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1、公司宿舍管理制度、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余 得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围：公司所有住宿员工。三、内容：（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，经总经理批准 后，由综管部统一安排备案。2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及 床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由 总经理批准后方可给予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，由两人平摊 该项费用。4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人
2、与综管部清 点确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊情况 下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房 门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设 施，如造成损坏，须折算赔偿。&公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏 的，须折算赔偿。10、宿舍现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以 完好状态交与员工使用，如
3、疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修 理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相 关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上 22: 00后不得大声喧闹或发出大的噪声 或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物 品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公 司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）
4、、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器 具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违 禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐 痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。版本更改日期更改位置原文内容生效更改内容记录人审核2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放 整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须
5、在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过 道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在 地上。（五）、探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及 进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。2、 外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22： 00 刖离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责 任。（六）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物 品，须先经综管部人员检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿 舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至 取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜， 另行修订。
