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1、（绩效管理套表）保卫部保安员考核表20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有保卫部保安员考核表项目考核内容分值得分评分标准备注1、治安器械能正确使用操作，无破损，碰装备使用情撞和任何损坏得10分，其次况10得6-8分，如有损坏得0分2、消防设施会操作、会使用、会报警、明业务技能44分设备使用情况10确摆放位置，懂工作原理得10分，其次得5分3、紧急情况处理能力10到位及时，处理恰当，严格按突发事件流程操作，能灵活、机动的处理好情况得10分，其次得5分，造成不良影响得0分个人卫生达到员工手册的规定标准，工作岗位及卫生区4、卫生情况5及时清扫，做
2、好保洁工作得5分，其次得3分5、外语5达到酒店规定A级的得5分，B级的得3分，C级得1分，其次得0分现实表现40分1、劳动纪律10工作期间不干私活，不串刚，认真履行岗位职责，按规定完成工作任务得10分，其次得6-7分，有违纪行为得0分2、出勤率10符合全月考勤天数，不迟到、早退、中途不离岗的得10分，其次得5分，缺勤得0分3、仪容仪表10按规定着装、标牌、值勤器材佩带规范、仪容仪表整洁得10分，其次得6-8分。4、工作态度5工作积极认真，任劳任怨不计个人得失得5分，其次得0分1、文明值勤情况5见义勇为、不怕流血牺牲、不怕得罪人、礼貌待客、值勤动作大方得体得5分，其次得0分。沟通和协作20分1、服从意识5服从领导、听从工作安排，对工作不挑不捡、认真完成工作任务得5分，其次得0分。2、团队意识5讲团结、讲奉献、不计个人得失得5分，其次得3分3、部门培训组织情况5按时参加部门的培训和各项集体活动，且做好学习培训记录得5分，其次得3分，不参加者为0分。4、酒店培训参加情况5按时参加酒店组织的培训和组织的各项业务学习得5分，其次得3分，不参加得0分。考核人：被考核人:考核分数:考核日期:
