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1、离 职 申 请 表 职员编号（工牌号）： 填表日期：姓名部 门岗 位入职日期合同到期日预计离职日离职种类：个人辞职公司辞退合同到期离职申请： 申请人签字： 日期： 年 月 日 部门上级主管意见：部门上级主管签字： 日期： 年 月 日部门负责人意见： 部门负责人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部意见： 人力资源部经理签字： 日期： 年 月 日总经办意见： 签字： 日期： 年 月 日 员工辞职：试用期内需提前7天申请；正式员工需提前一个月提交申请；（附件一） 离职工作交接表 公司各部门： 员工 即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。 签发人： 日 期： 所在部门工作移交情况： (可附清单)文
2、件移交情况：(可附清单)交接人签名： 监交人签名： 接收人签名： 部门负责人签名： 注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约，与本司无任何纠纷，离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。姓 名部门岗位职 级最后工作日直接主管当月考勤(考勤员填)迟到早退旷工事假病假加班节假班出勤天数考 勤 员各部门手续办理行 政 部公司器材钥匙名片办公电脑文件夹经 手 人 签 字工装工牌合同其他财 务 部借款违约金报销其他经 手 人 签 字人力资源部资格证书员工手册培训金其他经 手 人 签 字备注(如有其它物品需归还或劳动关系户口等需特别处理事宜，可在此处填写，注明部门，经手人) （附件二） 公司离职办理清单 财务部接到此单复印件，确认各部门签字完成后可结算工资； 所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作； 直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成，否则，引起的损失将追究相关责任。
