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1、农机职业技能培训半年总结 上半年，围绕“提升农机队伍整体素质”这个培训专题，我校立足于农机化培训，从农机科技人员的继续教育、驾驶员新训和“科技之冬”培训三个方面做了大量的工作。总结以下：一、继续采取优惠农民的培训方法，举行拖拉机驾驶员培训班5期，共人针对市拖拉机驾驶持证率不高的问题，我校从降低培训门槛和减轻农民负担的实际出发，继续采取优惠农民培训的方法，疏通“生源”渠道，经过认真协调，取得了不错的培训工作业绩。截至现在，共举行拖拉机驾驶员培训班4期，培训人，完成年培训任务，有效的推进了拖拉机驾驶员培训工作的开展，对提升拖拉机驾驶持证率起到了主动的作用。二、精心组织，完成了54人的继续教育工作继
2、续教育是国家人事部门制订的一项不停提升专业技术人员科技素质的主要制度。为深入做好本市本年度农机行业的继续教育工作，达成即提升培训质量，又学习方便的目标，我校首先经过主动协调，争取了州、市人事部门对继续教育工作的支持；其次在市局领导的大力支持下，利用冬季这个特殊的农闲季节，进行了市2021年度专业课程培训；三是严格了继续教育的培训教学和到课制度，从管理层面确保了培训的质量；四是依据市农业生产和农机化发展的实际确定了讲课内容；五是于5月下旬聘任老师完成了公共课教学。使全市54名农机专业技术人员接收了继续教育培训。丰富了广大专业技术人员的业务知识，提升了业务能力，为提升08年农业生产的质量起到了主要
3、作用。三、“科技之冬”方法得力，培训任务完成好针对去年新机械、新技术和“膜下灌”、残膜治理配套农机化新技术的推广幅度大，和相关农机作业质量提升的问题，本届农机行业科技之冬培训，在市农机局的领导下着重抓了培训教学和培训管理两方面的工作。在教学上，一是确定了9项培训内容；二是选派了11名高、中级工程师组成讲师团；三是每个讲课人员全部进行了认真的文字备课，部分课程采取了多媒体备课；四是对备课情况进行了认真的督察。在管理上，一是确定了各个乡镇的培训责任目标，二是依据责任目标进行了“三结合”的培训，即市乡培训结合、乡镇培训和村组培训结合、市级专业老师讲课和乡镇技术人员讲课相结合；三是建立了农机科技之冬工
4、作规范内容，对工作的开展起到了推进作用。共完成农机科普培训0.73万人次。其中：农机操作人员及农机大户培训率100.4，农民农机科普培训率30，尤其是极大地程度的支持了本市本年度膜下灌项目标大面积推广工作，为全市的农机化事业发展和农业生产效益的提升作出了贡献。十、存在的问题及思绪农机化教学交流极少，师资培训的途经缺乏。农机培训师资水平提升需要实实在在的学习才能提升，不是走走形式就能处理的，不仅要在干中学，而且还要给大家提供学习交流的机会，出去学。开展农机职业技能培训，还需大量的物力和人力，还有大量的实际工作要做。现在，我们仅仅取得了一个农机职业技能培训的资格，其职业技能培训的交通保障问题、实习设备问题、师资及待遇问题全部有待于认真计划、统筹处理。上半年，依靠上级的领导，依靠全体教职员的努力，各项培训目标进展顺利。
