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1、带两份简历去应聘的简历技巧 要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业教授还提议你准备好两套简历。你是不是以为很奇怪：干嘛要费这个劲儿？除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着多种字体的传统简历之外，现在越来越多的企业采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，不然，就把传统的简历用扫描的方法存进企业的数据库。人事部门期望能简化招聘工作，因此，眼下很多企业全部已安装了电子简历搜索系统。企业将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，企业就会采取关键字来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区分呢？关
2、键区分就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了适宜的版面风格，辛辛劳苦地把全部内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。想让你的简历多些机会取得主考官的青睐吗？以下是几点提议：多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。不过就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字来！怎样用术语要心中有数。要投合那些实施搜索工作的人的心意。她们肯定会采取部分专业术语和内行行话作关键字，因此，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上经常能够找到。注意版面整齐。什么线、栏、表、点、图、斜体
3、字一概不要用，什么也不要用！切勿采取怪异的字体。通篇均采取标准12号字体。假如可能的话，应采取无衬线字体风格，比如瑞士体、日内瓦体等等。洁净利落为妙。假如采取邮寄的方法，切勿采取折叠、订书针或诸如这类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选取最纯粹的白纸打印，文本文件在接收检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作全部不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。总而言之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够她们受的，因此，你的任务就是帮她们减轻工作负担！
