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1、人口和方案生育工作心得202_年流动人口方案生育工作心得体会篇1202_年我社区流动人口方案生育工作，在坝陵桥道办事处计生办的正确指导下，结合社区工作实际，狠抓流动人口和方案生育管理工作现将工作总结如下：一、领导重视，完善计生管理机构社区对流动人口方案生育工作高度重视，将之列入重要议事日程来抓细抓实，完善方案生育管理机构。成立了以社区主任闫文科为组长，副主任张利花为副组长的流动人口管理领导小组，小组明确了分管领导和详细经办人，增强了责任感，加强了方案生育工作的贯彻落实。做到了组织落实，人员落实。实行层层负责，分级管理，责任明确，落实到位，有力地保障了流动人口管理工作的有序开展。二、认真宣传，抓
2、好育龄妇女普查我社区积极开展有针对性的方案生育工作宣传、咨询。抓好节假日的方案生育工作宣传，及时掌握育龄妇女思想动向和变化，积极发挥好单位党、政、工的力量，抓好育龄妇女的效劳工作。此外，今年三八妇女节，我们发放200余份方案生育宣传资料面向广阔居民及流动人口进展宣传，受到广阔群众及流动群众普遍欢迎。三、注重落实，狠抓流动计生管理我们严格管理制度，明确工作职责，认真清理登记，全面进展查漏补缺，社区工作人员态度端正，效劳热情，使流动人口管理工作收到较好效果。202_年我社区流动人口方案生育工作虽然获得了一些成绩，但离上级的要求尚有差距，还有一些困难亟待解决，总之，社区流动人口管理工作任重而道远，尽
3、管困难再大，我们社区全体人员都有信心、有决心把流动人口管理工作做得更好。202_年流动人口方案生育工作心得体会篇2202_年，在县委、县政府的正确领导和市人口计生委的指导下，全县人口计生系统认真贯彻落实上级会议精神和要求，紧紧围绕流动人口计生工作目的，认真分析p 形势，提升认识，加强基层根底，突出重点难点、狠抓落实，提升流动人口方案生育效劳管理程度，实在维护流动人口合法权益，现将有关工作总结如下：一、流动人口根本情况(一)跨省、省内流动情况1、跨省、省内流出人口总数为16387人，其中：男性8837人，女性7550人。2、跨省、省内流入总人数75人，其中;男性31人，女性44人。二、主要工作(
4、一)加强领导，完善制度1、建立和完善流动人口方案生育工作的领导机制。我县建立及调整县、乡两级流动人口方案生育工作领导小组37个，实行一把手负总责制度，建立了统筹安排和综合协调各相关部门共同做好流动人口方案生育工作的新格局。2、建立亲密配合、管理互补、效劳互动、信息互通、多方共赢的综合治理机制。县委县人民政府将流动人口方案生育纳入劳动保障、公安、工商、卫生等相关部门工作职责。与相关部门之间建立了亲密配合、管理互补、效劳互动、信息互通、多方共赢的综合治理机制。主要方式有：建立联络会议制度、定期信息通报制度、结合开展督查或专项治理等工作。3、相关部门主动履行职责。相关部门根据行业特点开展流动人口方案
5、生育综合治理和流动人口宣传效劳等活动。4、加强组织保障和经费投入。一是落实了1名工作人员，负责流动方案生育工作的管理和信息录入工作。乡镇、街道和社区(村居)一级有专兼职人员详细从事流动人口方案生育工作。二是县政府将流动人口纳入流入地实有人口总数，并按户籍人口标准，把流动人口方案生育管理效劳经费足额纳入各级财政正常的预算支出范围，财政保障了乡(镇)流动人口方案生育管理工作经费;三是启动流动人口一孩子生育效劳登记网络平台。为使这项工作可以顺利开展，按照上级业务部门要求，统一采购了37台高拍仪，现已投入使用。5、落实法定代表人方案生育工作责任制，将流动人口方案生育纳入其中。明确规定房屋出租户有依法协
6、助做好流动人口和方案生育工作的义务，全面实行出租屋流动人口方案生育合同管理制度;建立社区流动人口方案生育登记制度，将流动人口方案生育管理纳入社区日常工作之中。6、加大宣传培训力度。组织县级相关部门领导、乡镇分管领导、计生专干、效劳站人员参加的流动人口方案生育新条例学习培训会。印发有关流动人口方案生育宣传资料3万余份。(二)为流入人口提供方便、快捷的优质效劳1、免费效劳。一是跨省、省内流入育龄妇女34人，已婚育龄妇女33人。在本省落实方案生育免费手术2人，在本省查环查孕10人，在我县参加查环查孕10人;二是在流动人口集中地，向流动育龄群众公布辖区内指定的免费方案生育技术效劳定点机构地址、效劳工程
7、及联络 ;三是为符合条件的流入已婚育龄群众免费享受国家规定的根本工程的技术效劳;四是向流动已婚育龄群众免费发放方案生育避孕药具;五是在流动人口相对集中的社区、企业集贸市场设立方案生育避孕药具发放点;六是县人口和方案生育局还将避孕药具打包发放到社区，由社区直接为有需求的流动已婚育龄群众提供免费送药具上门效劳;七是为防止已婚育龄妇女返乡孕检的费事，通过信息平台提交、反响流动人口方案生育 。信息反响率到达90%，重点信息通报率、接收率均到达90%;八是每年为流入本县的已婚育龄妇女开展二次免费三查效劳活动，实行流入已婚育龄妇女和户籍地已婚育龄妇女享受同等的方案生育免费技术效劳;九是免费为流动人口组织开
8、展有关人口与方案生育法律法规和生殖安康知识普及活动36次;十是开展流动人口一孩生育效劳网络管理登记，在工作正式启动以来，已办理一例。2、证件办理。一是202_年度，省内、省外流出育龄妇女总数7550人，累计办理流动人口婚育证明6420份，办正率89%，流入人口验证率95%。(三)落实流动人口方案生育便民_十项措施。全县计生部门通过各种宣传阵地，公布咨询 、方案生育政策、生殖安康知识、技术效劳等信息。保持了流动育龄群众诉求畅通。县乡计生工作人员坚持依法行政，及时解决流动育龄群众反映的各种问题。几年来全县无进犯流动人口合法权益的事件发生。无流动人口_、投诉案件。三、创新工作(一)加强宣传发动在示范
9、点组织召开房东及流动人口会议，明确十二户联勤工作机制的目的和作用，按照公平对待，全面引导，完善管理，搞好效劳的原那么，进步流动人口的认识，引导大家积极参于，营造创立活动强大的言论声势。(二)细化摸底调查在城郊社区北井坝组开展了入户登记，建立了流入人口的信息档案，同时在调查过程中做到四个清楚，楼房出售及入住情况清楚，已住户的家庭构造清楚，已入住户已婚育龄妇女的根本情况和计生个案信息清楚，小区及街面流动人口根本情况清楚。(三)完善十二户联勤工作制度大力推行自我管理，自我约束工作机制，由相邻的十二户组成一个联勤小组，每一个联勤小组推选一名组长，负责该小组的日常联络和监视管理，催促每月值班户履行职责。
10、同时要求与十二户联洁，十二户联防互相衔接，搞好环境卫生和秩序管理等相关工作，进展催促检查落实。(四)加强查验办证、标准制度上墙在入户登记过程中，对流入人口办理流动人口婚育证明进展查验，未办理者要求15日内主动到户籍所在地办理，同时与流入地已婚育龄妇女签订了效劳协议。对每一个联勤小组实行了和制度上墙，确保小组和户每月能按制度办事。四、存在的主要问题一是流动人口流动性大，居住分散，详细情况难以掌握;二是流入地查验婚育证不严，造成流出地办证不及时;三是流动人口在逐年增多，流出、回流变动频繁，不能及时完善平台数据，计生干部管理难度增大;四是流动人口中非婚生育人数也逐渐增多，造成生育漏统。五、下年打算2
11、02_年流动人口方案生育管理工作虽然获得了一定的成绩，但还存在着一定的缺乏。为了更好地完成下年流动人口方案生育管理工作目的，我们将以政策宣传、优质效劳作为经常性工作，完善各项制度，搞好流入人口技术效劳与管理工作，使流入人口在我县范围内可以自觉执行方案生育政策、自觉遵守法律、法规，使流动人口管理工作上一个台阶。202_年流动人口方案生育工作心得体会篇3县人口计生委为认真贯彻落实国务院流动人口方案生育工作条例和国家人口计生委关于全国流动人口方案生育工作一盘棋、三年三步走的工作思路，科学规划，狠抓落实，稳步推进流动人口均等化试点工作，建立了统筹管理、效劳均等、信息共享、区域协作、双向考核的工作机制，
12、标准属地化管理，推行市民化效劳，坚持人性化执法，不断提升流动人口效劳管理程度。一、根本情况202_年，全县流入10000人，人，其中，外省流入6063人(男性3798人，女性2265人);省内流入3937人(男性2244人，女性1693人)。流出人口11047人，其中，跨省流出人数为699人(男性346人，女性353人);省内流出为10348人(男性5741人，女性4607人)，全县县级、乡镇(村、居)级流动人口效劳管理机构共120个，其中县级1个，乡镇级15个，村(居)级7个。全县县级、乡镇(村、居)级流动人口效劳管理专职人员共121人，其中县级2人，乡镇15人，村级97人，居级7人。二、主
13、要做法(一)领导重视，明确责任党政领导高度重视流动人口方案生育综合治理工作，一是针对流动人口方案生育工作召开了县人口计生系统找差距、谈体会、理思路、定措施工作会议，会上传达了202_年流动人口方案生育工作要点，强调按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好效劳的原那么，推选网格化管理、市民化效劳为重点，加大投入强化阵地建立，创始流动人口计生工作新场面。二是与30个成员单位签订综合治理管理目的责任书，各成员单位可以认真履行职责，特别是公安、工商、城建、劳动人事、卫生局结合本部门业务特点，在流动人口方案生育管理、效劳工作中充分发挥职能作用，形成齐抓共管，使流动人口方案生育综合治理工作从安排部署到详细施
14、行的力度进一步加强，流动人口方案生育综合治理工作获得了新的打破。今年已将信息化办、外事侨务旅游局纳入了方案生育综合治理成员单位。(二)注重宣传，主动融入一是县人口计生委利用宣传折页、宣传板、播送媒体等载体，向流动人口宣传相关政策法规。社区、乡镇计生干部把流动人口效劳与指南、流动人口证件办理须知等宣传资料共9300余份分发到流动人口手中，引导他们依法履行计生义务，理解可享受的计生免费效劳工程，清楚流出前、流入后的办事程序等。资料上附有各乡镇计生办和流管人员的 号码，可以随时保持联络，为流动人口育龄群众全方位效劳。二是利用科技之冬有利时机，充分发挥乡、村两级人口学校作用，创办流动人口方案生育政策法
15、规课，宣讲流动人口方案生育政策法规，生殖安康知识、便民_措施，使他们及时对方案生育政策法规、生殖安康知识等享有知情权，自觉地承受当地计生部门的管理与效劳。三是对流动人口方案生育管理人员的培训以学习方案生育和国务院流动人口方案生育工作条例等流动人口方案生育的法律、法规、政策为主，把培训重点放在进步流动人口方案生育管理人员的管理程度上。202_年，县人口计生委先后三次在政府四楼会议室举办了基层计生专干业务培训班，并请专家结合事例讲解了流动人口管理效劳标准等多项内容，课程深化浅出，通俗易懂，受到计生专干的欢迎。同时，培训也进步了乡镇流管人员的操作技能。在及时采集、录入、变更、上传信息的根底上，抓好落
16、实户籍地和居住地共同管理和流动人口信息交流和反响制度，保证了县、乡数据相符。(三)创新机制，以房管人以社区为依托，强化社区计生干部中心户长(信息员)楼栋长(房东)责任，通过中心户长、楼栋长与群众的经常性联络，使社区人口计生工作由突击性向常规化转变。每个信息员负责联络楼栋和片区，信息员大都为热衷于计生工作的老干部，信息员经常与楼栋长联络，巡视环境，走访群众，随时将理解到的育龄妇女结婚、怀孕、生育、节育情况登记到信息员手册上，并随时将掌握的情况上报到社区。在推进以房管人的根底上，提出了四抓四管的工作思路，即抓房东，管房客;抓用工单位，管雇工用人;抓特殊地段，管三无对象;抓物业小区，管小区住户，建立了比较完善的工作网、责任链，使流动人口计生工作逐步步入标准化、人性化和长效运行的管理轨道。(四)依托平台，落实便民_
