，自觉抵制不正之风，增强招聘工作的透明度。对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。 招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。第二十三条 本方案由山西省农业科学院人事教育处负责解释。二一一
9、年五月二十八日附：2011年山西省农业科学院公开招聘工作人员统计表1编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页2011年山西省农业科学院公开招聘工作人员统计表主管部门（公章）:山西省农业科学院 招聘单位岗位人数年龄要求学历要求专业具备条件备注山西省农业科学院科研1135岁及以下全日制硕士研究生英语科研21农业经济科研31作物栽培与耕作山西省农业科学院蔬菜研究所科研11全日制硕士研究生植物学科研21化学工程管理1全日制本科蔬菜山西省政府所属部分事业单位公开招聘工作人员统计表主管部门（公章）:山西省农业科学院 招聘单位岗位人数年龄要求学历要求专业具备条件备注山
10、西省农业科学院园艺研究所科研1135岁及以下全日制硕士研究生果树科研21园林科研31花卉科研41蔬菜科研51蜜蜂山西省农业科学院旱地农业研究中心科研11全日制硕士研究生农学、农机山西省政府所属部分事业单位公开招聘工作人员统计表主管部门（公章）:山西省农业科学院 招聘单位岗位人数年龄要求学历要求专业具备条件备注山西省农业科学院旱地农业研究中心科研2135岁及以下全日制硕士研究生生物技术山西省农业科学院作物科学研究所科研2全日制硕士研究生农作物育种栽培山西省农业科学院果树研究所科研11全日制硕士研究生果树科研21园林山西省农业科学院保鲜研究所科研11全日制硕士研究生农产品贮存保鲜科研21制冷工程山
11、西省政府所属部分事业单位公开招聘工作人员统计表主管部门（公章）:山西省农业科学院 招聘单位岗位人数年龄要求学历要求专业具备条件备注山西省农业科学院现代农业研究中心科研1235岁及以下全日制硕士研究生果树、沼气、微生物科研22农机、建筑设计、植物营养管理11全日制本科研究生财务管理管理21园艺山西省农业科学院农业资源与经济所科研11全日制硕士研究生食用菌科研21蔬菜山西省政府所属部分事业单位公开招聘工作人员统计表主管部门（公章）:山西省农业科学院 招聘单位岗位人数年龄要求学历要求专业具备条件备注山西省农业科学院农业资源与经济所科研3135岁及以下全日制硕士研究生计算机管理1全日制本科研究生农经山
12、西省农业科学院高粱研究所科研11全日制硕士研究生蔬菜科研21土木工程科研31工程绿化管理11全日制本科环境工程山西省政府所属部分事业单位公开招聘工作人员统计表主管部门（公章）:山西省农业科学院 招聘单位岗位人数年龄要求学历要求专业具备条件备注山西省农业科学院高粱研究所管理2135岁及以下全日制本科经济管理31园林山西省农业科学院生物技术研究中心科研2全日制硕士研究生生物技术及相关专业管理1全日制本科生物技术及相关专业山西省农业科学院畜牧兽医研究所管理12全日制本科畜牧管理22兽医山西省政府所属部分事业单位公开招聘工作人员统计表主管部门（公章）:山西省农业科学院 招聘单位岗位人数年龄要求学历要求专业具备条件备注山西省农业科学院试验研究中心科研1135岁及以下全日制硕士研究生农作物栽培科研21环境山西省农业科学院植物保护研究所科研1全日制硕士研究生植物病理学山西省农业科学院谷子研究所科研11全日制硕士研究生作物遗传育种山西省政府所属部分事业单位公开招聘工作人员统计表主管
